紡織面料設計師：從幕后走向臺前

　　他們，或許曾經是行業(yè)中被忽視的人，一直在幕后默默奉獻。甚至他們中的大多數，都曾發(fā)出過“英雄無用武之地”的感嘆。

　　他們遠不如服裝設計師那般，身邊總聚攏著無數的光環(huán)。當聚光燈下服裝設計師們獲得鮮花和掌聲時，很少有人會想起他們——紡織面料設計師。

　　但同時，他們也將是未來行業(yè)中最為緊缺的專業(yè)人才。隨著我國紡織服裝領域對自主開發(fā)、自主創(chuàng)新需求的提升，紡織面料設計師的地位有望得到進一步改善。

　　4月25日，國家勞動和社會保障部發(fā)布了10個新職業(yè)。紡織面料設計師作為其中之一，將列入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，并將成為我國新職業(yè)的一種。這對于紡織面料設計師隊伍的發(fā)展壯大，無疑將起到重要的推動作用。以此為契機，中國的紡織面料設計師們，也將得以從幕后走向臺前。

　　眾所周知，中國是目前世界上最主要的紡織服裝生產基地，迄今已形成世界上規(guī)模最大、最完整的上下游銜接、生產配套的紡織產業(yè)鏈體系，每年為全世界的消費者提供大量質優(yōu)價廉的產品。

　　我國加入世貿組織后，紡織行業(yè)得到了更快的發(fā)展。目前全行業(yè)從業(yè)人數達1960萬人，占全國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)從業(yè)人數的14%，其中，技術、營銷、管理類人員的比例也有了較大幅度的提高，目前從事面料設計的人員達30萬人左右，主要分布于紡織行業(yè)發(fā)達的浙江、江蘇、山東、廣東、福建等省。

　　但是，我國紡織企業(yè)的面料開發(fā)和設計能力總體還比較薄弱，多數企業(yè)面料生產長期定位于中低檔產品，設計開發(fā)上多為對國外樣品的模仿，缺乏創(chuàng)新意識和自主品牌。

　　綜觀法國、意大利、英國、美國、日本等紡織業(yè)發(fā)達的國家，都高度重視面料的設計與開發(fā)，擁有許多著名面料品牌，其面料一直以符合流行時尚、品質高、功能全等特點得到高檔時裝廠商的青睞，從而獲得高額利潤。這與這些國家擁有一批專業(yè)水平高、富有創(chuàng)新能力的面料設計師是分不開的。

　　要實現紡織面料的高附加值，獲得更高的利潤回報，進而樹立中國紡織行業(yè)的品牌形象，就必須增強自主創(chuàng)新與設計的能力，這就需要一大批具有設計創(chuàng)意能力、市場分析和開拓能力的面料設計師。

　　因此，紡織面料設計師這一新職業(yè)也就應運而生。這對于加速培養(yǎng)一支具備這種專業(yè)能力的設計人員隊伍，打造紡織面料的國際知名品牌，提高我國紡織行業(yè)的國際競爭力，實現從紡織大國向紡織強國的跨越，將起到重要的推動作用。

　　現狀：并不風光的幕后英雄

　　江蘇振陽股份有限公司總經理費翔表示，目前在中國有一部分紡織面料設計師，但不系統(tǒng)，在行業(yè)中也沒有健全的網絡。

　　吳江福華公司副總陳曦認為，紡織面料設計師確實總處在幕后的位置，關鍵原因是“這一群體在中國的定位還不成熟，他們不能發(fā)揮應有的作用，于是往往就被埋沒了”。

　　同樣都是“設計師”，但在中國，紡織面料設計師卻往往被人忽視，遠不如服裝設計師風光，這就是這一群體的現狀。

　　內蒙古赤峰華源毛業(yè)有限公司總工程師蘇鳳羽表示，很多服裝設計師的名字與其作品、品牌相關聯，因此他們很快就有了很高的知名度。而面料是中間產品，且在產品的設計中有較多環(huán)節(jié)，不是一個人就可以完成的，因此紡織面料設計師就很難擁有像服裝設計師那樣的地位。

　　浙江彩虹莊印染有限公司董事長馬建新則指出，中國面料設計師之所以沒能走到臺前，一個重要原因是企業(yè)老板沒給設計師提供學習、培訓的機會，也就是不“捧”紡織面料設計師。二是面料畢竟不是終端產品，一塊好的面料只有服裝設計師、采購商等少數業(yè)內人士認識，因此紡織面料設計師的社會地位得不到提升。

　　江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳也表示，紡織面料設計師的社會認知度不高，是因為面料只是服裝的一部分。雖然面料也是成品，但它不能像服裝成品那樣讓消費者直觀地看到，因此很難得到消費者的認可。

　　采訪中，也有很多企業(yè)表示紡織面料設計師無法走到臺前的原因是目前國內大多數企業(yè)還以接單為主，自主創(chuàng)新所占比例較小。對此，國家紡織產品開發(fā)中心副主任李斌紅指出，目前，不少企業(yè)的大部分產品還處于原有產品的翻單階段，這是可以理解的。她說：“因為產品畢竟不是藝術，實用和具有市場價值才是最重要的，純粹原創(chuàng)型新產品在企業(yè)實際生產總額中的比例是有限的。而自主設計能力的不足，主要原因是：一方面有些企業(yè)對設計人才培養(yǎng)、重視不夠，對完整的開發(fā)與推廣流程執(zhí)行不力；另一方面設計人員對市場流行趨勢的把握能力不夠，在產品設計過程中以技術導向為主，忽略了產品的市場可行性，使得企業(yè)的產品開發(fā)投入沒有得到有效的經濟效益，造成在產品創(chuàng)新上的惡行循環(huán)�！�

　　浙江天圣控股集團有限公司總工程師楊建行說：“這么多年，紡織面料設計師都在為中國紡織服裝行業(yè)默默無聞地奉獻著，然而他們卻遠沒有服裝設計師風光。這是因為服裝的表現形式很直觀，可以更多地采用動態(tài)表演的形式來展現。而面料企業(yè)大都只能通過展會來展示產品，對于面料的風格、紋樣，只有業(yè)內人士才會細細研究，外行是看不懂的。因此紡織面料設計師也就相對缺少很多鮮花與掌聲。紡織面料設計師要想走到臺前，需要與服裝設計師聯手，因為再好的面料也要做成成衣來檢驗。紡織面料設計師們設計出來的面料，需要借助服裝設計師的妙手來表現，從而得到提升。我們的紡織面料設計師常常會感嘆，原來他們設計的面料可以做成這么漂亮的服裝，而他們總是更關心面料的特性、手感和功能性，卻想象不出它能制作出什么樣的服裝�！�

　　差距：業(yè)務能力有待提升

　　雖說現在國內的服裝、面料企業(yè)為使企業(yè)得到長足的發(fā)展，也在不斷創(chuàng)新織物面料設計，但國產織物面料與進口織物面料仍存在較大差距。可以說，我國的紡織面料一直都沒有達到令人滿意的程度，在設計創(chuàng)新方面明顯不夠。而這個差距，與紡織面料設計師們的業(yè)務能力直接相關。

　　中國的紡織面料設計師們往往技術水平很高，可以達到很高的紗支數，從很難的技術角度完成工藝制作，但是從風格、顏色搭配上就相差很多。有專業(yè)人士曾分析指出，就國內毛紡行業(yè)來說，從純技術角度講，國內90%都能達到國際水平，其中有10%甚至超過國際水平，處于領先地位。國內的設計師設計紡織面料很多還是從技術上著手，國外設計師則更多從花樣、質地、手感效果來做，他們甚至從紗線就開始設計、選擇，然后再進一步完成織物面料的技術工藝、設計。

　　內蒙古赤峰華源毛業(yè)有限公司總工程師蘇鳳羽表示，目前國內很多設計師都只專注于對工藝、技術的研究，而缺乏對自己服務品牌的研究，這也是國內設計師與國外設計師的差距�！拔医佑|的意大利、法國、英國設計師的生產工藝制作能力不強，但他們把握市場需求、服務品牌個性的能力非常強，花型、紋樣的設計能力也非常強。國內有的設計師一味地強調標新立異，但是卻很盲目，不知道自己在為誰設計產品，以及為什么要設計這樣的產品�！�

　　浙江天圣控股集團有限公司總工程師楊建行認為，國產面料總是與國外先進水平差距較大，這與從業(yè)人員的素質有很大關系�！昂芏喾�裝設計師總是抱怨國內面料的種種不是，其實，國產面料的差距不僅僅體現在設計上，而是差在風格、材料、整理、印染上，甚至是助劑和操作者的素質上。因此，從業(yè)人員應有一定的職業(yè)標準和鑒定標準，對設計師的素質進行測評，提高紡織面料設計師的整體設計水平，促進設計師隊伍的健康成長。此外，人才流失現象在一定程度上依然存在，也制約了紡織面料設計師隊伍的發(fā)展。比較典型的是很多紡織服裝專業(yè)院校畢業(yè)的學生，都不愿意從事設計工作，而是傾向于薪水較高、比較活躍的銷售、貿易工作�！�

　　浙江彩虹莊印染有限公司董事長馬建新指出，目前國內紡織面料設計師的設計水平與國外相比仍然存在著不小的差距，甚至彩虹莊公司本身也一直都在重金聘請國外的設計師，如韓國的設計師、能夠工法國花型的設計師等。二者究竟差在哪里？一是國外設計師具有很好的文化底蘊，對時尚理解得比較透徹。二是他們具有很豐富的經驗，對流行潮流、市場趨勢的把握比較準確。同時，有些中國設計師在企業(yè)學習鍛煉之后無序流動，也致使很多企業(yè)老板寧可花大價錢從國外聘請設計師，也不愿意請中國設計師。甚至有些企業(yè)老板自己就憑市場感覺設計產品，成為有最終決定權的設計師。但是這樣一來，這一群體的業(yè)務素質和能力就很難保證了。

　　江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳表示，現在中國紡織行業(yè)企業(yè)中一般較大規(guī)模的企業(yè)都擁有自己的研發(fā)中心，但業(yè)務主要是按照客戶合同走，做來樣加工的比較多，需要自己進行設計開發(fā)的內容比較少，這在根本上限制了紡織面料設計的發(fā)展，也是與國外同行業(yè)相比最大的差距。

　　江蘇振陽股份有限公司總經理費翔指出，我們的行業(yè)企業(yè)大多是領導主導型的，由企業(yè)領導來做決策。而國外企業(yè)往往是設計師主導型的。因此，我們的紡織面料設計師們普遍缺乏長遠策劃的能力，他們可以跟著流行趨勢跑，但卻創(chuàng)造不出自己的價值。

　　紡織面料不能只是用機器生產出的具有質量保證的一塊布，更應該體現出人文、藝術內涵，這就需要更多的紡織面料設計。很多服裝設計師不愛用國產紡織面料，是因為國內紡織面料缺乏思想、缺乏生動性、缺乏內涵。因此紡織面料設計師要在保證自己高超工藝水平的同時，拓展思維，學習國外設計師對產品藝術性的把握。

　　改變：多方攜手齊努力

　　目前，我國紡織面料設計的現狀已經引起了多方重視，從企業(yè)到協會，乃至國家層面，將攜起手來，共同努力，促進這一群體的發(fā)展。

　　4月底，紡織面料設計師成功入選十個新職業(yè)行列，相關企業(yè)反響熱烈。為配合中華人民共和國勞動和社會保障部發(fā)布的紡織面料設計師新職業(yè)資格鑒定工作，中國紡織信息中心/國家紡織產品開發(fā)中心根據國家對紡織面料設計師職業(yè)的要求，決定分期舉辦紡織面料設計師職業(yè)資格培訓班，通過有步驟、有針對性的培訓，提高我國從事紡織面料設計人員的整體素質和業(yè)務水平，使更多樂于從事紡織面料設計的人員通過學習獲得國家承認的紡織面料設計師職業(yè)資格證書。

　　國家紡織產品開發(fā)中心副主任李斌紅詳細介紹了新職業(yè)資格鑒定工作以及紡織面料設計師職業(yè)資格培訓班：紡織面料設計師這一新職業(yè)，是由中國紡織工業(yè)協會下屬的中國紡織信息中心建議，經勞動和社會保障部組織專家，按新職業(yè)評審程序和標準嚴格評審并經公示后正式發(fā)布的。我國的職業(yè)技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業(yè)技能鑒定指導中心組織實施，職業(yè)技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。

　　目前，中國紡織信息中心正根據制訂國家職業(yè)標準的要求，編寫紡織面料設計師國家職業(yè)標準初稿，并將于七八月份在面料設計師中展開流行趨勢、紡織品配色培訓。該標準通過審定后，將針對不同級別的紡織面料設計師提出相應的技能和知識要求。紡織面料設計師國家職業(yè)標準正式發(fā)布后，將成為開展該職業(yè)相應級別資格鑒定的依據。

　　職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試。它由考試考核機構對勞動者從事某種職業(yè)所應掌握的技術理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分，分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。其內容是依據國家紡織面料設計師職業(yè)（技能）標準、職業(yè)技能鑒定規(guī)范（即考試大綱）和相應教材來確定的，并通過編制試卷來進行鑒定考核。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現場操作。計分一般采用百分制，兩部分成績都在60分以上為合格，80分以上為良好，95分以上為優(yōu)秀。

　　李斌紅指出，職業(yè)資格證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業(yè)，對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。隨著“學歷文憑”和“資格證書”兩種證書并重制度的推行，越來越多的各級各類職業(yè)學校的畢業(yè)生和企業(yè)在職人員需要參加職業(yè)技能鑒定。

　　李斌紅表示，新職業(yè)納入國家職業(yè)分類和職業(yè)資格體系，一方面可以催化新職業(yè)的發(fā)展成熟，另一方面也可以避免自發(fā)成長的混亂和誤差。對企業(yè)來說，新職業(yè)的開發(fā)有利于企業(yè)加強人力資源管理，建立激勵機制，提升核心競爭力；對勞動者來說，新職業(yè)開發(fā)有利于擴大就業(yè)空間，暢通成才渠道，提高職業(yè)化、專業(yè)化水平；對政府而言，可以通過新職業(yè)開發(fā)，引導教育培訓改革，引導勞動力市場，提高勞動者素質，擴大就業(yè)和再就業(yè)。

　　李斌紅認為，面料設計師具有他的職業(yè)特殊性，與服裝設計師不同的是，面料設計師強調團隊配合，比如紗線、織造、染整等各個環(huán)節(jié)，往往不是一個人的設計作品。因此，面料設計師應將技術、藝術與設計相結合。同時她也希望企業(yè)家改變思想，給設計師提供更多的培訓、學習機會。

　　據悉，中國紡織信息中心的首期培訓將于7月4日~7日進行，采取小班面授的方式，限額30人。按照各級別紡織面料設計師需具備的工作能力和應掌握的基本知識安排課程，并組織課堂實踐及考核。學期修滿，將根據學員掌握情況頒發(fā)培訓班結業(yè)證書，并將培訓學時正式記入紡織面料設計師所要求達到的培訓期限。作為系列培訓的第一期，將重點推出紡織面料流行趨勢研究方法與應用主題，內容包括紡織面料流行趨勢研究方法；2008/2009秋冬中國紡織面料流行趨勢主題概念；中國紡織面料（棉、毛、絲、麻、針織、化纖）流行特點點評；國外最新紡織面料流行特點點評。此次培訓班講師將全部由中國紡織信息中心、國家紡織產品開發(fā)中心流行趨勢研究項目組成員出任。

　　對此浙江天圣控股集團有限公司總工程師楊建行表示，改變紡織面料設計師的地位需要多方面共同努力。目前設計工作在有些企業(yè)沒有得到充分重視。不過近兩年很多企業(yè)已經意識到這個問題，開始提高設計人員的待遇，調動他們的積極性，力爭將一批能力強、責任心強、敬業(yè)的設計人才留住。相關協會、機構也在通過舉辦各種活動，提升設計人才的知名度，加強他們之間的交流與合作，比如每年兩屆的入圍面料評審，一年一屆的面料設計大賽，都激發(fā)了設計師的設計熱情。

　　內蒙古赤峰華源毛業(yè)有限公司總工程師蘇鳳羽認為，新職業(yè)資格鑒定是對紡織面料專業(yè)設計人員工作的認同，有利于紡織面料設計師樹立價值觀，積累知識，不斷取得新的進步。同時也有助于提高面料設計師的地位，對推動行業(yè)發(fā)展、設計創(chuàng)新具有積極意義。

　　據悉，院校方面也在為此做出努力。設計院校的面料設計專業(yè)被稱為紡織品開發(fā)與設計，是理工科專業(yè)，學生都是通過高考的文化課分數進入專業(yè)的，這就很難保證學生在藝術方面的素養(yǎng)。近幾年，藝術類專業(yè)也開始辦染織設計專業(yè)，學生除了高考分數，還需要藝術課成績，這保證了日后面料設計師的藝術素養(yǎng)。雖然首批藝術類染織設計專業(yè)學生畢業(yè)時間不長，對于我國面料花色的設計還起不到立竿見影的效果，但是假以時日，一定會令目前的現狀有所改變。

　　建議：合格設計師什么樣

　　一般來講，紡織面料設計師必須具有較強的審美感知能力，形象思維、藝術理解能力及染織圖案設計、印染工藝處理、色織面料設計、綢緞織造設計能力；必須在了解染織裝飾紋樣發(fā)展史的基礎上，對傳統(tǒng)染織設計和現代染織設計的知識及科學技術有較全面的理解，并掌握紡織面料設計的工藝制作技能。只有這樣，才能真正從事織物面料、織造、染織圖案領域的設計。

　　而一名合格的紡織面料設計師該具備哪些素質，各企業(yè)則眾說紛紜。

　　浙江彩虹莊印染有限公司董事長馬建新表示，紡織面料設計師應該是整個面料生產鏈條上幾類或幾個環(huán)節(jié)設計師的總稱。“在我們公司，紡織面料設計師就是織造、染整、印花三個環(huán)節(jié)設計師的總稱，而且這三個環(huán)節(jié)的設計師不只要掌握本領域、本環(huán)節(jié)的技術、知識，還應對其他環(huán)節(jié)也有所了解的。我認為好的面料設計師延伸下去應該也是個好的服裝設計師，他應該具備從服裝設計角度開發(fā)面料的能力，同時應該了解紗線、了解織造、了解工藝、了解市場，能夠從實用的角度把握時尚的尺度。好的產品一定要具備較高的市場價值，是受到服裝設計師、消費者喜歡的面料，而不只是為了自我欣賞，這同服裝設計是一樣的。中國大多數服裝設計師T臺秀上的服裝都不能穿到街上去，而國外很多設計師時裝秀的服裝則很經典、時尚，不僅適合表演，而且完全可以滿足日常穿著，這也體現了其實用性和市場價值�！�

　　“另外，面料產品開發(fā)是有延續(xù)性的。比如我公司80%的產品都出口歐美國家，這些產品的時尚度要超前于中國，如果我們要擴大內銷，就要將產品根據中國市場的特點進行改動。在這種情況下，紡織面料設計師的設計能力將面臨新的考驗。”

　　浙江天圣控股集團有限公司總工程師楊建行認為，紡織面料設計師成為一個正式的職業(yè)，有利于人才的進一步流動。“紡織面料設計師的工作應該受到尊重，并且應該有級別評定標準。紡織面料設計師要求有較高的綜合素質，不光要有學歷，還要有實踐經驗�，F在的紡織企業(yè)多是民營企業(yè)，有的企業(yè)重視創(chuàng)新，重視設計人才，有的企業(yè)則只是翻樣，很少自主創(chuàng)新。而現在的面料設計師水平參差不齊，有的設計師雖然紋樣設計得不錯，卻不懂原料特性，原料搭配、染料應用不當，致使設計好的色彩不能實現。一名合格的面料設計師首先應具備較高的文化程度，了解纖維的特性，以使面料達到好的效果。其次要具備設計開發(fā)能力。第三要能在來樣的基礎上進行創(chuàng)新。我們公司從事產品開發(fā)的員工有60多名，從原料搭配到工藝技術，整個工藝流程都是自行完成的。那么如何才能稱得上是一名成功的面料設計師？一要具備豐富的經驗，二要有生活情趣、文化修養(yǎng)，熱愛生活，對流行趨勢、藝術、服裝時尚都有一定的研究，同時要了解不同原料的特性，懂工藝、懂生產流程。面料設計師要有專業(yè)、甚至是跨專業(yè)的知識。一個設計師如果沒有內涵，沒有靈感，很難設計出好的作品。而最能體現出一個設計師功力的，是能夠融合流行元素，設計出受市場歡迎的產品�！�

　　內蒙古赤峰華源毛業(yè)有限公司總工程師蘇鳳羽表示，公司以前設計工作人員的待遇較低，現在隨著紡織面料設計領域越來越受到重視，通過設計與銷售、市場相掛鉤的獎勵政策，即設計師產品開發(fā)的數量、品種、訂貨情況與其收入掛鉤，激發(fā)了設計師的創(chuàng)作熱情，提高了設計師的收入，收到了很好的效果。蘇鳳羽說：“目前設計師的主要職責包括對原料進行選擇，制定工藝流程、質量標準、設計制作等。設計師也大致分為兩種，即生產制作與設計研發(fā)。我要求公司的設計師一定要到商場、服裝市場里去看、去發(fā)現我們目標品牌的風格特點，發(fā)現它的需求變化。希望在對紡織面料設計師職業(yè)認定中也能加入對市場需求、消費群體、品牌個性的研究能力的考核。由于翻單既簡單又省錢，而自主研發(fā)的成本高，有很多企業(yè)不愿為此買單。但是我們認為，激發(fā)設計師的創(chuàng)作熱情，一方面要靠設計師自身的努力，另一方面企業(yè)轉變觀念、加大投入也很關鍵。我們公司的產品研發(fā)策略是，做國內同行業(yè)純毛面料的頂級產品，進行差異化競爭。與我們合作的是一家有著200多年歷史的英國毛紡企業(yè)，面料非常經典。作為這家企業(yè)在中國的代表，公司的設計師將現代時尚與英國經典相結合，設計出的面料雖然售價不菲，仍然受到歐洲及國內客戶的喜愛�！�

　　江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳為合格的紡織面料設計師開出了一系列的“條件”：要喜歡面料設計這個工作，有上進心，熟悉政策法律法規(guī)，具備專業(yè)技術和創(chuàng)新精神，有紡織理論知識。有一定審美觀，了解消費者的消費心理，能制出各種紋樣、花型、質地、風格。

　　江蘇振陽股份有限公司總經理費翔認為，紡織面料設計師要具備綜合素質，單靠知識方面的培訓遠遠不夠，要對原料等技術層面和流行色、服裝規(guī)律研究等更高層面，以及市場層面都熟練掌握。在對不同市場不同內涵的了解、美學、技術的廣度和深度等方面實現和諧統(tǒng)一。同時他也指出，雖然培訓班將對行業(yè)起到推動與促進作用，有利于與國外縮小差距，提高我國紡織面料設計師的水平。但由于培訓的時間較短，且能報名出錢參與培訓的，都是有一定實力、在業(yè)內小有成就的企業(yè)，他們已經形成了自己的流派，有可能不會接受這種改變。因此，此次培訓的效果如何、對紡織面料設計師素質的提高起到的作用有多大，還要看課程設置以及企業(yè)對培訓內容的消化情況。

　　未來：前景無限廣闊

　　國家紡織產品開發(fā)中心副主任李斌紅指出，近兩年，我國的面料設計水平獲得了很大提升，具體體現在三個方面：一是在中國紡織工業(yè)協會領導下，“突破‘面料是服裝行業(yè)發(fā)展的瓶頸’工作”取得了實質性進展；二是企業(yè)設備更新帶來技術創(chuàng)新能力的提高；三是從業(yè)人員的素質在不斷的實踐中提高較快。今后產品開發(fā)的工作目標是要通過有針對性的培訓輔導提高企業(yè)家在產品開發(fā)創(chuàng)新方面的管理能力，提高企業(yè)紡織面料設計師的創(chuàng)新設計能力，提高企業(yè)對于小批量多品種產品質量穩(wěn)定性的控制能力，切實通過流程管理-設計創(chuàng)新-質量控制-營銷推廣這些環(huán)節(jié)的有效銜接，樹立一批具有獨特品牌風格的優(yōu)秀面料企業(yè)。

　　因此，可以預見的是，在整個行業(yè)提倡“自主創(chuàng)新”的大前提下，在企業(yè)“創(chuàng)新”中起決定性因素的紡織面料設計師這一新職業(yè)，必定有其廣闊的發(fā)展空間。

　　浙江天圣控股集團有限公司總工程師楊建行認為，紡織面料設計師在業(yè)內已經是一個約定俗成的職業(yè)，現在通過政策手段把它正式化，十分必要�！斑@將使面料設計師的職業(yè)前景更加美好，也使面料設計師的身份更加明確，面料設計師更有奔頭”。

　　江蘇丹毛紡織有限公司設計室主任徐林鳳表示，國外的紡織服裝面料設計發(fā)展得很快，也很超前，我國近兩年逐步跟上了國際的腳步。雖然不能一蹴而就，還有一個提高的過程，但隨著國家對這一領域、行業(yè)、職業(yè)的重視，紡織面料設計師的社會認知度將得到明顯提高。而針對此開展的種種培訓，對于提高設計師從業(yè)積極性，學習專業(yè)知識，提高自身素質，也是一次難得的機會。

　　吳江福華公司副總陳曦認為，雖然在產品競爭、市場競爭、營銷戰(zhàn)爭、戰(zhàn)略競爭和文化競爭的鏈條中，中國剛剛走到營銷與戰(zhàn)略競爭的中間，還未走到文化競爭的層面，中國紡織面料設計師的氣候目前還不成熟，但是其未來一定會有用武之地。“中國的紡織面料設計一定會和國際接軌�，F在在華東地區(qū)就已經在往自主開發(fā)的趨勢走了，由原來的同一款設計做幾十萬件，到一款只做一千件。而且整個大的市場方向都在呼吁自主創(chuàng)新。過去我們企業(yè)產品賣得順暢時也考慮不到設計層面，韓國、日本、中國臺灣的客戶拿來樣子，我們照做就行了，不用也不會自主開發(fā)。但現在供嚴重大于求，你沒有自己的東西客戶就會瘋狂侃價，只有做與他人不同的東西才能在市場上立足。所以時勢造英雄，中國在紡織面料設計領域人才還不多，五年前可能想推這個新職業(yè)都推不起來，但現在它適應發(fā)展起來了，這個職業(yè)將來也一定是在中國大地上最為吃香的職業(yè)之一。改革開放已經讓人們的需求從低級層面轉向更為高級的個性化層面，在這樣的消費理念下，這一職業(yè)人才未來一定是奇缺的。它的前景也一定是廣闊的�！�

　　職業(yè)名稱：紡織面料設計師

　　職業(yè)定義：

　　根據消費市場需求及流行趨勢的變化，從事紡織面料色彩、紋樣、質地、風格等設計的人員。

　　職業(yè)前景分析：中國是目前世界上最主要的紡織服裝生產基地，目前從事面料設計的人員達30萬人左右，主要分布于紡織行業(yè)發(fā)達的浙江、江蘇、山東、廣東、福建等省。專業(yè)的紡織面料設計師需求巨大。

　　主要工作內容：

　　（1）進行市場調研與分析；

　�。�2）進行流行要素確定及流行趨勢研究；

　�。�3）進行產品定位；

　　（4）設計織物；

　�。�5）跟蹤試生產。

　　中國紡織信息中心、國家紡織產品開發(fā)中心：國內具有權威性、科學性的紡織面料流行趨勢研究機構。中國紡織面料流行趨勢研究與應用項目啟動十年以來，對企業(yè)建立以市場為導向的產品開發(fā)機制，有效開發(fā)新產品起到了良好的推動作用。該研究體系分為信息體系、研究體系、發(fā)布體系、應用體系，具備信息分析、預測研究、趨勢發(fā)布、產品開發(fā)、產品推廣等多項功能及規(guī)范的產品開發(fā)示范模式。