寧波上半年制造業(yè)需求近35萬(wàn)名 縫紉工最難招
需求比較旺盛,而供給略顯不足。這是上半年我市勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的主要特點(diǎn)。根據(jù)一、二季度全市勞動(dòng)力市場(chǎng)的分析報(bào)告,上半年進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)招聘的用人單位共提供各類崗位95.84萬(wàn)個(gè)次,而求職人數(shù)為76.13萬(wàn)人次,呈現(xiàn)出求大于供態(tài)勢(shì)。其中,制造業(yè)需求最為旺盛,企業(yè)需招工人數(shù)達(dá)34.87萬(wàn)人,占需求總數(shù)的36.66%。
從上半年進(jìn)場(chǎng)招聘的單位來(lái)看,主要集中在制造業(yè),一季度需求人數(shù)為15.3萬(wàn)人次,二季度已上升至19.57萬(wàn)人次。而生產(chǎn)運(yùn)輸操作工則是用人需求的主體。
在二季度求大于供缺口最大的前十個(gè)職業(yè)中,制造業(yè)就占了七個(gè)。其中,加工中心操作工用工缺口最大,企業(yè)推出的崗位達(dá)3.92萬(wàn)個(gè),而求職人數(shù)只有1.84萬(wàn)人,缺口數(shù)達(dá)2萬(wàn)余人。車工的用工缺口也不小,企業(yè)推出的崗位有3.47萬(wàn)個(gè),求職人數(shù)只有1.56萬(wàn)人,缺口數(shù)為1.91萬(wàn)人。分析數(shù)據(jù)還表明,縫紉工成了最難招聘的工種,企業(yè)需求人數(shù)達(dá)1.9萬(wàn)人,求職人數(shù)僅為2013人,平均每10個(gè)崗位只有一人前去應(yīng)聘。另外,針織工、機(jī)電產(chǎn)品裝配工、檢驗(yàn)員、電子產(chǎn)品維修工也有較大的用工缺口。
市場(chǎng)分析人士認(rèn)為,勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)供求倒掛的主要原因是,職業(yè)供求結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。一方面,眾多求職者找不到工作;另一方面,許多企業(yè)難以招到合適的員工。上半年,全市共舉辦供需洽談會(huì)335場(chǎng),進(jìn)場(chǎng)招聘的2.28萬(wàn)家(次)單位共提供各類崗位50.43萬(wàn)個(gè)次,雖然有52.44萬(wàn)人次進(jìn)場(chǎng)求職,但達(dá)成初步意向的人員只有20.28人次,且正式上崗的人數(shù)還會(huì)縮小,大量崗位虛席以待。就業(yè)管理部門曾對(duì)招聘企業(yè)作過(guò)多次回訪,發(fā)現(xiàn)紡織服裝等制造業(yè)和餐飲、賓館等服務(wù)業(yè)普遍存在用工短缺的情況,這與企業(yè)工資待遇不夠高、工作強(qiáng)度較大、人員流動(dòng)頻繁等有很大的關(guān)系。(湯碧琴)
從上半年進(jìn)場(chǎng)招聘的單位來(lái)看,主要集中在制造業(yè),一季度需求人數(shù)為15.3萬(wàn)人次,二季度已上升至19.57萬(wàn)人次。而生產(chǎn)運(yùn)輸操作工則是用人需求的主體。
在二季度求大于供缺口最大的前十個(gè)職業(yè)中,制造業(yè)就占了七個(gè)。其中,加工中心操作工用工缺口最大,企業(yè)推出的崗位達(dá)3.92萬(wàn)個(gè),而求職人數(shù)只有1.84萬(wàn)人,缺口數(shù)達(dá)2萬(wàn)余人。車工的用工缺口也不小,企業(yè)推出的崗位有3.47萬(wàn)個(gè),求職人數(shù)只有1.56萬(wàn)人,缺口數(shù)為1.91萬(wàn)人。分析數(shù)據(jù)還表明,縫紉工成了最難招聘的工種,企業(yè)需求人數(shù)達(dá)1.9萬(wàn)人,求職人數(shù)僅為2013人,平均每10個(gè)崗位只有一人前去應(yīng)聘。另外,針織工、機(jī)電產(chǎn)品裝配工、檢驗(yàn)員、電子產(chǎn)品維修工也有較大的用工缺口。
市場(chǎng)分析人士認(rèn)為,勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)供求倒掛的主要原因是,職業(yè)供求結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。一方面,眾多求職者找不到工作;另一方面,許多企業(yè)難以招到合適的員工。上半年,全市共舉辦供需洽談會(huì)335場(chǎng),進(jìn)場(chǎng)招聘的2.28萬(wàn)家(次)單位共提供各類崗位50.43萬(wàn)個(gè)次,雖然有52.44萬(wàn)人次進(jìn)場(chǎng)求職,但達(dá)成初步意向的人員只有20.28人次,且正式上崗的人數(shù)還會(huì)縮小,大量崗位虛席以待。就業(yè)管理部門曾對(duì)招聘企業(yè)作過(guò)多次回訪,發(fā)現(xiàn)紡織服裝等制造業(yè)和餐飲、賓館等服務(wù)業(yè)普遍存在用工短缺的情況,這與企業(yè)工資待遇不夠高、工作強(qiáng)度較大、人員流動(dòng)頻繁等有很大的關(guān)系。(湯碧琴)
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