半數(shù)職場(chǎng)媽媽生育前后薪酬沒(méi)變

　　降薪、失業(yè)、衰老，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力，在職場(chǎng)當(dāng)媽媽真的那么可怕嗎？在母親節(jié)即將來(lái)臨之際，智聯(lián)招聘調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在性格、工作崗位、薪酬方面，半數(shù)職場(chǎng)女性生育前后沒(méi)變化。

　　"如果懷孕，職位就沒(méi)了"，"工作太忙，導(dǎo)致我無(wú)法考慮要小孩"，"我不想要孩子，但是家庭壓力大"，一提到當(dāng)媽?zhuān)�職業(yè)女性總有一肚子的苦水。而此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近半職場(chǎng)人表示自己或自己身邊的職場(chǎng)女性在生育后，仍在原崗位工作。與此相關(guān)聯(lián)的是，48.6％的職場(chǎng)人表示自己或身邊的職場(chǎng)女性在生育后薪水沒(méi)什么變化。可見(jiàn)，對(duì)于大部分較為規(guī)范的企業(yè)來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)女性生育對(duì)個(gè)人工作并不會(huì)有太大影響。

　　例外的是一些處于關(guān)鍵崗位的女性。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)把冉告訴記者，到達(dá)生育年齡的職業(yè)女性一般已經(jīng)有了3年左右的工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)逐漸清晰，也正是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，選擇生育時(shí)間還要看目前崗位的情況。如果是關(guān)鍵崗位，離開(kāi)三個(gè)月必然有人代理，所以尋找最佳生育時(shí)機(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的"計(jì)劃"生育，才能做到游刃有余。

　　除工作外，當(dāng)媽還讓不少女性變得溫柔了不少。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近半數(shù)職場(chǎng)媽媽生育前后性格沒(méi)變化。近三成的職場(chǎng)人認(rèn)為，職場(chǎng)女性在生育后變得更加溫柔，從"女魔頭"變成了"天使".

　　職位沒(méi)變，薪水沒(méi)變，性格也沒(méi)明顯變化，變化的似乎只有言談話(huà)語(yǔ)流露出的母性。調(diào)查發(fā)現(xiàn)超過(guò)八成職場(chǎng)女性生育后話(huà)題完全轉(zhuǎn)變。超過(guò)半數(shù)的職場(chǎng)人認(rèn)為自己或身邊的職場(chǎng)女性在生育后，和其他職場(chǎng)媽媽的關(guān)系更近了。與此相對(duì)應(yīng)的是，超過(guò)八成的職場(chǎng)人認(rèn)為自己或身邊的職場(chǎng)女性在生育后談話(huà)的主題完全改變，幾乎全部集中于孩子身上。