重慶：月薪八千難聘軟件人才

　　一家用人單位為軟件測試工程師開出8000元的月薪，竟無人接招。昨日在陳家坪技術(shù)展覽中心舉行的第二屆電腦節(jié)IT人才交流大會上，盡管百余家IT企業(yè)拿出2000多個崗位，但進場求職者僅1000多人，很多用人單位空手而歸。

　　記者在現(xiàn)場看到，不僅許多中小企業(yè)的招聘展位前乏人問津，就連有著“金字招牌”的惠普重慶研發(fā)中心也門可羅雀，主辦方預(yù)計當(dāng)天在現(xiàn)場填表求職的應(yīng)聘者不足千人。

　　各家用人單位都表示，就IT行業(yè)的薪酬來說，在社會各行業(yè)當(dāng)中應(yīng)屬中上水平，很多崗位的起薪每月至少2000元。一家本土軟件開發(fā)企業(yè)說，他們招聘的軟件測試工程師每月工資起薪從2000元至5000元不等，若有四年工作經(jīng)驗的話，月薪在8000元左右。但整個上午沒收到一份應(yīng)聘這一崗位的簡歷。

　　金算盤軟件公司人事專員趙女士表示，前來應(yīng)聘的以應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生較多，有的學(xué)歷還較高，但公司不在乎學(xué)歷高低，更看重應(yīng)聘者的實際工作能力。比如軟件工程師要求是大專以上學(xué)歷，應(yīng)聘者只要動手能力強，即便是只有職高或者中專學(xué)歷，他們都是非常歡迎的。

　　之所以出現(xiàn)招聘會上崗位比求職者還多一倍的少見現(xiàn)象，人才市場專業(yè)人士認(rèn)為，一個重要原因就是當(dāng)前各類IT人才已供不應(yīng)求，特別是有足夠工作經(jīng)驗或能力很強的專業(yè)人才，在市場上成為搶手貨。(湯寒鋒)