廣東部分職業(yè)工資大起底 農(nóng)場場長成工資最高職位

　　我省一些企業(yè)中，急缺專業(yè)的醫(yī)藥科人才月薪可高達(dá)6000～8000元，這是省人力資源開發(fā)局今天發(fā)布的本省首個部分崗位全日制工資指導(dǎo)價位報告透露的。

　　農(nóng)場場長成為工資最高職位

　　今年上半年我省工資排名前10位的崗位依次是：農(nóng)場場長、道路與橋梁工程技術(shù)人員、服裝設(shè)計師、總經(jīng)理、水電安裝工程師、副總經(jīng)理、土木建筑工程師、部門經(jīng)理、建筑設(shè)計工程人員、機(jī)械木工，月薪在2730～3900元之間，其中管理人員與工程技術(shù)人員各占到40%。農(nóng)場場長職位，去年平均年薪在3.6萬元左右，今年上半年平均月工資達(dá)到3900元。

　　同時，調(diào)查還顯示，不同行業(yè)的同一崗位薪酬待遇存在較大差異，很大程度上取決于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。例如同為企業(yè)經(jīng)理，如果任職于房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)平均最高月薪可達(dá)6538元，但任職于服務(wù)業(yè)等則只有2748元，相差達(dá)2.37倍。

　　 醫(yī)藥房地產(chǎn)業(yè)收入高

　　隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的推進(jìn)，相關(guān)從業(yè)人員工資水平較其他行業(yè)相對增加。農(nóng)作物植保工、農(nóng)藝工等崗位，平均年薪都在2萬元以上。

　　調(diào)查顯示，我省醫(yī)藥企業(yè)一般醫(yī)藥從業(yè)人員年薪在2萬元，一般從業(yè)3年的醫(yī)藥人員年薪基本能達(dá)到4萬～5萬元。醫(yī)藥科類畢業(yè)生起薪基本是在1500～2000元/月，而一些急缺專業(yè)的醫(yī)藥科人才，月薪可高達(dá)6000～8000元。整個醫(yī)藥行業(yè)的薪酬漲勢在未來幾年中依然看好。

　　房地產(chǎn)行業(yè)方面，2006年房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)者的平均年薪為8萬元 (主管、專員等)至40萬元(高級管理，總監(jiān))不等，其工資待遇在各行業(yè)收入水平中居前10位，相對較高。但由于國家宏觀調(diào)控政策的相繼出臺，一定程度上遏止了房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員薪酬增長勢頭。

　　起薪與學(xué)歷相關(guān)性降低

　　調(diào)查顯示，制藥、房地產(chǎn)、酒店服務(wù)等行業(yè)中，部分專業(yè)技術(shù)崗位的大專學(xué)歷從業(yè)人員，其起薪已基本與本科生持平，基本在1000元/月左右，一般不超過2500元/月。一些行業(yè)中，從事專業(yè)技術(shù)崗位的大專畢業(yè)生甚至比從事一般管理崗位的本科畢業(yè)生起薪要高。

　　技師工資超過一般管理人員

　　一些高級技工、技師等有著相當(dāng)技能的“灰領(lǐng)”，其平均工資已超過一般的管理人員。土木建筑、道路與橋梁安裝等工程技術(shù)人員，躋身月薪前10位，而機(jī)修鉗工、機(jī)械維修等技能人員的月薪也在1600～2000元/月之間。水電安裝工程師、道路與橋梁工程技術(shù)人員等高技能人員，其工資待遇比無專業(yè)技能要求的垃圾清運(yùn)工、勤雜工和保姆高出6～10倍之多。