企業(yè)專利總管家月入可過萬

　　企業(yè)辛辛苦苦研制出一項新技術(shù)，卻因管理不善而被競爭對手竊取，并被提前申請了專利；員工離職時帶走了企業(yè)的核心技術(shù)，給企業(yè)造成了巨大損失。為避免這些“不幸”，專利管理工程師這一全新職業(yè)已出現(xiàn)在申城。近日，經(jīng)考核通過的首批專利管理工程師正式持證上崗。部分企業(yè)透露，由于這個崗位比較特殊，相關(guān)的就職人員月薪可望過萬元。

　　在市場競爭的態(tài)勢下，企業(yè)研發(fā)出的一些技術(shù)成果往往意味著財富，然而，若管理不善，技術(shù)成果往往可能被他人獲取。

　　本市一家材料研發(fā)公司技術(shù)管理辦公室負責人告訴記者，他們就遭遇員工離職時帶走最新核心技術(shù)的事件。盡管經(jīng)過漫長的法律訴訟，公司勝訴并獲得了相應(yīng)的補償，但無論精力還是財力，公司都付出了很大的代價。

　　專利管理工程師就像是一名“總管家”，專門管理與公司有關(guān)的一切專利申請、授權(quán)等事務(wù)。一方面，他們具備專業(yè)知識，操作專利事務(wù)更熟練；另一方面，由于專人專管，相對以往技術(shù)管理系統(tǒng)的紊亂，能顯著提高安全性。業(yè)內(nèi)人士表示，由于崗位的特殊性，企業(yè)聘用專利管理工程師時，往往還會給予保密津貼。

　　據(jù)悉，由于專利管理工程師手頭掌握著大量與專利有關(guān)的信息，為防止專利管理工程師擅自跳槽帶走信息的風險，企業(yè)往往會與專利管理工程師簽訂終身保密協(xié)議。市知識產(chǎn)權(quán)部門的相關(guān)負責人也表示，專利管理工程師將受到行業(yè)協(xié)會的自律約束。（葛志浩）