職場(chǎng)失意能否退而求其次

　　【案例】洪鈞本來(lái)是ICE公司中國(guó)區(qū)的銷(xiāo)售總監(jiān)，當(dāng)他以為與合智集團(tuán)的大合同已成囊中之物時(shí)，卻不料意外地被對(duì)手搶去。洪鈞不可能在ICE再呆下去，他選擇了讓他的老板把他解雇，而不是主動(dòng)辭職，否則就會(huì)受到就業(yè)合同中非競(jìng)爭(zhēng)性條款的限制，在一段時(shí)期內(nèi)不能去ICE的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司工作。很快，VXY公司中國(guó)區(qū)總經(jīng)理杰森約見(jiàn)了他，可杰森只是給他北京地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理的位置。級(jí)別低了，地盤(pán)小了，待遇差了，不僅遠(yuǎn)不及自己在ICE的時(shí)候，就連和自己設(shè)想的到VXY屈就一下的狀況都相去甚遠(yuǎn)。但是，洪鈞也很清楚，他現(xiàn)在手里沒(méi)有和杰森討價(jià)還價(jià)的籌碼，他只能選擇接受還是不接受。洪鈞面臨艱難的抉擇。

　　【專(zhuān)家分析】

　　一旦身陷職場(chǎng)的逆境和低谷，人們會(huì)以“留得青山在，不怕沒(méi)柴燒”來(lái)寬慰失意的心，卻很少有人知道這里的“青山”指的是什么。事實(shí)上，良好的心態(tài)、健康的身體、溫暖的人情、過(guò)硬的功夫才是“青山”上的寶貝，其他的是身外之物，既然是外人給的，也可以隨時(shí)被外人剝奪，是靠不住的過(guò)眼云煙。人在職場(chǎng)失意的時(shí)候，這些東西只會(huì)成為心目中的負(fù)擔(dān)。如果對(duì)這些念念不忘，勢(shì)必會(huì)攪擾自己的心態(tài)，侵蝕自己的健康，傷害周?chē)�的親情，動(dòng)搖自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，只怕將來(lái)真會(huì)“沒(méi)柴燒”了。

　　【專(zhuān)家建議】

　　1.在職場(chǎng)中，“勢(shì)利”恰恰是根本的行為原則。當(dāng)洪鈞春風(fēng)得意的時(shí)候，他不缺工作，其他公司不得不用高官厚祿去“求”他；當(dāng)洪鈞失意落魄的時(shí)候，他缺工作，這種變化直接導(dǎo)致了他不得不降格以求。洪鈞現(xiàn)在要更加關(guān)注的是自己未來(lái)的舞臺(tái)。

　　2.職場(chǎng)失意的時(shí)候，退而求其次也屬正常，不然也就談不上“失意”。洪鈞現(xiàn)在處于谷底，公司也處于谷底，所以，在業(yè)績(jī)一直不好的地方，哪怕做出一點(diǎn)成績(jī)都是飛躍，都會(huì)讓人刮目相看。

　　3.現(xiàn)在的行業(yè)分工明細(xì)，洪鈞如果跑到一個(gè)全新的行業(yè)中去，他縱有再出色的素質(zhì)、再?gòu)?qiáng)的學(xué)習(xí)能力，也需要更長(zhǎng)時(shí)間來(lái)積累自身價(jià)值。而且，在原有行業(yè)都無(wú)法得到的職位和待遇，在新的行業(yè)中恐怕就更難得到了。