當(dāng)今中國(guó)迎來(lái)“海歸”創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的時(shí)代

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2006年底，中國(guó)留學(xué)生人數(shù)已突破百萬(wàn)人大關(guān)。與此同時(shí)，在回國(guó)的海歸中間，創(chuàng)業(yè)已成為其發(fā)展的主要方向，而且人數(shù)眾多。隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，大批海歸人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。

　　近日在華中師范大學(xué)召開(kāi)的“海外人才與中國(guó)發(fā)展”學(xué)術(shù)研討會(huì)上，中國(guó)歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、全國(guó)十大優(yōu)秀海歸王輝耀教授預(yù)測(cè)，當(dāng)今中國(guó)是與國(guó)際全面接軌的時(shí)代，是前所未有的海歸在中國(guó)創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的時(shí)代，中國(guó)今后對(duì)創(chuàng)業(yè)人才的需求將十分強(qiáng)勁。

　　據(jù)中國(guó)教育部統(tǒng)計(jì)，從一九七八年中國(guó)恢復(fù)留學(xué)生派遣制度以來(lái)，留學(xué)人員數(shù)量急劇增加。截至二00六年底，中國(guó)已有各類出國(guó)留學(xué)人員一百零七萬(wàn)人，回國(guó)總?cè)藬?shù)達(dá)二十八萬(wàn)，近年每年出國(guó)留學(xué)的人數(shù)超過(guò)十萬(wàn)人。其中，去年留學(xué)人員回國(guó)人數(shù)為四點(diǎn)二萬(wàn)，比二00五年增加百分之二十一點(diǎn)三。

　　專家分析，與前輩相比，新時(shí)期留學(xué)海外的中華學(xué)子，與歷史上前輩海歸最大不同的特點(diǎn)，就是當(dāng)代海歸在創(chuàng)業(yè)方面的突出作用。這是基于中國(guó)真正開(kāi)始走向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，從而為海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)；另一方面是因?yàn)槿缃裨谥�識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。作為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的生力軍，留學(xué)人員歸國(guó)創(chuàng)業(yè)無(wú)疑具有十分重要的戰(zhàn)略意義。

　　目前，中國(guó)在歐美股市上市的高科技公司，絕大部分是由留學(xué)人員創(chuàng)辦的，僅在美國(guó)納斯達(dá)克股票市場(chǎng)，就有幾十家留學(xué)人員創(chuàng)辦的上市企業(yè)，市值高達(dá)近三百億美元。他們?yōu)橹袊?guó)創(chuàng)造了一大批活躍在高科技和新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的主流企業(yè)，如中芯微電子科技、UT斯達(dá)康、亞信、尚德、百度、新浪、搜狐、協(xié)程、e龍、盛大、前程無(wú)憂、Tom空中網(wǎng)、新東方等上市企業(yè)，為國(guó)內(nèi)帶回了國(guó)際先進(jìn)的技術(shù)和人才，也帶回了國(guó)際資本和新的機(jī)制。此外，教育部直屬高校中，留學(xué)回國(guó)人員在校長(zhǎng)中占百分之七十八，博士生導(dǎo)師占百分之六十三，國(guó)家級(jí)，省部級(jí)教學(xué)，研究基地(中心)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任占百分之七十二。大批海歸們?cè)诮虒W(xué)、科研等重要崗位發(fā)揮著重大作用。

　　王輝耀教授認(rèn)為，中國(guó)目前正在構(gòu)建和諧社會(huì)，中國(guó)正在崛起，國(guó)內(nèi)又掀起新一輪改革開(kāi)放熱潮，成千上萬(wàn)的海歸開(kāi)始嘗試回國(guó)創(chuàng)業(yè)。在經(jīng)歷了西方發(fā)達(dá)國(guó)家各種成熟的商業(yè)模式，各種先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，各類成功的管理經(jīng)驗(yàn)之后，海歸們自己掌握了其中的一種或兩種，且具有了一定的資金，技術(shù)，人脈資源后，正在越來(lái)越多的加入到和諧社會(huì)建設(shè)中來(lái)。

　　有學(xué)者指出，中國(guó)各級(jí)僑務(wù)部門應(yīng)從構(gòu)建人才需求信息基地，搭建與海外人才聯(lián)系溝通的有效載體，運(yùn)用引進(jìn)人才的柔性流動(dòng)機(jī)制，開(kāi)辟海外高層次留學(xué)人才回歸的綠色通道和建立良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和人才服務(wù)平臺(tái)等五個(gè)方面著手，廣泛、高效、長(zhǎng)期地引進(jìn)人才，由此號(hào)召各部門尤其是僑務(wù)部門探索完善引智道路，實(shí)現(xiàn)海外華僑華人與國(guó)內(nèi)發(fā)展合作雙贏的目標(biāo)。