外資銀行招業(yè)務(wù)員開出10萬年薪

　　盡管外資銀行在我市還沒有正式開展人民幣業(yè)務(wù)，但人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)卻暗地里開始了。日前，一外資銀行對(duì)外發(fā)布招聘公告稱，招聘10名客戶經(jīng)理，需要在銀行業(yè)工作至少3年，主要為公司招攬儲(chǔ)蓄以及客戶理財(cái)服務(wù)，年薪可達(dá)10萬元。

　　高薪攬才

　　“從事攬儲(chǔ)以及客戶理財(cái)服務(wù)，在銀行業(yè)中就是普通的業(yè)務(wù)員，但年薪高達(dá)10萬元，比大多數(shù)銀行的薪酬至少高一倍，這是典型的高薪挖人。”一銀行人士說。據(jù)說，年薪達(dá)10萬招聘銀行客戶經(jīng)理，這在我市尚屬首次。

　　何小姐是被這家外資銀行選中的一員。據(jù)她介紹，由于各家銀行收入水平相差較大，目前銀行人才流動(dòng)非常頻繁，跳槽的首選是外資銀行，其次是招行、華夏、民生等股份制銀行。

　　體制引人

　　據(jù)悉，外資銀行成為銀行從業(yè)人員向往的地方還在于：靈活的體制加上較多的晉升機(jī)會(huì)。

　　一外資銀行重慶分行的副行長(zhǎng)鐘先生，前不久還是我市一股份制銀行分行部門負(fù)責(zé)人，年薪大概在30萬左右，如今到這家外資銀行當(dāng)副行長(zhǎng)后，一天工作更加繁忙、勞累，而薪酬并沒有得到多少提升。

　　不過，鐘先生表示，選擇跳槽值得，目前，他每月有近1周左右時(shí)間都在上�；蛘呦愀蹖W(xué)習(xí)，不僅學(xué)習(xí)外資銀行最新的經(jīng)營(yíng)理念，還可以和該行國(guó)外機(jī)構(gòu)的相關(guān)人員經(jīng)常交流，這樣，對(duì)自身能力提升不僅非常有好處，同時(shí)，還可能獲得更多晉升機(jī)會(huì)。

　　喜歡有經(jīng)驗(yàn)者

　　我市銀行業(yè)協(xié)會(huì)人士表示，隨著東亞、匯豐以及渣打等銀行在我市逐漸開展人民幣業(yè)務(wù)，并且新設(shè)一些網(wǎng)點(diǎn)，外資銀行近期將在我市掀起一輪人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，其中，從業(yè)3－5年，擁有大學(xué)本科文憑的人員，是爭(zhēng)奪的重點(diǎn)。東亞銀行重慶分行副行長(zhǎng)黃錦榮透露，外資銀行要發(fā)展，肯定需要大批優(yōu)秀人才，該行目前正在沙坪壩步行街籌建一支行，建成后，主要從事人民幣業(yè)務(wù)等，到時(shí)肯定需要一批人才。