廣東高溫作業(yè)人員每年6-10月可領(lǐng)高溫津貼

　　廣東高溫作業(yè)今后有補貼了！室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元，發(fā)放時間為每年6~10月。

　　從今年9月份開始計發(fā)

　　廣東省勞動保障廳等六部門日前聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡稱《通知》），公布我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。這也是我省首次對高溫補貼進行規(guī)范。此次公布的在崗職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼發(fā)放時間為每年6~10月，可在企業(yè)成本費列支�！锻ㄖ�》同時規(guī)定，經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)確需降低標(biāo)準(zhǔn)的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內(nèi)確定，并報省勞動保障廳備案。

　　《通知》指出，用人單位應(yīng)將在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，用人單位可按其實際出勤且提供正常勞動的天數(shù)折算發(fā)放；每年6~10月期間，用人單位還應(yīng)視高溫天氣情況向職工免費供應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。

　　廣東省勞動和社會保障廳工資處處長陳斯毅表示，該條例9月5日正式頒布實施，也就是說，各企業(yè)從今年9月份就應(yīng)給職工發(fā)放高溫補貼。對于之前的6~8月份，他表示，鼓勵有實力的企業(yè)進行補發(fā)�！锻ㄖ�》還規(guī)定，用人單位在其他時間安排勞動者從事高溫工作，也應(yīng)不低于上述標(biāo)準(zhǔn)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　并非一定得35℃以上才計發(fā)

　　按照相關(guān)文件，高溫工作環(huán)境被定義為“用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度減低到33℃以下的(不含33℃)”。那是不是一定要35℃以上的日子才發(fā)放呢？對此，陳斯毅表示，高溫補貼并不是一天天地挑出35℃以上的日子，然后根據(jù)每月150元或者100元的標(biāo)準(zhǔn)按日計算。根據(jù)廣東的氣候，每年的6~10月溫度都比較高，所以應(yīng)按月進行計發(fā)。