深圳：放寬今年企業(yè)工資增長最高限額

　　由于生活成本提高，我市放寬了今年企業(yè)工資增長的最高限額。昨天，市勞動和社會保障局發(fā)布了2007年度深圳企業(yè)工資增長指導(dǎo)線：基準(zhǔn)線為10％，預(yù)警線15％，下限為零增長或負(fù)增長。預(yù)警線意味著經(jīng)濟效益好的企業(yè)工資增長最高可達(dá)15％，此標(biāo)準(zhǔn)與2006年度的12％相比上漲了3％。

　　工資增長指導(dǎo)線是我市工資分配“控兩頭、調(diào)中間”的重要手段，旨在通過頒布工資增長指導(dǎo)線，指導(dǎo)企業(yè)形成合理的工資增長機制和自我調(diào)控機制，因此，工資增長指導(dǎo)線只對企業(yè)的工資分配起指導(dǎo)作用，而不是強制執(zhí)行的行政手段。2007年度我市企業(yè)工資增長下限為零增長或負(fù)增長，但企業(yè)支付員工工資不能低于當(dāng)年度最低工資，目前我市企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為特區(qū)內(nèi)：810元／月，特區(qū)外700元／月。

　　去年我市企業(yè)工資增長指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為6％，預(yù)警線為12％，此數(shù)據(jù)與2005年保持一致，但今年我市的預(yù)警線為15％，較去年增長了3％。對此，市勞動保障局副局長李滔解釋，根據(jù)市勞動保障局的調(diào)查，2006年我市GDP增長16.6％，占全省GDP的比重超過20％，在全國大中城市中居于第四位。據(jù)預(yù)測，2007年我市經(jīng)濟仍將繼續(xù)保持快速增長，預(yù)計增長13％。今年上半年，我市居民消費物價指數(shù)增長2.8％，雖然低于全國的水平，但目前價格指數(shù)還是處在高增長的態(tài)勢。“工資水平應(yīng)保持一定的增速，一方面使廣大勞動者分享經(jīng)濟發(fā)展成果，另一方面也使勞動者實際工資水平不因物價的上漲而降低。”李滔說。

　　另一方面，增強深圳對人才的吸引力也是這次我市放寬工資增長最高限額的一個原因。市勞動保障局工資福利處處長吳立勇告訴記者，上世紀(jì)90年代至本世紀(jì)初，我市在崗職工工資水平增長迅速，增長保持在兩位數(shù)，工資水平為全國最高。但自2002年以來，我市在崗職工工資增長放緩的趨勢較為明顯，尤其是2005年，受多種因素的影響，在崗職工工資水平僅比上年增長1.7％，扣除物價增長，實際工資增長僅0.1％，基本與2004年持平。這與我市經(jīng)濟的快速增長形成較大反差。2006年我市在崗職工工資增長8.1％，增速有所上升，但與其他城市的職工工資增幅相比仍稍有差距，因此，有必要提高一定幅度的工資增長指導(dǎo)線，指導(dǎo)企業(yè)適當(dāng)增加員工工資，繼續(xù)保持我市在工資水平上對人才的吸引力。