“五一長(zhǎng)假”引發(fā)“職業(yè)危機(jī)”

　　五一長(zhǎng)假是大家休息、歡聚的節(jié)日，整整一個(gè)禮拜的調(diào)整給大家?guī)��?lái)了愉悅的心情，但在歡樂(lè)同時(shí)有一部分人卻在長(zhǎng)假期間引發(fā)出了自己的職業(yè)危機(jī)。本來(lái)跳槽的想法只是若有若無(wú)，但經(jīng)過(guò)了這幾天后，要離開(kāi)的決心卻已成了板上訂釘?shù)氖虑榱耍�原因究竟出在什么地方呢�?

　　案例：

　　Amanda畢業(yè)后一直在某中型企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作，公司財(cái)務(wù)人手比較少，平時(shí)工作也比較辛苦，五一節(jié)日期盼以久，所以她在四月份的時(shí)候就開(kāi)始籌劃五一的節(jié)目了。希望趁五一長(zhǎng)假給自己的心情和身體都來(lái)一個(gè)徹底放松，七天的時(shí)間已經(jīng)被她排的滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)，由于母校在杭州，所以她在這個(gè)城市有一大幫的同學(xué)朋友，節(jié)日聚會(huì)肯定是免不了的。聚會(huì)上，大家相互交流這幾年的工作經(jīng)驗(yàn)，好友同學(xué)都在談?wù)摳髯缘穆殬I(yè)和薪水等問(wèn)題。一開(kāi)始Amanda還滿(mǎn)有興趣的和大家交流這幾年工作的心得以及一些比較新鮮的事情。但隨著交流的深入，她突然感到莫名的傷感。發(fā)現(xiàn)旁邊的同學(xué)好象過(guò)的好象都比自己好，就連在校時(shí)學(xué)習(xí)不如自己的朋友如今薪水也比自己高。好幾個(gè)同學(xué)都已經(jīng)做到經(jīng)理的職位了，而自己卻還是公司中一名普通的會(huì)計(jì)，每天忙著和一堆報(bào)表打交道�？粗�同學(xué)們意氣風(fēng)發(fā)的面孔，回想著自己了無(wú)生趣的工作。心里感到很不是滋味。原想作為女孩子只要有一份穩(wěn)定點(diǎn)的工作就好了，但現(xiàn)在這個(gè)想法顯然已經(jīng)行不通了，在接下來(lái)的兩天好好玩的心情也徹底被發(fā)展的煩惱打亂了。最終下定決心，要跳槽，去謀求下一步發(fā)展，總不能再天天守著這兩千塊的薪水度日。必須要努力改變現(xiàn)在的現(xiàn)狀。本來(lái)好好的長(zhǎng)假卻由一次同學(xué)聚會(huì)而引發(fā)出了職業(yè)危機(jī)……

　　觀(guān)點(diǎn)：

　　第一步：分析原因—問(wèn)題究竟出在什么地方

　　長(zhǎng)假中難免會(huì)碰到昔日的同窗好友或者曾經(jīng)的同事。彼此間互相攀比的心理固然是存在的，如果從中產(chǎn)生了職業(yè)危機(jī)，必須要理性的去分析清楚自己目前的狀態(tài)，從中查找出問(wèn)題所在，如果確實(shí)需要跳，那首先要清楚自己跳的方向在什么地方，否則只能是加固自己的職業(yè)危機(jī)。進(jìn)入更加危險(xiǎn)的局面。有目標(biāo)才會(huì)有動(dòng)力，如果想徹底結(jié)束自己尷尬的職業(yè)局面，那就先給自己的職業(yè)來(lái)一個(gè)徹底檢查。

　　第二步：明確目標(biāo)——什么是第一位的？

　　AMANDA的職業(yè)危機(jī)是由什么原因引發(fā)的？為什么會(huì)使她要離開(kāi)謀求發(fā)展的想法如此堅(jiān)定了呢？因?yàn)�，�?dāng)她在和同學(xué)朋友交流時(shí)，就發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展局限了，覺(jué)得自己的層次降低了。而且，她認(rèn)為公司的機(jī)制對(duì)自己事業(yè)前途也不好。最后，她不得不面對(duì)這樣一個(gè)自己不愿承認(rèn)的事實(shí)：在她的職業(yè)危機(jī)背后，潛藏著某種心理危機(jī)。她不得不直面一個(gè)真實(shí)的自我。面對(duì)目前千篇一律的工作，她不停問(wèn)自己：“我真正想要的是什么？怎樣才能讓我找到自我價(jià)值？” 所以接下來(lái)必須要解決的就是明確自己下一步的目標(biāo)，從而盡快實(shí)施質(zhì)的轉(zhuǎn)換。

　　第三步：走出困境——爭(zhēng)取專(zhuān)業(yè)的支持

　　職業(yè)危機(jī)會(huì)使人的情緒大受影響，尤其是當(dāng)你已習(xí)慣于自如地打理自己的生活時(shí)。你也許覺(jué)得自己可以獨(dú)立解決這些問(wèn)題，無(wú)需別人的幫助；或許你還認(rèn)為向他人尋求幫助是一種軟弱的表現(xiàn)。

　　但是，在職業(yè)危機(jī)的背后隱藏著復(fù)雜的心理問(wèn)題，你可能無(wú)法獨(dú)自將其解開(kāi)，而是需要咨詢(xún)師或?qū)＜业膸椭�。你的朋友或親屬也許與你更親密，或更了解你的處境，但專(zhuān)業(yè)人士卻能提出更中立、更客觀(guān)的看法，幫你深入了解潛在的東西，“重構(gòu)”你所面臨的問(wèn)題并協(xié)助你做出關(guān)鍵性的決定。

　　分析：

　　在五一假期的時(shí)間，職業(yè)市場(chǎng)所出現(xiàn)的新職位是非常少。假期過(guò)后，企業(yè)招聘的熱潮在延續(xù)了三四月份的高潮期后將會(huì)出現(xiàn)一個(gè)起伏的余溫。很大一部分崗位余缺應(yīng)該會(huì)在五月中旬出現(xiàn)，那在這個(gè)階段準(zhǔn)備跳槽的人士是否能夠圓自己發(fā)展晉升夢(mèng)呢？

　　一．命中率高

　　企業(yè)在經(jīng)歷了三四月份高峰后依然還處在招聘的行程中，節(jié)日過(guò)后就大張旗鼓的拉開(kāi)了招聘的帷幕，這不是明顯地告訴公眾其“人力資源”嚴(yán)重短缺嗎？如果能夠給自己一個(gè)清晰準(zhǔn)確的定位，不至于牛頭不對(duì)馬面，相信成功的概率應(yīng)該是非常高。所以職業(yè)人士完全可以抓住這殘余的機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的三級(jí)跳，從而結(jié)束自己職業(yè)尷尬局面，謀求新的發(fā)展。

　　二．競(jìng)爭(zhēng)量減小

　　時(shí)間拖到五月份，很大一部分職業(yè)人基本都已經(jīng)各得其所了，競(jìng)爭(zhēng)的勢(shì)頭比三、四月份明顯減小。初夏季節(jié)職場(chǎng)跳槽不失為一個(gè)明智的選擇，首先，跳槽高手已經(jīng)滿(mǎn)意而歸；其次，畢業(yè)生大軍也已經(jīng)簽好協(xié)議，摩拳擦掌趕赴職場(chǎng)了；最后，企業(yè)人才需求仍然旺盛。以上諸點(diǎn)構(gòu)成了五月跳槽的絕佳時(shí)機(jī)。

　　專(zhuān)家提醒：

　　如果你正處在職業(yè)危機(jī)之中，要相信自己能夠從困境中擺脫出來(lái)。要做好充分的思想準(zhǔn)備，來(lái)迎接左右為難的選擇難題。問(wèn)一下自己：如果失敗了，可能出現(xiàn)的最糟糕的情況是什么？記�。喝松�不是彩排，誰(shuí)都沒(méi)有重來(lái)的機(jī)會(huì)，所以，一定要把握住你的生活。