職場(chǎng)：后現(xiàn)代女性白領(lǐng)的薪情與愛(ài)情

　　被稱(chēng)為“她世紀(jì)”的時(shí)代已經(jīng)悄然來(lái)臨。曾有句歌詞“我負(fù)責(zé)努力賺錢(qián)，你負(fù)責(zé)美麗妖艷”，被一眾自強(qiáng)不息、自食其力的女性嗤之以鼻。而如今，當(dāng)人才市場(chǎng)上擠滿(mǎn)了尋尋覓覓的女大學(xué)生的同時(shí)，在婚介所中，也有比以往更多的女大學(xué)生涉足其中。

　　那么，在“薪情”與“愛(ài)情”的抉擇上，后現(xiàn)代女性到底有些什么樣的考慮？

　　魚(yú)和熊掌的取舍

　　可銳管理咨詢(xún)有限公司日前對(duì)25至40歲之間、學(xué)歷在大專(zhuān)以上的1,200名女性職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，年齡在25－28歲之間的，認(rèn)為薪情重于愛(ài)情的高達(dá)73%；在29－32這樣一個(gè)年齡段的，這個(gè)比例則大幅下降至37%，與此同時(shí)，對(duì)于愛(ài)情的渴望度攀升，薪情愛(ài)情同樣看重的人占到51%。而隨著年齡的增長(zhǎng)，把薪情看的比愛(ài)情還重的人進(jìn)一步下降，而其他兩項(xiàng)指數(shù)則在逐漸攀升；對(duì)于37－40這樣年齡層的女性來(lái)說(shuō)，認(rèn)為愛(ài)情重于薪情的女性則第一次升到最高，占比53%，同時(shí)，認(rèn)為愛(ài)情與薪情同樣重要的雖然有所下滑，但也占到了41%的比例，將近半數(shù)。數(shù)字的上升和下滑，正是不同年齡層和生活背景的人對(duì)愛(ài)情與事業(yè)的在心中所占比重的上升和下滑。

　　面對(duì)一個(gè)個(gè)不同的案例，財(cái)年齡段的職業(yè)女性對(duì)事業(yè)、愛(ài)情的不同看法，可銳管理咨詢(xún)有限公司的首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的分析――

　　業(yè)務(wù)主管missfeng：

　　馮小姐今年二十六歲，自高中畢業(yè)后一直在運(yùn)輸公司做業(yè)務(wù)，收入挺不錯(cuò)的，她認(rèn)為女孩子過(guò)早結(jié)婚是一種浪費(fèi)：“一個(gè)女性最好的青春年華就是在20到30歲的時(shí)間，應(yīng)該趁這個(gè)階段好好地工作，自由自在地享受生活，如果這么快就要帶孩子，和柴米油鹽打交道我認(rèn)為不值得。結(jié)婚還是等三十歲以后吧。”

　　卞秉彬先生分析：

　　25－28歲屬于“y”一代，她們生活在電視和互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代，思想前衛(wèi)，能夠很輕易的獲取更大的信息資源，容易接受新的事物和觀點(diǎn)，有很強(qiáng)的個(gè)人主義自覺(jué)性，強(qiáng)調(diào)自主和平等，容易對(duì)話(huà)，對(duì)物質(zhì)性也有更大的依賴(lài)感。而從職位上來(lái)說(shuō)，還只是做到一般主管，其事業(yè)的發(fā)展對(duì)能力的提升速度有更高的要求。不管是外在的壓力，還是內(nèi)在個(gè)性的體現(xiàn)，都使她們像一部高速飛馳的列車(chē)，在職場(chǎng)上疲于奔命。

　　金融顧問(wèn)misszhang：

　　30歲的張小姐坦言，她和她的律師男友都已經(jīng)過(guò)了甜言蜜語(yǔ)、卿卿我我的年齡，他們經(jīng)人介紹認(rèn)識(shí)了十個(gè)月后，十分理智地談?wù)撈鸹橐龃笫�。他們沒(méi)有因?yàn)橛X(jué)得感情中少了什么，而有任何對(duì)婚姻的彷徨。這就像到了吃飯時(shí)間就該進(jìn)餐一樣自然。張小姐說(shuō)兩人對(duì)待戀愛(ài)都像對(duì)待工作一樣一絲不茍認(rèn)真謹(jǐn)慎。因?yàn)橛X(jué)得彼此很像，有共同的人生目標(biāo)、消費(fèi)理念和在別人看來(lái)門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)的條件，更重要的是他們都有一定的事業(yè)基礎(chǔ)，該是成家的時(shí)候了，所以他們相信彼此都是最適合對(duì)方的。

　　卞秉彬先生分析：

　　對(duì)于29－32歲的女性而言，長(zhǎng)期工作給自己帶來(lái)的心理壓力，生活方式的不夠健康，一部分人對(duì)物質(zhì)需求到一定程度后失去更強(qiáng)烈的意愿，受穩(wěn)定因素和年齡的影響，更多的人愿意兼顧家庭和事業(yè)，兩者共同發(fā)展。

　　經(jīng)理助理misszhao：

　　今年34歲的朝小姐已經(jīng)換了5家外企公司，薪水越換越高，已經(jīng)成為部門(mén)的得力員工，似乎一切都很如意，時(shí)下唯一惱人的問(wèn)題便是婚戀。和周?chē)�的女友相比，自己的外貌、氣質(zhì)并不差，工作、生活的能力也不差，為什么至今仍是形單影只呢？可能朝小姐只有從自己的事情跳出來(lái)想才有答案。

　　卞秉彬先生分析：

　　34－37這樣年齡段的女性，已經(jīng)過(guò)了青春期，其事業(yè)成功與否已經(jīng)基本見(jiàn)分曉，對(duì)家庭的依賴(lài)和回歸家庭的渴望，又使更多的女性注重家庭的溫暖。等女性到了38-40歲這一波段，不論是否有著事業(yè)的成功，她們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀已確定，物質(zhì)基礎(chǔ)和社會(huì)地位已經(jīng)明確，其生存狀態(tài)已經(jīng)非常穩(wěn)定，因而這類(lèi)女性，有著較高的生活滿(mǎn)意狀態(tài)。

　　針對(duì)目前ol們?cè)絹?lái)越多的“先要愛(ài)情再談薪情”的現(xiàn)象，卞秉彬先生認(rèn)為，首先，現(xiàn)代社會(huì)越來(lái)越強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力，使得女性不敢有絲毫的懈怠，而由于生理方面的原因，生孩子必定會(huì)給事業(yè)發(fā)展的連貫性帶來(lái)很大的破壞性，而先成家后立業(yè)則可在很大的程度上避免這種情況的發(fā)生。當(dāng)然，在高強(qiáng)度的競(jìng)爭(zhēng)壓力下，女性也越來(lái)越多的考慮根據(jù)自己的生理特征來(lái)設(shè)計(jì)未來(lái)的職業(yè)生涯，使女性特質(zhì)和工作特質(zhì)有一個(gè)更好的結(jié)合……