綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要專業(yè)人才支撐

    9月3日，為滿足公司園林設(shè)計新項目的建設(shè)需要，中外園林建設(shè)總公司部門經(jīng)理陳占峰在網(wǎng)上發(fā)布了一則招聘園林設(shè)計工程師的信息。據(jù)建筑英才網(wǎng)當(dāng)天的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，9月3日在建筑英才網(wǎng)上發(fā)布園林、景觀設(shè)計人才招聘意向的企業(yè)和單位就有205家，提供相關(guān)的職位多達(dá)600個。陳占峰告訴記者，隨著2008年北京奧運(yùn)會建設(shè)的整體推進(jìn)，有著“綠色人才”之稱的景觀設(shè)計及相關(guān)專業(yè)人才早已在招聘市場上頻頻“叫座”。

    在上海，不少人力資源公司也反映，隨著上海新型精品住宅小區(qū)的不斷出現(xiàn)，尋找到能夠幫助小區(qū)實(shí)現(xiàn)綠化“排兵布陣”，從而助推房產(chǎn)銷售的“綠色人才”，成為不少房地產(chǎn)公司愈發(fā)重視的問題。此外，高級園林人才開始成為房地產(chǎn)行業(yè)新的緊缺崗位，政府規(guī)劃部門、專門從事綠色規(guī)劃設(shè)計的園藝公司以及對環(huán)境布置要求較高的場地，對“綠色人才”的需求也很大。

    智聯(lián)招聘網(wǎng)的供求信息也顯示出市場對綠色人才的需求“愈來愈熱”。據(jù)悉，“綠色人才”在今年2月份出現(xiàn)了第一波供求高峰，環(huán)境科學(xué)、環(huán)保工程師及相關(guān)人才需求量比1月份增加了3倍，一些高校中環(huán)保工程設(shè)計專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生供需比已達(dá)1比4。為了應(yīng)對繁忙的業(yè)務(wù)，很多公司還不惜重金委托獵頭公司尋找合適人選。

    據(jù)專家保守預(yù)測，到2010年我國綠色產(chǎn)業(yè)的市場規(guī)模將達(dá)到5000億元人民幣，與之相關(guān)的從業(yè)人員將超過1000萬人，可以預(yù)見，“綠色人才”具有很大的發(fā)展?jié)摿�，其發(fā)展前景也被長期看好。

　　職場新秀

　　不久前，在廣州南方人才市場的夏季招聘會上，一家中外合資的房地產(chǎn)公司委托獵頭公司尋覓一位“綠化部經(jīng)理”，年薪20萬元。負(fù)責(zé)招聘的獵頭公司負(fù)責(zé)人表示，目前急需尋覓的經(jīng)理不僅應(yīng)懂得綠化工程，而且要懂得綠化經(jīng)營管理，能夠協(xié)助公司決策層制訂預(yù)算和項目規(guī)劃。

　　用高薪吸引“綠色人才”的用人單位不在少數(shù)。在北京某園林設(shè)計公司發(fā)布的招聘廣告中，記者發(fā)現(xiàn)關(guān)于“綠色人才”的招聘不但數(shù)量多，而且提供的條件也相當(dāng)優(yōu)惠。該公司負(fù)責(zé)人力資源的經(jīng)理坦言，他們招用的景觀設(shè)計師底薪一般不會少于5000元/月，再加上工程項目提成，月收入不會低于萬元。

　　上海一家人力資源公司的工作人員告訴記者，有關(guān)“綠色人才”的新職位如今已成為職場“新秀”，一位具備三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的“景觀設(shè)計師”年薪可輕松超過10萬元。

　　“綠色人才”薪酬上漲的背后，是用人單位對“綠色人才”要求的提高。記者在采訪中就見識了用人單位對招聘高端“綠色人才”的“高標(biāo)準(zhǔn)”：上文提到以20萬元年薪招聘“綠化部經(jīng)理”的房產(chǎn)公司，除了要求該經(jīng)理要懂得綠化工程施工管理、預(yù)算規(guī)劃外，據(jù)悉還要承擔(dān)起該公司苗木場的經(jīng)營生產(chǎn)工作。公司負(fù)責(zé)人告訴記者：“以前，這個苗木場只是滿足我們自己小區(qū)的綠化，從現(xiàn)在開始，我希望還能靠它向外銷售來為公司贏利。這同樣是綠化部經(jīng)理的份內(nèi)工作。”

　　數(shù)據(jù)顯示，未來5年，按照北京城市規(guī)劃和建設(shè)生態(tài)城市的總體要求，北京將繼續(xù)加大實(shí)施包括城市綠地改造、林木養(yǎng)護(hù)等在內(nèi)的一系列綠色工程，因此，無論是農(nóng)村林業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，還是城市綠化管理工作，或者是科技含量較高的園林?jǐn)?shù)字化工程，都將從數(shù)量和質(zhì)量上對“綠色人才”提出更高要求。

　　專業(yè)人才門檻逐漸走高

　　日前，美國通用電氣(GE)中國研究開發(fā)中心公布的最新人才招募計劃顯示，隨著GE“綠色創(chuàng)想”計劃的整體推進(jìn)，環(huán)保類綠色人才再次榮登人才招募計劃榜首。據(jù)透露，GE高層對“環(huán)境健康安全經(jīng)理”一職非�？粗�，這個職位將專門負(fù)責(zé)研發(fā)中心的環(huán)境健康與安全。

　　像GE這樣看重環(huán)保人才使用的公司越來越多�！熬G色人才”不僅在環(huán)保機(jī)械設(shè)備制造公司、環(huán)境檢測公司、污水處理公司等各類專業(yè)環(huán)保企業(yè)頻頻現(xiàn)身，即使一些非環(huán)保類的企業(yè)也相繼打出了綠色旗號，諸如環(huán)境工程師、健康安全環(huán)境督查員等新職位也紛紛亮相。

　　記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，“綠色人才”在面臨巨大發(fā)展空間的同時，門檻也逐漸走高。專業(yè)或準(zhǔn)專業(yè)的學(xué)科背景是“綠色人才”就業(yè)的第一道門檻。用人單位招聘該類人才時一般都需要擁有風(fēng)景園林、植物專業(yè)或環(huán)境規(guī)劃等專業(yè)背景，本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的設(shè)計能力和表達(dá)能力；有兩年以上參與城市公共環(huán)境、市政道路、居住區(qū)等大型項目的設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，擅長植物造景，對南北方植物生長特性較為熟悉等。

　　“簡單用兩個詞語概括，就是‘專業(yè)’和‘創(chuàng)意’�！辟Y深環(huán)境規(guī)劃設(shè)計師汪海告訴記者，環(huán)境規(guī)劃設(shè)計行業(yè)不僅重視設(shè)計師的個人風(fēng)格，同時對設(shè)計師的專業(yè)態(tài)度也有較高要求。

　　“一個優(yōu)秀的景觀設(shè)計師不僅需要掌握城市規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)學(xué)、建筑學(xué)、園林工程學(xué)、植物學(xué)，更須對人文心理學(xué)、社會科學(xué)方面等綜合知識廣加涉獵�！蓖艉Ｕf，在圈內(nèi)廣為流行的公式“綠色人才＝leader”說的就是這個道理。

　　除出色的專業(yè)水平外，“綠色人才”還要具備活躍的思維、開闊的視野，要富有想象力和創(chuàng)新精神，富有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神等諸多現(xiàn)代人才必備的素質(zhì)。據(jù)專家介紹，目前國內(nèi)并不缺乏掌握一定環(huán)保理論的人員，但缺乏對該領(lǐng)域有獨(dú)特想法的環(huán)保咨詢專業(yè)人才，這些高端人才除了具備參與綜合決策的能力和企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)外，還應(yīng)有能力為大型項目提供規(guī)劃方案和決策咨詢等。

　　專家指出，良好的設(shè)計理念和責(zé)任心也是綠色人才必備的職業(yè)素養(yǎng)。美國注冊景觀規(guī)劃設(shè)計師、北京大學(xué)景觀設(shè)計研究院客座教授陳躍中告訴記者，在中國風(fēng)景園林建設(shè)項目眾多、投資增長的趨勢之下，越來越多外國設(shè)計師或設(shè)計機(jī)構(gòu)登陸中國，本土設(shè)計師只有增強(qiáng)品質(zhì)設(shè)計的意識和設(shè)計能力，才能在競爭中立于不敗之地。

    “‘綠色人才’不再是以前人們印象中拿著剪刀修剪一下樹木就可以勝任�！敝袊�城市建設(shè)研究院風(fēng)景園林所所長、教授級高級工程師李金路先生指出，風(fēng)景園林是藝術(shù)品，是工程技術(shù)與藝術(shù)設(shè)計的完美結(jié)合。近幾年，綠色人才需求很旺，但是既懂設(shè)計又懂施工的復(fù)合型綠色人才比較匱乏。未來的綠色人才須涉獵多學(xué)科知識，具備成就精品的忘我精神和態(tài)度，做既精通藝術(shù)設(shè)計又通曉工程技術(shù)的“多面手”。

　　專家指出，“綠色人才”的“高門檻”取決于人才培養(yǎng)的“長周期”。目前，很多國家已建立了注冊景觀設(shè)計師制度，而培養(yǎng)一個合格的“綠色人才”，按最短的時間來算，也至少需要4年的本科教育再加上2年的設(shè)計經(jīng)驗(yàn)。對此，北京大學(xué)景觀設(shè)計學(xué)研究院院長俞孔堅教授指出，“綠色人才”的高門檻是綠色產(chǎn)業(yè)高品質(zhì)的保障，這是“綠色人才”與國際接軌的必然要求和發(fā)展趨勢。

　　加快人才培養(yǎng) 

　　隨著風(fēng)景園林學(xué)科和行業(yè)在改善人居環(huán)境中發(fā)揮的作用越來越大，許多公司和企業(yè)介入此行業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前在廣州從事園林景觀設(shè)計的公司，僅登記注冊的就高達(dá)1200多家。

　　專家指出，各方面的人才介入綠色產(chǎn)業(yè)帶來了不同領(lǐng)域、不同內(nèi)容的競爭形式，但是考慮綠色產(chǎn)業(yè)的長期發(fā)展和品牌效應(yīng)，專業(yè)人才的開發(fā)仍是重中之重。

　　有資料顯示，自1951年北京農(nóng)業(yè)大學(xué)和清華大學(xué)成立“造園組”以來，我國風(fēng)景園林學(xué)科已有50多年的歷史。上個世紀(jì)90年代末，中國的園林事業(yè)得到前所未有的發(fā)展機(jī)遇，園林類學(xué)生人數(shù)也隨之增多。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國至少有100所高校開設(shè)了園林專業(yè)。但是，專家指出，目前園林景觀專業(yè)畢業(yè)生普遍存在藝術(shù)表現(xiàn)能力不足、缺乏植物配置概念等問題。因此全面改進(jìn)“綠色人才”培養(yǎng)模式、提高“綠色人才”綜合素質(zhì)勢在必行。

　　北京奧林匹克森林公園的主設(shè)計師、清華大學(xué)副教授胡潔先生認(rèn)為，為推動綠色人才的可持續(xù)發(fā)展，目前我國急需推行“綠色人才”注冊考試，成立“綠色人才”行業(yè)協(xié)會，健全行業(yè)法規(guī)，為“綠色人才”的健康發(fā)展提供制度保障。專家預(yù)測，2008年北京奧運(yùn)會之后，隨著北京國際都市形象的整體推進(jìn)，北京的城市環(huán)境將會呈現(xiàn)更高的“審美需求”，屆時，“綠色人才”的就業(yè)環(huán)境將會持續(xù)看好。

　　“當(dāng)前我國城市建設(shè)日新月異，城市園林和景觀建設(shè)需求旺盛。這是‘綠色人才’的一大機(jī)遇，但更多的是挑戰(zhàn)！”專家指出，在城市化進(jìn)程中，城市景觀建設(shè)決不是一時期內(nèi)的“面子工程”，而是一個關(guān)乎城市形象、能否滿足居民長期使用需求的大問題，對此，“綠色人才”將責(zé)無旁貸。