放低門檻提高待遇 蘭州市出臺政策吸引人才

　　蘭州市將重金引進各類高層次人才！16日，在省長助理、蘭州市市長張津梁的主持下，蘭州市政府2007年第21次會議召開。會議研究并原則通過了《蘭州市引進高層次人才暫行辦法（試行）》。規(guī)定新引進的高層次人才凡簽約在蘭州市工作五年以上者，用人單位可發(fā)給在蘭州市購置住房的安家補助費�！皟稍骸痹菏繉⑾硎艿�50萬元的安家費。

　　根據(jù)《辦法（試行）》，引進的重點是高層次人才和蘭州市緊缺急需人才具體為：在國內(nèi)外學術(shù)技術(shù)領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平的學術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀拔尖人才；取得碩士、博士學位或具有高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才；懂技術(shù)、善經(jīng)營管理的復合型高級人才；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、主導產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、重點工程等領(lǐng)域急需的高層次專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理人才；擁有專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)并屬國內(nèi)先進水平的人才；其他具有特殊才能或重大貢獻的人才。引進的專業(yè)技術(shù)管理人才，年齡一般不超過５０歲，行政管理人才年齡不超過４５歲。

　　《辦法（試行）》規(guī)定，凡簽約在蘭州市工作五年以上的高層次人才，用人單位發(fā)放的安家補助費標準為：“兩院”院士５０萬元，“突出貢獻”、“特殊津貼”專家和“新世紀百千萬人才工程”國家級人才２０萬元，省部級優(yōu)秀專家１０萬元，其他急需的特殊專業(yè)人才５萬元。引進的特聘科技專家和首席教授，在聘用期內(nèi)按除標準發(fā)給工資外，聘期內(nèi)按１５００／月標準發(fā)給崗位津貼。

　　引進的高層次人才本人及其配偶、子女調(diào)（遷）入蘭州市的，免收調(diào)動、入戶過程中的一切費用；配偶及其子女系農(nóng)業(yè)人口的，可辦理城鎮(zhèn)戶口；隨調(diào)配偶、子女工作由用人單位與人事部門協(xié)調(diào)解決，未成年子女由教育部門安排到市內(nèi)較好的學校就讀�！掇k法（試行）》還規(guī)定，引進高層次人才可調(diào)入任職，也可掛職或聘用，還可不離開原單位來蘭兼職、講學、咨詢、進行科研與技術(shù)合作等。在非黨政機關(guān)工作的人員允許兼職兼薪。引進人員戶籍是否遷轉(zhuǎn)，由本人自愿決定。