我國(guó)發(fā)布首部人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)白皮書

　　3日，國(guó)際人力資源開發(fā)研究會(huì)第六屆亞洲年會(huì)在北京大學(xué)召開，會(huì)上發(fā)布了我國(guó)首部人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)白皮書，白皮書指出我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)總體發(fā)展水平仍不足，市場(chǎng)化程度有待提高�！�

　　白皮書由北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心和上海市對(duì)外服務(wù)有限公司合作編寫，共分為五部分，分別對(duì)中國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的概況、產(chǎn)品、服務(wù)機(jī)構(gòu)、法規(guī)及政策進(jìn)行介紹，并提出未來(lái)發(fā)展分析和策略建議。　

　　據(jù)了解，全球人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)近年來(lái)取得飛速發(fā)展。2007年全球人力資源服務(wù)市場(chǎng)營(yíng)業(yè)收入預(yù)計(jì)將超過(guò)1000億美元。中國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，人力資源服務(wù)的政策環(huán)境日益完善，市場(chǎng)需求不斷提高，服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量和規(guī)模不斷增長(zhǎng)，服務(wù)范圍迅速擴(kuò)大，服務(wù)能力進(jìn)一步提升，在整個(gè)服務(wù)業(yè)中的比重逐年加大。同時(shí)，越來(lái)越多的組織和個(gè)人從觀念上、行動(dòng)上對(duì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)有了更深層次的認(rèn)同和接納。　
　　白皮書同時(shí)指出，由于歷史和現(xiàn)實(shí)的原因，我國(guó)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)總體發(fā)展水平仍不足，市場(chǎng)化程度有待提高，人為的市場(chǎng)分割有待突破，差異化、個(gè)性化的服務(wù)體系有待完善，服務(wù)的規(guī)范化有待進(jìn)一步提升，專業(yè)化、信息化和人才國(guó)際化程度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。此外，本土人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與紛紛進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的跨國(guó)人力資源公司還存在較大差距。