江蘇企業(yè)退休人員養(yǎng)老金人均月增106元

　　從7月1日起算，調(diào)整后我省每月人均達(dá)1066元，居全國前列

　　我省決定提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，除去傾斜因素，平均每人每月可增加106元。昨日，經(jīng)省政府同意，國家勞動保障部、財政部批準(zhǔn)，省勞動保障廳公布了本年度養(yǎng)老金調(diào)整方案，凡是參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金保險、并在2007年6月30日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員（不含按省人事廳、財政廳蘇人通[2006]331號《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員計發(fā)離退休費等問題的實施意見〉的通知》調(diào)整離退休費的人員），今年7月1日起，人人可享增發(fā)的“紅利”。記者從省社保中心了解到，到6月底，全省共有313萬企業(yè)離退休人員，此次調(diào)整之后，我省企業(yè)離退休人員的整體養(yǎng)老金水平，將達(dá)到每人每月1066元，位居全國前列。

　　全省統(tǒng)漲部分：

　　退休退職分別45元、30元

　　[方案] 我省退休人員此次上調(diào)的基本養(yǎng)老金由兩部分組成，第一部分是按全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，“普遍調(diào)整”基本養(yǎng)老金和生活費，其中，退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金45元，退職及領(lǐng)取定期生活費的人員每人每月增加30元。

　　[解讀] 省社保中心有關(guān)專家表示，“普調(diào)”的這部分是我省所有企業(yè)退休、退職人員都能享受到的，每個人之間沒有多與少的差別。

　　各地漲幅系數(shù)不等，

　　繳費年限越長漲得越多

　　[方案] 我省退休、退職及領(lǐng)取定期生活費的人員，每人每月再按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，乘以各地的調(diào)整系數(shù)，增加基本養(yǎng)老金。

　　在崗職工平均工資低于全省在崗職工平均工資的市、縣（市）的調(diào)整系數(shù)，按照不低于實際計算的調(diào)整系數(shù)，在0.6至1.0之間確定；在崗職工平均工資高于或等于全省在崗職工平均工資的市、縣（市），按實際調(diào)整系數(shù)確定，省轄市政府也可根據(jù)本地區(qū)實際情況綜合平衡后確定。

　　[解讀] 省勞動保障廳有關(guān)專家說，這是上調(diào)的第二部分。

　　所謂“規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)”，就是個人繳費年限所對應(yīng)的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，分為不滿15年、15年~19年、20年~24年、25年~29年、30年~34年、35年以上共6檔。所謂“調(diào)整系數(shù)”，就是當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄�工資與全省在崗職工平均工資的比值。

　　對于計算出來的調(diào)整系數(shù)小于1的市、縣（市），允許在0.6-1.0之間浮動，是我省根據(jù)實際情況做出的新規(guī)定。由于蘇南、蘇中、蘇北經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有差異，在崗職工平均工資差別較大，導(dǎo)致退休人員的養(yǎng)老金水平拉大，為縮小差距，本年度開始，我省對系數(shù)低于1的地區(qū)，賦予一定的調(diào)整“自主權(quán)”，比如某市原來計算的系數(shù)是0.75，當(dāng)?shù)乜砂?.8的系數(shù)調(diào)整，這在以前是沒有過的。

　　如果說“普調(diào)”部分沒有差別是體現(xiàn)了公平，那另一部分與退休人員所在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和個人繳費年限掛鉤，則體現(xiàn)了“效率”，繳費年限越長，加發(fā)的養(yǎng)老金就越多。

　　四類人每月有額外補(bǔ)貼

　　[方案] 對建國前工作的老工人、退休科技人員、退休早、養(yǎng)老金偏低的人員，我省進(jìn)行一定程度的傾斜，對他們再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金和生活費。

　　[解讀] 省勞動保障廳有關(guān)專家指出，這里所說的“傾斜”，是指這部分人員在享受前面兩部分待遇的基礎(chǔ)上，再額外增發(fā)一部分。

　　具體說來，有四類人員能享受到這種“傾斜”：一是符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)70元。

　　二是具有高級職稱的退休科技人員（比如高級技師、高級工程師等），副高每人每月增發(fā)60元，正高每人每月增發(fā)70元。

　　三是此次普遍調(diào)整后，基本養(yǎng)老金或生活費低于當(dāng)?shù)仄骄�養(yǎng)老金水平的50%的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月增發(fā)30元，增發(fā)后的基本養(yǎng)老金或生活費不超過當(dāng)?shù)卮舜纹毡檎{(diào)整后的平均養(yǎng)老金水平的50%。

　　四是2007年6月30日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；退職及領(lǐng)取定期生活費人員，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

　　需要說明的是，同時符合上述兩個及兩個以上增發(fā)條件的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員，按就高和不重復(fù)的原則確定增發(fā)金額。

　　■地方動態(tài)

　　蘇州退休養(yǎng)老金

　　加了139.5元

　　本報訊 昨天下午，蘇州市勞動和社會保障局對外公布了該市2007年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案，市區(qū)統(tǒng)籌范圍內(nèi)企業(yè)退休人員月人均增加養(yǎng)老金139.5元，調(diào)整幅度位居全省前列，本次調(diào)整后平均養(yǎng)老金為1197元。據(jù)了解，此次調(diào)整的對象為參加該市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并在2007年6月30日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，調(diào)整時間從2007年7月1日起執(zhí)行。退休人員的月調(diào)整額按繳費年限長短共分6個檔次，從113元到133元不等，退職、按月領(lǐng)取生活費等人員也有不同程度的調(diào)整。（彭 昊）

　　我省養(yǎng)老金人均月增106元

　　7月1日起算，調(diào)整后人均每月達(dá)1066元 全省共有313萬企業(yè)離退休人員可獲此“紅利”

　　此次養(yǎng)老金調(diào)整由兩部分組成

　　全省普漲部分，退休退職人員每月分別漲45元、30元

　　各地根據(jù)工資水平確定不同漲幅

　　個人繳費年限不同漲幅不同

　　繳費年限 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

　　不滿15年 49元

　　15年－19年 52元

　　20年－24年 55元

　　25年－29年 58元

　　30年－34年 61元

　　35年以上 64元

　�。ㄗⅲ豪U費年限不含折算繳費年限）

　　四類人員還有額外“補(bǔ)貼”

　　建國前工作的老工人

　　退休科技人員

　　退休早的

　　養(yǎng)老金偏低的