鞍山多數(shù)勞動(dòng)力薪酬漲10%
前日，鞍山市就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心對(duì)外發(fā)布今年三季度職業(yè)供求狀況分析報(bào)告，力工、服務(wù)員、業(yè)務(wù)員位列勞動(dòng)力供不應(yīng)求排行榜前三甲。
每百人競(jìng)爭(zhēng)91個(gè)崗位
三季度，市就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心通過(guò)對(duì)市區(qū)6個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)、40家社會(huì)群團(tuán)組織和民辦職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)用工和求職情況進(jìn)行分析調(diào)查。勞動(dòng)力總量供大于求，求人倍率為0.91，即每100人競(jìng)爭(zhēng)91個(gè)工作崗位。
同時(shí)，勞動(dòng)力需求呈現(xiàn)專業(yè)化，技術(shù)化。此外，摩擦性失業(yè)較為突出，一方面企業(yè)用工不規(guī)范，存在著季節(jié)性強(qiáng)、工資偏低等現(xiàn)象，另一方面失業(yè)人員求職愿望不強(qiáng)，要求過(guò)高。
力工業(yè)務(wù)員需求量大
三季度，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)用工需求位居三甲，絕大多數(shù)用人單位對(duì)求職者性別有明確要求。
近四成勞動(dòng)力需求集中于16－34歲之間的勞動(dòng)者。對(duì)用人需求無(wú)文化程度要求的占近八成，表明用人單位對(duì)勞動(dòng)力文化程度要求不高，更注重技術(shù)含量。
三季度的勞動(dòng)力市場(chǎng)供不應(yīng)求缺口最大的前三個(gè)職業(yè)分別為力工、業(yè)務(wù)員、保安。而以往穩(wěn)居前三名的裁剪縫紉工本季度沒(méi)有上榜，分析認(rèn)為這與該工種的季節(jié)性特點(diǎn)不無(wú)關(guān)系。
司機(jī)電工會(huì)計(jì)工作難找
勞動(dòng)力供大于求、求職相對(duì)困難的前三個(gè)職業(yè)分別是機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員、維修電工、財(cái)會(huì)人員。二季度在供不應(yīng)求排行榜前十位的車(chē)工，三季度入了供過(guò)于求排行榜。
男性求人倍率是0.92，女性求人倍率是0.88，表明男性求職者在三季度有明顯的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。35歲以上求職者占求職者總數(shù)的6成還多，其中45歲以上年齡段求職者的求人倍率為0.58，表明該年齡段求職人員的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。
大部分工種薪酬漲一成
市場(chǎng)調(diào)查同時(shí)顯示，三季度，由于受物價(jià)上漲、消費(fèi)支出增加等因素的影響，工資也水漲船高，大部分行業(yè)的平均工資較去年同期上漲約10%左右，就連傳菜工，包食宿的待遇最低工資也達(dá)到650元/月，比去年同期多了50元。
目前，工資上漲幅度較大的是一些高技術(shù)含量的行業(yè)或工種，如各類(lèi)技師以及車(chē)、鉗、鉚、電、焊等技術(shù)工種，除了物價(jià)等因素，技術(shù)類(lèi)行業(yè)的人力需求量相對(duì)增加，也是工資上漲的一個(gè)重要因素。
