中國職場麗人的倦怠通病

　　一項(xiàng)關(guān)于“中國工作倦怠指數(shù)調(diào)查”表明：中國有70%的職業(yè)人士出現(xiàn)了不同程度的工作倦怠，“工作倦怠”已成中國職場人士的“通病”。

　　何謂工作倦怠，就是個(gè)人由于承受各種壓力而時(shí)有疲累之感。在市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)，由于競爭的壓力，有些職業(yè)人群出現(xiàn)工作倦怠，可能說明不了什么問題。如果倦怠情緒彌散于社會(huì)各個(gè)層面，從而形成普遍的社會(huì)情緒，就不是簡單的個(gè)人問題或一般社會(huì)問題了。

　　為什么有70%職業(yè)人士出現(xiàn)不同程度的工作倦��？只要細(xì)察各職業(yè)人群普遍擔(dān)憂之所在，就不難得到答案：農(nóng)民工為何擔(dān)憂？工資少，還要被拖欠，生活困窘，還可能遭欺壓；白領(lǐng)呢？辛辛苦苦攢錢買房，房價(jià)卻一日三漲，到頭來攢的錢還不夠買一套房子的洗手間。Target=_blank還有，家里有孩子在念書的，工資可能還付不起高額學(xué)費(fèi)，高收入還得有醫(yī)療保險(xiǎn)，否則一場大病就立刻叫人“脫富致貧”……

　　改革的目標(biāo)是讓民眾更好地生活，過上幸福日子，但上述種種現(xiàn)象表明，經(jīng)過二十多年的改革，我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，個(gè)人收入提高了，社會(huì)成員卻普遍缺乏安全感，部分社會(huì)群體甚至有“被剝奪感”。

　　要使大多數(shù)人從經(jīng)濟(jì)發(fā)展中受益，有賴于制度之手。社會(huì)發(fā)展落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，則揭示了制度之失。這二十多年來，經(jīng)濟(jì)的火車頭跑得飛快，制度的輪子卻幾欲脫軌。制度改革嚴(yán)重滯后或者缺失，反過來又影響了經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，社會(huì)成員不能從經(jīng)濟(jì)發(fā)展中普遍得到好處，在某些領(lǐng)域反而帶來傷害，因此社會(huì)成員才會(huì)普遍地感到疲累。

　　要改變這一困局，就迫切需要加快制度變革來促進(jìn)經(jīng)濟(jì)改革，使改革合乎大多數(shù)人的愿望。這應(yīng)該具體體現(xiàn)在，讓窮者有最低生活保障，病者不因沒錢看病而在家等死，小孩可以享受國家義務(wù)教育，農(nóng)民工擁有勞動(dòng)基本保障，工資不被拖欠、生命尊嚴(yán)不遭受損害，富人不因有錢而受到仇恨，嫌犯不被刑訊逼供，納稅人的每一分錢都來有影去有蹤……說到底，就是讓社會(huì)成員無論貧富都有制度上的安全感，個(gè)人權(quán)利能有制度上的保障。

　　這就要求政府盡快完成公共型現(xiàn)代政府的轉(zhuǎn)型，保障社會(huì)基本公平與公正，從而為真正的市場競爭營造公平環(huán)境。而這一切，都有賴于制度改革的加快進(jìn)行。