細節(jié)，是你的第二身份

　　招聘的時候，企業(yè)的面試官想出一些稀奇古怪的“招數(shù)”來考察求職者，似乎已經(jīng)見怪不怪了。最經(jīng)典的故事莫過于老板在面試房間的地板上放一個不起眼的揉成一團的廢紙，如果求職者撿起來，那么“恭喜你，你被錄用了”；反之，工作就可能與你擦肩而過。后來，又多了一些“翻版”，“紙團”變成了倒在門口的拖把、掉在地上的書本、礦泉水瓶等等。類似的故事流傳甚廣，在高校被當成“求職手冊”，以至于后來的畢業(yè)生一進應(yīng)聘的公司，就瞪大眼睛，滿地找紙團、拖把之類。在某公司的面試中，就發(fā)生了眾多應(yīng)聘大學生爭搶電梯門口一個拖把的搞笑場面——順便說一下，那只是該公司保潔員的無心之舉。有時，真讓人納悶：你到底是應(yīng)聘文員、助理，還是應(yīng)聘清潔工？

　　其實，很多人都誤解了企業(yè)的良苦用心。這讓我想起以前我的恩師跟我講的一個故事：我的恩師畢業(yè)于湖南師范大學。據(jù)說，當時湖南師范大學的“一把手”在挑選系主任的時候，有兩條奇怪的規(guī)矩：一是上洗手間不沖水的，堅決不要；二是搞不好家庭關(guān)系，特別是婆媳關(guān)系的，不管男女，堅決不要。初次聽到這個故事，大家忍不住刨根問底。恩師解釋道：上洗手間不沖水，說明此人沒有素質(zhì)，“份內(nèi)之事”也需“假人之手”，不懂得為別人考慮，是個利己主義者；搞不好家庭關(guān)系，說明此人缺乏為人處事藝術(shù)，連自己最親密的人都無法相處和協(xié)調(diào)，誰能指望他（她）能帶領(lǐng)一個非親非故、利益交割的人群組成的一個團體？老師的課很多都不記得了，但這個故事記憶猶新。

　　“一滴水中一個大海，一粒沙中一個世界�！睈圩o環(huán)境、為別人著想、尊重和理解他人，都是一個人的必備修養(yǎng)和素質(zhì)，這些往往就體現(xiàn)在一些微不足道的細節(jié)中。如果說學歷、職位、知識是人的第一身份，那么修養(yǎng)和素質(zhì)就是人的第二素質(zhì)。面試題目千奇百怪，但目的只有一個——考察求職者的修養(yǎng)、道德甚至性格，并借此淘汰一些知識豐富，而修養(yǎng)淺薄的人。企業(yè)設(shè)定的試用期，就是希望淘汰蒙混過關(guān)的“淺陋”之徒。所以，與其挖空心思猜想面試官的考題，不如提高自己的修養(yǎng)、素質(zhì)，因為一個工作受用一時，而高尚的道德和良好的修養(yǎng)受益一輩子。