臺(tái)灣人才“登陸”求職要克服薪資落差

　　伴隨著臺(tái)灣人才西進(jìn)熱潮的涌現(xiàn)，越來越多的臺(tái)灣人才看好祖國(guó)大陸廣闊的就業(yè)市場(chǎng)，但兩岸薪資的落差是他們“登陸”求職必須面對(duì)的問題。昨天參加就業(yè)洽談會(huì)的50多家用人單位雖然亮出重要職位，但是大多數(shù)企業(yè)為臺(tái)灣人才提供的是與大陸人才相當(dāng)?shù)男劫Y待遇。

　　寶龍集團(tuán)推出了人力資源部經(jīng)理、房地產(chǎn)中心總經(jīng)理等20多個(gè)中高級(jí)職位，寶龍集團(tuán)人力資源部招聘主管陳春霞告訴記者，這些職位臺(tái)灣人才和大陸人才都可以一起來競(jìng)爭(zhēng)，如果前來求職的臺(tái)灣人才適合企業(yè)，薪資可以再面議。長(zhǎng)庚醫(yī)院也對(duì)求職的大陸人才和臺(tái)灣人才“一視同仁”，“我們沒有因?yàn)榍舐氄邅碜耘_(tái)灣而采用不同的薪資標(biāo)準(zhǔn)，招聘的人才要統(tǒng)一參加考試，薪資也按照同樣的標(biāo)準(zhǔn)�！遍L(zhǎng)庚醫(yī)院有關(guān)負(fù)責(zé)人楊玲說。前來求職的臺(tái)灣人才大多數(shù)以在臺(tái)灣當(dāng)?shù)氐男劫Y標(biāo)準(zhǔn)衡量大陸企業(yè)提供的待遇水平。金門技術(shù)學(xué)院大三學(xué)生黃美真相中了一家企業(yè)行政管理的職位，當(dāng)了解到月薪大約為4800元人民幣時(shí)，黃美真還是感到很意外，“這樣算來不到20000元新臺(tái)幣，而在金門，不需要有大學(xué)學(xué)歷月薪就可以達(dá)到18000元－20000元新臺(tái)幣�！睋�(jù)調(diào)查，大陸大學(xué)畢業(yè)生的月薪起薪約在2000元至3000元人民幣，而臺(tái)灣大學(xué)生期望自己第一份工作的薪資在25000元至30000元新臺(tái)幣（人民幣約6250元－7500元）之間，對(duì)照下來，臺(tái)灣畢業(yè)生“登陸”工作就要接受薪水減少一半以上的現(xiàn)實(shí)。不過也有一些臺(tái)灣人才或在大陸就讀的臺(tái)生能夠接受大陸企業(yè)的薪資待遇。臺(tái)南籍的北京大學(xué)法學(xué)院經(jīng)濟(jì)法學(xué)博士生夏雯震告訴記者，在大陸就讀的幾年他已經(jīng)熟悉大陸企業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀。雖然這邊的薪資水平?jīng)]有臺(tái)灣高，但物價(jià)相對(duì)便宜，消費(fèi)水平相對(duì)較低，這樣算來也可以獲得很好的生活條件。另外，一些知名企業(yè)重要職位的工資即使換算為新臺(tái)幣也很有競(jìng)爭(zhēng)力。臺(tái)灣汎亞人力資源管理顧問有限公司總經(jīng)理蔡宗志認(rèn)為，臺(tái)灣人才赴大陸就業(yè)確實(shí)極具開創(chuàng)性、挑戰(zhàn)性，還可培養(yǎng)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力，但由于兩岸就業(yè)市場(chǎng)仍有較為明顯的差距，薪資水平、職場(chǎng)文化、工作理念與態(tài)度也有落差。因此，臺(tái)灣人才“登陸”工作要先適應(yīng)工作環(huán)境的差異。（黃懷）