廣州本土創(chuàng)新人才薪金看漲

　　25日獲悉，一場專門面對華南緊缺人才的金領(lǐng)世界高級人才招聘會將于本月31日在廣州舉行。

　　該招聘活動不僅吸引來自北京、上海等全國各地的高級人才，還有許多海外學(xué)子把這個平臺作為回國報效的登陸點(diǎn)，目前已經(jīng)有300多名海外留學(xué)生通過網(wǎng)上投送資料參加活動。

　　針對職場趨勢，專家預(yù)測地產(chǎn)、物流和高科技企業(yè)將成為今年華南高級人才招聘熱點(diǎn)行業(yè)，汽車制造類的中高級人才更成為廣州2007年最緊缺的人才。

　　百余名企進(jìn)場招聘

　　據(jù)悉，即將在本周六在東方賓館召開的金領(lǐng)世界招聘會上，將有百余家國內(nèi)外知名企業(yè)展開對中高級人才的爭奪。這其中既包括珠江投資、卓越地產(chǎn)、滿堂紅物業(yè)等地產(chǎn)類知名企業(yè)，也包括華為集團(tuán)、中國移動、中域電訊等大型通訊企業(yè)集團(tuán)，還有如志高空調(diào)、東風(fēng)乘用車、大冶摩托、比亞迪汽車等制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)頭者。

　　據(jù)預(yù)測，到2008年，內(nèi)地出身的高級管理者將達(dá)到40%，港臺及海外華人則下降至50%。今后國內(nèi)中高層經(jīng)理人的發(fā)展趨勢是，有外資經(jīng)驗(yàn)、有國際化頭腦、充分了解本地市場的本土經(jīng)理人，他們的薪水呈上升態(tài)勢。

　　熱捧高級創(chuàng)新人才

　　和中端人才旺盛的需求相比，高層次創(chuàng)新型人才亦是眾多名企“熱搶”的對象。根據(jù)中國人才熱線對去年“金領(lǐng)世界”客戶數(shù)據(jù)的分析表明，研發(fā)和管理類高級職位在所有招聘職位中占67%以上，市場營銷類職位占19%，其余14%是企業(yè)為高級人才儲備的職位。

　　今年，在全國力推自主創(chuàng)新的大環(huán)境下，企業(yè)對高層次創(chuàng)新型人才的需求愈加旺盛。春節(jié)后上班僅一周，深圳“金領(lǐng)世界”160多個展位便已搶購一空，聯(lián)想、康佳、TCL、金蝶、飛利浦等知名企業(yè)紛紛加入。招聘企業(yè)普遍認(rèn)為，精通外語、有專業(yè)優(yōu)勢、具有外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)工作背景的求職者，會是他們的首選目標(biāo)。