柳州工友年薪廣西排首位 職工收入正持續(xù)增長(zhǎng)

　　據(jù)自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局近日發(fā)布的信息，2006年柳州市職工工資水平繼續(xù)提高，單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬大幅度增長(zhǎng)。

　　2006年勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)資料顯示，全市單位從業(yè)人員33.62萬(wàn)人，同比減少553人。全市單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬73.31億元，同比增加12.77億元，增長(zhǎng)21.10%。

　　全市在崗職工年平均工資22558元，同比增加4041元，增長(zhǎng)21.82%，在全區(qū)排名第一（2006年全區(qū)在崗職工年平均工資為18064元）。

　　2006年柳州市單位從業(yè)人員稍有減少的原因是：全市國(guó)有單位全面改制，逐步向其他所有制單位過(guò)渡；集體單位幾年來(lái)都沒(méi)有新增單位，老的單位也逐漸向民營(yíng)企業(yè)或其他所有制企業(yè)轉(zhuǎn)移；國(guó)企改制后許多職工買(mǎi)斷工齡；有的企業(yè)效益不好，停業(yè)、破產(chǎn)等。

　　國(guó)有單位增長(zhǎng)速度快

　　在全市單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬中，國(guó)有單位所占比例最大，增長(zhǎng)速度最快。

　　單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬增幅最高的五大行業(yè)依次為：居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)；交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)；房地產(chǎn)業(yè)；住宿和餐飲業(yè)。單位從業(yè)人員增幅最低的五大行業(yè)是：信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)；建筑業(yè)；采礦業(yè)；批發(fā)和零售業(yè)；電力、煤氣和水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)。

　　在崗職工平均工資中，金融業(yè)最高（34958元），農(nóng)林牧漁業(yè)最低（10561元）。

　　收入增長(zhǎng)看經(jīng)濟(jì)發(fā)展

　　全市大中型企業(yè)的效益在連年普遍提高的基礎(chǔ)上仍然頻傳佳績(jī)；全市國(guó)有單位在崗職工工資總額增長(zhǎng)主要集中在金融業(yè)，電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，制造業(yè)等行業(yè)，特別是制造業(yè)，人數(shù)多、效益好，這些充分反映了柳州工業(yè)城市的特點(diǎn)。

　　但柳州市職工收入增長(zhǎng)還存在一些問(wèn)題。如行業(yè)間在崗職工平均工資差距較大，行業(yè)之間職工收入極不平衡。在崗職工平均工資最高的金融業(yè)比最低的農(nóng)林牧漁業(yè)多24397元，是它的三倍多。電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)工資水平也一直位居前列。因此，要縮小在崗職工收入差距，在壟斷行業(yè)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，是有效的辦法和手段。另外，政府部門(mén)要加大對(duì)發(fā)展滯后行業(yè)的扶持力度。

　　加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展是提高柳州市職工工資水平的關(guān)鍵。業(yè)內(nèi)人士指出，應(yīng)繼續(xù)加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，加大對(duì)外開(kāi)放的程度和力度等，促使柳州市的職工工資水平有較大的增長(zhǎng)。同時(shí)要健全最低工資保障制度和最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，加大執(zhí)法力度，保障中低收入職工的合法權(quán)益。 (劉麗)