深圳加強(qiáng)社工隊(duì)伍建設(shè) 社工月薪最高5230元
用3到5年初步建立社工制度體系
新華網(wǎng)廣州10月29日電 市委市政府近日出臺《關(guān)于加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)社會工作發(fā)展的意見》!兑庖姟诽岢觯和ㄟ^3-5年的努力,逐步形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)推動、民間組織運(yùn)作、公眾廣泛參與”的社會工作發(fā)展格局,初步建立起有中國特色、深圳特點(diǎn)的社會工作制度體系。
建立健全薪酬保障機(jī)制
據(jù)《南方都市報》報道,加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)社會工作發(fā)展是一項(xiàng)全局性的戰(zhàn)略任務(wù),必須推進(jìn)社會工作人才隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化,建立健全社會工作人才激勵機(jī)制!兑庖姟窞榇颂岢,要以體現(xiàn)專業(yè)人才價值為導(dǎo)向,建立健全多層次、全方位的社會工作人才薪酬保障機(jī)制。在公務(wù)員崗位及參照公務(wù)員管理的崗位從事社會工作的社會工作人才,獲得相應(yīng)職級的公務(wù)員薪酬;社會工作者受聘崗位為事業(yè)編制,應(yīng)執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員工資標(biāo)準(zhǔn);在社會公益性民間組織工作的社會工作者,要采取學(xué)歷、資歷、資格、業(yè)績、崗位等多種指標(biāo)相結(jié)合,按照以崗定薪、以績定獎、按勞取酬
建立社會工作人才職業(yè)晉升機(jī)制。完善社會工作者職級體系,明確相應(yīng)資格條件和程序,創(chuàng)造社會工作者合理的職業(yè)晉升空間,不斷增強(qiáng)其工作的成就感,維持良好的工作意愿。
建立健全社會工作人才社會保障制度。社會公益性民間組織應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保障的法規(guī)和各項(xiàng)制度要求,按時足額交納應(yīng)由本機(jī)構(gòu)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。
建立社會工作人才表彰獎勵制度。將社會工作人才表彰獎勵納入深圳市人才獎勵體系,與其他各種類型的人才同等對待。對于業(yè)績突出的社會工作者及機(jī)構(gòu),可采取多種形式予以表彰獎勵,吸引更多優(yōu)秀人才從事社會工作。
加快社工基礎(chǔ)建設(shè)
社會工作崗位開發(fā)與設(shè)置是加強(qiáng)社會工作人才隊(duì)伍建設(shè),加快發(fā)展社會工作的基礎(chǔ)性工作!兑庖姟芬虼颂岢,要大力開發(fā)社會工作崗位,優(yōu)化社會公益性民間組織培育發(fā)展的政策環(huán)境。
《意見》表示,要改革社會公益性民間組織的登記辦法,簡化登記手續(xù),鼓勵社會力量舉辦社會公益性民間組織,保證社會公益性民間組織的民間性。原則上按照社會公益性組織的業(yè)務(wù)性質(zhì)確定其業(yè)務(wù)主管單位,對于業(yè)務(wù)交叉或難于找到業(yè)務(wù)主管單位的公益性民間組織,可以由市或區(qū)社會工作管理部門擔(dān)任其業(yè)務(wù)主管單位。建立政府向民間組織購買服務(wù)制度,通過招標(biāo)、競標(biāo),由社會工作管理部門授權(quán)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門向社會公益性民間組織購買,并以合同方式確定雙方的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,促進(jìn)公益資源的共享和合理配置。建立社會公益性民間組織的管理服務(wù)體制,推行社會公益性民間組織服務(wù)質(zhì)量體系認(rèn)證,保證其健康持續(xù)發(fā)展。社會工作、人事、勞動保障部門應(yīng)推動民間組織建立和完善從業(yè)人員有關(guān)人事、福利、保障等制度,加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作,吸引更多優(yōu)秀人才進(jìn)入民間組織。建設(shè)“民間組織孵化基地”,優(yōu)先滿足符合孵化條件的社會公益性民間組織進(jìn)駐需要。
與此同時,加強(qiáng)對社會公益性民間組織的監(jiān)督管理。要按照有關(guān)管理要求和章程,完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),加強(qiáng)能力建設(shè),嚴(yán)格自律。
推行“社工+義工”模式
推進(jìn)社會工作,既要發(fā)揮專業(yè)社會工作者的作用,又要發(fā)動公眾廣泛參與,發(fā)揮義工的協(xié)助、參與作用。《意見》提出要建立社工、義工聯(lián)動機(jī)制,推行“社工+義工”模式,充分發(fā)揮社工在組建團(tuán)隊(duì)、規(guī)范服務(wù)、拓展項(xiàng)目、培訓(xùn)策劃等方面的專業(yè)優(yōu)勢,形成“社工引領(lǐng)義工服務(wù)、義工協(xié)助社工服務(wù)”的模式,建立社工、義工聯(lián)動發(fā)展的機(jī)制。通過向義工組織申請義工和招募新義工等方式,使每一名社工固定聯(lián)系一定數(shù)量的義工,有針對性地開展工作。社工所在機(jī)構(gòu)應(yīng)為義工開展工作提供必要的條件。建立“社工、義工”聯(lián)動工作聯(lián)席會議制度,由市、區(qū)兩級社會工作行政主管部門和共青團(tuán)組織牽頭,有關(guān)的社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)和義工組織等參加,定期召開聯(lián)席會議,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“社工、義工”聯(lián)動工作,研究解決工作中遇到的問題。
七級社工師月薪可達(dá)5230元
深圳市今年的社工類專業(yè)技術(shù)人員每月工資將在3000多至5000多元不等,《深圳市社會工作人才專業(yè)技術(shù)職位設(shè)置及薪酬待遇方案(試行)》規(guī)定,七級社工師每月工資可達(dá)5230元。
《方案》規(guī)定,深圳市社會工作人才專業(yè)技術(shù)職位分為五級十三檔,即:正高級、副高級、中級、助理級、士級,其中正高級分四檔、副高級分三檔、中級分三檔、助理級分二檔、士級一檔。職位名稱與等級從高到低分別為:首席高級社工師,一至三級主任高級社工師,四至六級高級社工師,七至九級社工師,十、十一級助理社工師,社工士。根據(jù)當(dāng)前情況,社會工作專業(yè)技術(shù)職位結(jié)構(gòu)比例應(yīng)控制在以下范圍內(nèi):高級職位數(shù)不超過10%,中級職位數(shù)不超過30%,初級職位不設(shè)比例限制。
《方案》對社工的聘用及晉升作出明確規(guī)定。聘用高級以上社工師的條件,待國家職稱政策明確后另行確定。聘用社工師的,應(yīng)當(dāng)具有社會工作專業(yè)的中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格,通過全國社會工作職業(yè)水平評價考試取得社工師資格證書的可等同中級專業(yè)技術(shù)資格證書使用。聘用初級社工師的,應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)專業(yè)初級以上專業(yè)技術(shù)任職資格,通過全國助理社會工作師職業(yè)水平考試取得的證書可等同初級專業(yè)技術(shù)資格證書使用。原則上十級助理社工師以上級別晉升聘用的每級工作時間不少于3年,助理級和士級區(qū)間內(nèi)晉升聘用每級工作時間不少于2年,見習(xí)期滿,本科畢業(yè),取得助理社工師職業(yè)資格,可直接聘用十一級助理社工師;碩士研究生取得社工師資格,可直接聘用九級社工師;博士研究生畢業(yè)取得社工師資格,可直接聘用八級社工師。
黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位以及財政核撥事業(yè)單位和人民團(tuán)體在編的社工薪酬按機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)工資政策執(zhí)行。社會公益性民間組織內(nèi)從事社會工作的專業(yè)技術(shù)人員薪酬與其他福利待遇由簽約機(jī)構(gòu)按擬聘用人員學(xué)歷、資歷、工作任務(wù)和工作能力執(zhí)行崗位薪酬協(xié)議合同制。在社工試點(diǎn)階段,各區(qū)可按實(shí)際情況,在《深圳市2007年社會工作類專業(yè)技術(shù)人員薪酬指導(dǎo)價位》標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)上下10%浮動。
社工納入專業(yè)人才管理體系
深圳市社會工作者職業(yè)水平評價工作,將納入深圳市專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書管理范圍。
《深圳市社會工作者職業(yè)水平評價實(shí)施方案(試行)》規(guī)定:深圳市原則上每年舉行一次考試,招錄社會工作者。
《方案》表示,深圳市社會工作者職業(yè)水平評價根據(jù)人事部、民政部的規(guī)定分為助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師三個級別。助理社會工作師、社會工作師的職業(yè)水平評價實(shí)行考試制度?荚嚢凑諊业挠嘘P(guān)規(guī)定組織實(shí)施,原則上每年舉行一次。高級社工師的職業(yè)水平評價辦法,待國家政策出臺后另行制定。
《方案》規(guī)定:在深圳市報考助理社會工作師、社會工作師,必須符合國家規(guī)定的下列條件。
助理社會工作師考試報名條件:(一)取得高中或者中專學(xué)歷,從事社會工作滿4年;(二)取得社會工作專業(yè)大專學(xué)歷,從事社會工作滿2年;(三)社會工作專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)生;(四)取得其他專業(yè)大專學(xué)歷,從事社會工作滿4年;(五)取得其他專業(yè)本科及以上學(xué)歷,從事社會工作滿2年。
社會工作師考試報名條件:(一)取得高中或者中專學(xué)歷,并且取得助理社會工作師職業(yè)水平證書后,從事社會工作滿6年;(二)取得社會工作專業(yè)大專學(xué)歷,從事社會工作滿4年;(三)取得社會工作專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷,從事社會工作滿3年;(四)取得社會工作專業(yè)碩士學(xué)位,從事社會工作滿1年;(五)取得社會工作專業(yè)博士學(xué)位;(六)取得其他專業(yè)大專及以上學(xué)歷,其從事社會工作年限相應(yīng)增加2年。
《方案》規(guī)定,助理社會工作師、社會工作師考試科目分別按照國家規(guī)定:助理社會工作師考試科目為《社會工作綜合能力(初級)》、《社會工作實(shí)務(wù)(初級)》;社會工作師職業(yè)水平考試科目為《社會工作綜合能力(中級)》、《社會工作實(shí)務(wù)(中級)》和《社會工作法規(guī)與政策》。助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試合格者,由深圳市人事局頒發(fā)國家人事部統(tǒng)一印制、人事部和民政部共同用印的《中華人民共和國社會工作者職業(yè)水平證書》。該證書在全國范圍內(nèi)有效。
600社區(qū)工作站“一站一社工”
今后,深圳市600多個社區(qū)工作站將會按“一站一社工”配備,學(xué)校、醫(yī)院原則上也會配備“一校一社工”、“一院一社工”。這是記者從《深圳市社會工作專業(yè)崗位設(shè)置方案(試行)》獲悉的。
根據(jù)《方案》,社會工作專業(yè)崗位的設(shè)置遵循科學(xué)合理、精簡效能的原則,不新增行政、事業(yè)編制和社區(qū)工作站專職工作人員。全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類。一類是在市、區(qū)、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動、信訪、人口和計生、公安、司法、監(jiān)所、禁毒、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門,根據(jù)社會工作管理和服務(wù)的實(shí)際需要,設(shè)置一定數(shù)量的社會工作專業(yè)崗位,配備具有社會工作專業(yè)或社會工作者職業(yè)水平證書的公務(wù)員、職員、雇員。另一類是針對特定的服務(wù)對象,按一定的比例,在社會福利與社會救助機(jī)構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等設(shè)置社工崗位。
公務(wù)員崗位社工將運(yùn)用社會工作專業(yè)知識及價值理念,制訂相關(guān)社會服務(wù)領(lǐng)域的政策等。職員和事業(yè)單位雇員崗位主要職責(zé)包括運(yùn)用社會工作專業(yè)知識和工作方法,為社會提供專業(yè)化的社會服務(wù)。社區(qū)工作站工作人員崗位主要職責(zé)包括與社會公益性民間組織進(jìn)行緊密合作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社區(qū)社會工作。
對黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位現(xiàn)有在編在崗人員,主要采取提升轉(zhuǎn)換的方式,通過專業(yè)培訓(xùn),掌握社會工作專業(yè)價值及其基本知識,并動員這些人員積極參加全國助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試,獲得社會工作者職業(yè)水平證書。對社會福利與社會救助機(jī)構(gòu)等一些社會工作服務(wù)對象較多的事業(yè)單位,實(shí)行對在編在崗社會工作人員進(jìn)行提升轉(zhuǎn)換和派駐社會工作者相結(jié)合的方式。派駐社會工作者不占用該單位的事業(yè)編制。
社區(qū)工作站原則上“一站一社工”?蓪ΜF(xiàn)有員額內(nèi)的在崗人員,進(jìn)行提升轉(zhuǎn)換,動員他們參加全國助理社會工作師、社會工作師職業(yè)水平考試,獲得社會工作者職業(yè)水平證書。學(xué)校、醫(yī)院原則上按“一校一社工”、“一院一社工”配備。社區(qū)按服務(wù)對象的一定比例設(shè)置社工崗位,具體比例為:每70名吸毒人員、70名社會矯正人員、70名問題青少年、5000個家庭、10000名外來務(wù)工人員、200名低保對象、500名60歲以上戶籍老年人、50名中重度戶籍殘疾人分別配1名社工。學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)社工通過政府購買的方式由社會公益性民間組織派駐。
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