莞全面推行企業(yè)年金制度

　　從東莞市社保局獲悉，東莞市政府日前下發(fā)了《關于建立東莞市企業(yè)年金制度的通知》（下稱《通知》） ，決定在東莞市全面推行企業(yè)年金制度。企業(yè)年金費用由企業(yè)和職工按約定的比例共同出資，全部計入職工個人賬戶，實行全額積累。職工達到法定退休年齡并辦理退體手續(xù)的次月起可領取企業(yè)年金。東莞市社保局有關負責人表示，東莞市全面推行企業(yè)年金制度，對完善東莞市多層次養(yǎng)老保險體系將起到積極的推動作用。

　　個人繳費由企業(yè)代扣代繳

　　《通知》規(guī)定，已依法參加東莞市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并按時足額繳納養(yǎng)老保險費、生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定且經(jīng)濟效益較好、已建立職工代表大會或工會等民主集體協(xié)商機制、內(nèi)部管理制度健全的企業(yè)或非財政核撥事業(yè)單位，與工會或職工代表集體協(xié)商確定后，可按規(guī)定建立企業(yè)年金制度。

　　《通知》規(guī)定，企業(yè)年金由企業(yè)和職工按月或按年依比例共同出資籌集，職工個人繳費由企業(yè)代扣代繳。企業(yè)年籌集年金費用不超過上年度職工月均工資總額，企業(yè)和個人籌集的年金費用合計不超過上年度職工月工資總額的兩倍。

　　企業(yè)出資籌集的年金費用在工資總額4％以內(nèi)的部分，可在經(jīng)營成本中列支，超過部分在企業(yè)自有資金中列支。職工個人出資的年金費用在本人稅后工資、薪金中負擔。

　　退休后次月起開始發(fā)放

　　《通知》明確，企業(yè)年金的全部費用計入職工個人賬戶，實行全額積累。經(jīng)過市場化運營后的投資收益并入年金，根據(jù)職工企業(yè)年金個人賬戶本金按比例計入個人賬戶。企業(yè)年金的分配可適當拉開檔次，但最高不超過全體職工平均數(shù)的5倍。

　　《通知》要求，企業(yè)年金待遇從職工本人達到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的次月起發(fā)放，一般情況下不得提前支取。企業(yè)年金待遇可按本人賬戶儲存額的一定比例按月支付，也可按企業(yè)年金計劃規(guī)定的其他方式支付。