金融行業(yè)“薪薪”向榮

　　去年是我國“十一五”規(guī)劃的第一年，國民經(jīng)濟(jì)步入新的發(fā)展周期，金融業(yè)迎來全面開放。太和顧問近期對全國金融行業(yè)進(jìn)行的薪酬調(diào)查顯示，這是金融業(yè)發(fā)展的一個關(guān)鍵時期，既面臨巨大機(jī)遇，又面臨巨大挑戰(zhàn)。

　　證券行業(yè)：員工收入達(dá)40萬

　　調(diào)查結(jié)果顯示，證券行業(yè)對于一般員工崗位的薪酬定位介于3.1萬-11.6萬元之間，對于業(yè)績表現(xiàn)良好的員工，年度現(xiàn)金收入總額可以達(dá)到14萬元以上。對于企業(yè)基層、中層管理崗位，市場薪酬水平介于13.6萬-34.5萬元，而對于行業(yè)中一些核心、稀缺崗位，員工現(xiàn)金收入水平仍然可以沖擊到40萬元，此兩類崗位的市場薪酬水平與2005年的分析結(jié)果基本持平。只是在同層級員工薪酬高低差異區(qū)間上有所擴(kuò)大，這突出了不同能力員工業(yè)績表現(xiàn)對于整體薪酬的影響。

　　對于決定企業(yè)發(fā)展的高層管理、戰(zhàn)略決策崗位，市場整體對此類崗位的薪酬定位在54萬-130萬元之間，而對于能夠為企業(yè)創(chuàng)造巨大利潤價值的崗位，市場定位均在130萬-160萬元之間，單從這一類崗位薪酬水平考慮，較2005年的調(diào)研成果又有了一定的薪酬增加，其增幅達(dá)到8.9%。針對這一調(diào)研結(jié)果可以看出，此類崗位在企業(yè)中扮演著領(lǐng)航者的角色，其薪酬構(gòu)成中又有一大部分是與企業(yè)的整體經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的，公司經(jīng)營狀況的好轉(zhuǎn)也從此類崗位的薪酬水平中得到相應(yīng)體現(xiàn)。

　　從崗位薪酬排名中不難發(fā)現(xiàn)，諸如投資銀行、國際業(yè)務(wù)、固定收入、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、證券投資在內(nèi)的與業(yè)務(wù)結(jié)合緊密的崗位薪酬均有不同程度的增加。而作為企業(yè)經(jīng)營合規(guī)、內(nèi)審類的崗位也在排名中占據(jù)了三席（稽核經(jīng)理、首席法律顧問／法務(wù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理）。

　　保險行業(yè)：去年增長8.8%

　　保險行業(yè)在中國有很長的發(fā)展史。目前保險業(yè)已成為中國發(fā)展最快的行業(yè)之一。隨著中國保險行業(yè)成熟壯大，保險對于大眾來說已經(jīng)不再是簡簡單單的一份保證，更是一種新型的投資理財?shù)捻椖�。�?dāng)然，其保障的功能對大眾來說已經(jīng)深入人心。2005年全國保險行業(yè)的保費(fèi)總收入已達(dá)4927億元，是2002年的1.6倍，3年內(nèi)保費(fèi)收入的年均增長率達(dá)17.3%，比同期全球的保費(fèi)年均增幅高8個百分點。2006年以來，全國保險行業(yè)的業(yè)務(wù)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，僅前季度的保費(fèi)收入即達(dá)到4309.18億元。

　　隨著大眾對于保險業(yè)的更為深入的認(rèn)知和認(rèn)可，保險公司的銷售收入與保額逐年提升，從業(yè)人員的薪酬水平高，增長穩(wěn)定是保險行業(yè)的特點。保險行業(yè)中的各企業(yè)差距不大，高端崗位薪酬水平接近，整體較高。保險行業(yè)薪酬水平增長相對穩(wěn)定，截至2006年年末增長8.8%。

　　銀行業(yè)：今年將增長9%

　　“十一五”規(guī)劃顯示，金融行業(yè)的戰(zhàn)略地位將繼續(xù)上升，目前我國擁有近4萬億美元的金融市場，而銀行業(yè)在其中占主導(dǎo)地位，蘊(yùn)涵著巨大的市場潛力。

　　去年，中國銀行迎來了上市高潮，交通銀行、建設(shè)銀行在香港上市，中國銀行和中國工商銀行分別在A股和H股成功上市。尤其是工商銀行的成功上市，創(chuàng)造了世界金融史上的多項第一，如全球最大的金融股發(fā)行、第一次A+H股同步發(fā)行等等。

　　銀行的紛紛上市、引來內(nèi)資或外資資本，說明目前銀行的管理要求、資本要求和盈利能力都達(dá)到了上市公司的標(biāo)準(zhǔn)，并被各種資本看好，擁有巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＵ{(diào)查同時預(yù)計，2007年的銀行業(yè)新酬水平將會有至少9%的增長，甚至對于發(fā)展較好的銀行，可能會有超過11%的增長。