金算盤人力資源管理軟件
TalentBase匯集了國內(nèi)外成功企業(yè)先進(jìn)的人力資源管理理念、人力資源管理實(shí)踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，用先進(jìn)的信息技術(shù)來實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源信息的高度集成化管理，是適合中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案。
TalentBase基于企業(yè)人力資源管理需求的不同階段、單體企業(yè)與集團(tuán)企業(yè)人力資源管理的不同模式，針對(duì)性地開發(fā)了易用性強(qiáng)勁的Express版、標(biāo)準(zhǔn)版、集團(tuán)版等三款產(chǎn)品。
TalentBase集團(tuán)版以“集中控制、分散管理、協(xié)同運(yùn)作、改善業(yè)績(jī)”為核心，以工作流為驅(qū)動(dòng)，以職位說明書和素質(zhì)模型為兩大管理基石，以全面績(jī)效管理（兼顧工作業(yè)績(jī)與行為表現(xiàn)評(píng)估）為主線牽引，以機(jī)構(gòu)管理、職位管理、員工管理、招聘管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理為人力資源管理核心模塊，以基于員工發(fā)展和能力提升為主線的人力資源規(guī)劃、員工職業(yè)生涯管理、能力素質(zhì)管理、人力資源關(guān)鍵指標(biāo)管控為核心模塊的人力資本管理的信息化解決方案，以決策層、直線經(jīng)理、HR經(jīng)理和廣大員工全面參與人力資源管理實(shí)踐活動(dòng)為組織保障，從戰(zhàn)略、管控、流程與事務(wù)等四個(gè)層面建立起完整的集團(tuán)版eHR系統(tǒng)。
TalentBase系統(tǒng)采用全瀏覽器實(shí)現(xiàn)，用戶只需要在服務(wù)器端安裝系統(tǒng)，企業(yè)內(nèi)部各類人員就可以通過內(nèi)部網(wǎng)訪問，實(shí)現(xiàn)人力資源的全員管理。
TalentBase系統(tǒng)不僅面向人力資源職能設(shè)計(jì)，也面向角色設(shè)計(jì)，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的全員人力資源管理。它面向人力資源管理中的三類群體——人力資源管理者、機(jī)構(gòu)主管和員工，是提供全方位人力資源管理信息化服務(wù)的平臺(tái)�；鄱橹袊髽I(yè)提供：
人力資源管理者的日常工作平臺(tái)；
部門負(fù)責(zé)人管理平臺(tái)
高層管理者決策平臺(tái)；
企業(yè)員工的自助服務(wù)平臺(tái)；
TalentBase Express版能夠完成人力資源日常管理所必須的工作，方便快捷的處理日常事務(wù)性工作，記錄了日常工作信息，簡(jiǎn)化了工作量，大大提高了人力資源管理工作效率。包含：組織結(jié)構(gòu)管理（其中含職位/崗位管理），員工配置管理（其中含勞動(dòng)合同/協(xié)議管理、人事檔案管理），薪酬管理、動(dòng)態(tài)報(bào)表。Express版具有強(qiáng)勁的人力資源事務(wù)信息化處理功能，同時(shí)具備一定的戰(zhàn)略功能、較強(qiáng)的人員管控（職數(shù)、薪酬、人員問量等）功能。系統(tǒng)內(nèi)置了先進(jìn)的人力資源管理工具，如職位族模型、職級(jí)體系矩陣表、職位說明書、員工職業(yè)發(fā)展通道、薪級(jí)矩陣表，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理規(guī)范化。
TalentBase標(biāo)準(zhǔn)版除具備Express版的全部功能外，還涵蓋了人力資源管理的全部過程，從戰(zhàn)略、管控、流程驅(qū)動(dòng)、事務(wù)等四個(gè)層面全面支持企業(yè)人力資源管理信息化建設(shè)。具體包括組織管理、HR信息中心/人事管理、招聘管理、薪酬管理、福利管理、時(shí)間管理、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理以及動(dòng)態(tài)報(bào)表等多個(gè)功能系統(tǒng)。與Express版相比，擁有強(qiáng)勁的人力資源戰(zhàn)略管理、人員管控、流程管理功能，同時(shí)內(nèi)置了大量的人力資源管理工具，比如大量的培訓(xùn)模板、績(jī)效管理模板。
TalentBase集團(tuán)版在標(biāo)準(zhǔn)版的功能實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化了戰(zhàn)略管控、人員管控、流程驅(qū)動(dòng)的功能，集成了人力資源門戶、工作流、BI等產(chǎn)品，以適應(yīng)集團(tuán)人力資源管理模式的需要。實(shí)現(xiàn)了由分散管理邁向集團(tuán)管控的轉(zhuǎn)變，由“信息孤島”、“應(yīng)用孤島”、“資源孤島”和日常運(yùn)作上的支離破碎到以協(xié)同業(yè)務(wù)運(yùn)作實(shí)現(xiàn)資源效益最大化的轉(zhuǎn)變。
定位
提供企業(yè)人力資源管理必備的組織管理、人員配置、薪酬管理等三個(gè)模塊的解決方案，建立起可拓展的人力資源信息化平臺(tái)
提供企業(yè)全面的人力資源管理流程化解決方案
完全依據(jù)集團(tuán)企業(yè)特定人力資源管理模式（直管型、監(jiān)督型、顧問型）需求量身定制的人力資源管理解決方案
高級(jí)管理工具
用戶可以根據(jù)管理需要選擇以下人力資源管理專家系統(tǒng)
職位評(píng)估系統(tǒng) 薪酬設(shè)計(jì)系統(tǒng) 平衡記分卡系統(tǒng) 勝任能力管理系統(tǒng) 人力資本規(guī)劃系統(tǒng) 員工滿意度調(diào)查系統(tǒng) 員工敬業(yè)度調(diào)查分析系統(tǒng) 360度評(píng)估反饋系統(tǒng)
TalentBase的特點(diǎn)
嚴(yán)格的安全構(gòu)架
最先進(jìn)的HRM思想
先進(jìn)的技術(shù)構(gòu)架
最強(qiáng)勁的報(bào)表與分析
面向角色的流程設(shè)計(jì)
基于工作流驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)處理模式
跨地域及時(shí)管控
基于BI平臺(tái)的決策支持
全B/S架構(gòu)，靈活的配置，高度可擴(kuò)展性
因需而變
TalentBase的優(yōu)勢(shì)
靈活的設(shè)計(jì)
全開放式設(shè)計(jì)，允許用戶根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行配置
靈活的組織機(jī)構(gòu)定義工具，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)組織機(jī)構(gòu)快速變化。
靈活的管理單元配置，為一個(gè)企業(yè)提供多種不同單元構(gòu)成
數(shù)據(jù)信息項(xiàng)目的自定義
薪資項(xiàng)目和公式定義
福利政策自定義
報(bào)表自定義
全面的接口方案
高度可擴(kuò)展性，標(biāo)準(zhǔn)的接口設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)整合方案，方便與企業(yè)內(nèi)部其他信息系統(tǒng)集成
分層設(shè)計(jì)，方便業(yè)務(wù)擴(kuò)展
采用XML,LDAP等標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)實(shí)現(xiàn)，考慮企業(yè)未來信息化建設(shè)集成
與SAP、Oracle等第三方ERP產(chǎn)品的接口
數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換和導(dǎo)入導(dǎo)出工具
適合大型集團(tuán)企業(yè)的解決方案
全B/S架構(gòu)，支持集中式管理，適合大規(guī)模應(yīng)用
提供人事單元、組織單元和薪資單元等概念，一個(gè)系統(tǒng)可以具有多個(gè)單元，適應(yīng)具有復(fù)雜組織結(jié)構(gòu)、多種管理模式共存的大型集團(tuán)企業(yè)
復(fù)雜靈活的薪資、福利設(shè)計(jì)
多語種支持，適合跨國企業(yè)應(yīng)用
支持多維度的組織結(jié)構(gòu)管理。提供多角度、直觀的組織結(jié)構(gòu)圖。適應(yīng)復(fù)雜的組織管理。
完善的安全管理模式
網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)腟SL加密
操作安全審計(jì)
基于角色的權(quán)限管理
其他。
靈活的報(bào)表管理系統(tǒng)
國際領(lǐng)先的基于Web的報(bào)表管理系統(tǒng)
靈活方便的報(bào)表設(shè)計(jì)功能，方便最終用戶使用
強(qiáng)大的報(bào)表發(fā)布，可以把報(bào)表直接發(fā)布到瀏覽器上
完善的web打印功能，實(shí)現(xiàn)精確打印
支持很多種統(tǒng)計(jì)圖
100％的 pure java 工具。不需要客戶端下載插件，或者運(yùn)行Applet，這種純HTML格式和系統(tǒng)的結(jié)合是無縫的
支持瀏覽器上對(duì)報(bào)表格式的動(dòng)態(tài)修改
