杭州：營(yíng)業(yè)員收銀員等五個(gè)工種缺員超十萬(wàn)

　　在7月到9月的三個(gè)月間，來(lái)杭州求職的外地人比去年同期少了13348人次，比上季度減少了9628人次。這是杭州市就業(yè)服務(wù)局提供的杭州市勞動(dòng)力市場(chǎng)第三季度分析報(bào)告中所顯示的。

　　外來(lái)勞動(dòng)力一直是杭州勞動(dòng)力市場(chǎng)中最主要的求職群體，占了總求職人數(shù)的八成。因此這一降，勞動(dòng)力市場(chǎng)立即顯得冷清了不少。十一結(jié)束后，在長(zhǎng)樂(lè)路人力資源中心舉行的首場(chǎng)招聘會(huì)上，浙江綠城物業(yè)管理有限公司要招聘數(shù)名保安，到了中午還沒(méi)有一個(gè)達(dá)成意向的求職者。

　　來(lái)求職的外地人為什么少了？

　　杭州市就業(yè)局專業(yè)人士分析，求職的外地人少了主要有三個(gè)原因。

　　第一就是農(nóng)業(yè)稅減免等國(guó)家優(yōu)惠政策的施行。很多農(nóng)村勞動(dòng)力回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，再加上中西部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平已顯著提高，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向沿海城市的轉(zhuǎn)移有減緩趨勢(shì)。

　　三季度來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)的求職者以青壯年為主體，16-34歲的求職者占總求職人數(shù)的83.77％。這批人中又以80后為主。而有調(diào)查顯示，只有18.4%的“80后”農(nóng)民工以“出來(lái)掙錢”為主要目的，絕大多數(shù)人外出打工的理由是“剛畢業(yè)，出來(lái)鍛煉自己”、“想到外面玩玩”和“學(xué)一門技術(shù)”。而上世紀(jì)70年代出生的農(nóng)民工出來(lái)打工選擇“為了掙錢”的比例稍高，有34.9%。顯然，80后們不再局限在某個(gè)城市或某個(gè)地區(qū)打工，本著邊學(xué)習(xí)邊掙錢，還邊旅游的觀點(diǎn)，他們更愿意選擇在工資、福利待遇都能滿足自身需求的工作條件下工作，這在一定程度上加速了地區(qū)間勞動(dòng)力的流動(dòng)。

　　此外，三季度正屬于夏季農(nóng)忙季節(jié)，不少外來(lái)務(wù)工人員都趕回老家?guī)兔α�，求職人�?shù)也因此有所減緩。

　　外地求職者少了，對(duì)于目前留在杭州市場(chǎng)求職的人員來(lái)說(shuō)，卻是件好事：因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)的人少了，崗位多得足以讓自己挑挑揀揀。

　　據(jù)悉，杭州現(xiàn)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上有源源不斷的空缺崗位供應(yīng)。治安保衛(wèi)人員、機(jī)械熱加工工、機(jī)械冷加工工、營(yíng)業(yè)人員收銀員、飯店服務(wù)人員最近成了最緊俏的崗位，五個(gè)工種的缺員數(shù)達(dá)到108541人次。而需求小于供給最明顯的是醫(yī)療技術(shù)人員，缺口數(shù)為89人次。

　　杭州市人力資源開(kāi)發(fā)中心副主任郭水清說(shuō)，現(xiàn)在企業(yè)招聘已經(jīng)把待遇、福利越來(lái)越明細(xì)化了�！跋硎車�(guó)定假日及每周單休”、“所有工作崗位均提供工作餐”、“有住宿”……這些都能在招聘啟事上看得明明白白。而且，市場(chǎng)上也出現(xiàn)了一些奇怪的現(xiàn)象，比如月薪1500元的貨運(yùn)公司駕駛員沒(méi)人愿意做，反倒愿意到機(jī)關(guān)單位開(kāi)車拿1200元，僅僅因?yàn)樵跈C(jī)關(guān)單位是8小時(shí)工作制。