青島：下半年高級(jí)會(huì)計(jì)人才最搶手

　　記者今天從青島人才市場(chǎng)了解到，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，二季度才市依然供需兩旺，提供崗位數(shù)達(dá)227696個(gè)，進(jìn)場(chǎng)人數(shù)達(dá)563892人，均比一季度增長(zhǎng)了近10個(gè)百分點(diǎn)，供需比為2.4：1。與一季度才市火爆場(chǎng)面相比，二季度整體走勢(shì)趨于平穩(wěn)，才市整體進(jìn)入休整期。專家預(yù)測(cè)，高級(jí)會(huì)計(jì)類人才將成為下半年才市的熱點(diǎn)。

　　綜合青島人才市場(chǎng)整體走勢(shì)，銷(xiāo)售類（銷(xiāo)售助理、銷(xiāo)售經(jīng)理/主管）、技術(shù)類（軟件工程師、電子工程師等）、人力資源類以明顯優(yōu)勢(shì)成為“常青”職位，二季度里此類崗位依然表現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)，會(huì)計(jì)與經(jīng)營(yíng)管理類職位也有一席之地。

　　值得關(guān)注的是會(huì)計(jì)職位，二季度主要以普通會(huì)計(jì)類職位需求為主，預(yù)計(jì)下半年，各企業(yè)將會(huì)從日常生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)管理等，逐漸轉(zhuǎn)移到年終的財(cái)務(wù)審核、質(zhì)量審核等上來(lái)，精通企業(yè)管理和審計(jì)理論，并且有較高實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)會(huì)計(jì)類人才將成為下半年才市的熱點(diǎn)。

　　另?yè)?jù)數(shù)據(jù)顯示，外貿(mào)類崗位供需比為1：8，招聘形勢(shì)不樂(lè)觀。外貿(mào)人才需要懂得國(guó)內(nèi)外貿(mào)易法規(guī)和操作慣例，具有較高的外語(yǔ)水平、較豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入門(mén)檻要求較高。這個(gè)門(mén)檻，不是通常認(rèn)為的學(xué)歷，而是專業(yè)資格證。按國(guó)家規(guī)定，跟單員、外銷(xiāo)員、單證員、報(bào)關(guān)員、國(guó)際貨代業(yè)務(wù)員和報(bào)檢員等，雖然對(duì)學(xué)歷要求并不高，有些只需高中、中專以上，卻都要求持有國(guó)家通用的資格證上崗工作。許多國(guó)際貿(mào)易專業(yè)本科畢業(yè)的求職者，具有較強(qiáng)英語(yǔ)功底，因?yàn)闆](méi)有資格證書(shū)，照樣不能勝任這一工作。

　　經(jīng)過(guò)二季度的調(diào)整期，才市將迎來(lái)有著“金九銀十”之說(shuō)的三季度。不管是對(duì)于07年新進(jìn)的員工還是用人單位來(lái)說(shuō)，近半年的磨合與認(rèn)識(shí)，都會(huì)有一個(gè)選擇期；與此同時(shí)，對(duì)于想轉(zhuǎn)型的員工來(lái)說(shuō)，往往會(huì)借助才市高峰期尋找更好的發(fā)展空間。這樣一來(lái)，在下一個(gè)季度里，才市將會(huì)上演一場(chǎng)人才大戰(zhàn)。

　　而且有規(guī)律顯示，才市高峰期將以基層崗位員工居多，高薪層的跳槽表現(xiàn)較為隨機(jī)，基層崗位員工的跳槽則隨才市起伏變化較大。值得注意的是，對(duì)于剛找到工作的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，不適合選擇這個(gè)時(shí)機(jī)跳槽。目前，用人單位普遍看重員工的忠誠(chéng)度，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，3年的成長(zhǎng)期會(huì)讓你成為一個(gè)企業(yè)的主力，專家提醒不要盲目選擇跳槽。（張申）