營銷專業(yè)倍受民營企業(yè)關(guān)注

　　當(dāng)前，在競爭日趨激烈的市場經(jīng)濟(jì)大潮中，絕大多數(shù)企業(yè)都把人才的競爭作為企業(yè)勇立潮頭的核心競爭力，紛紛進(jìn)入人才市場招選可用之才。從天水市人才市場10月份的月末人才交流洽談會情況分析，進(jìn)入人才市場的招聘單位大都是民營企業(yè)，而最受民營企業(yè)關(guān)注的行業(yè)是市場營銷。

　　10月份的月末人才交流洽談會上，進(jìn)入市場的招聘單位17家，其中民營企業(yè)占到88. 2%；同時在提供的315個需求職位中，市場營銷類的有效職位獨(dú)占鰲頭，達(dá)到115個，占總職位的36.5%；在接待的1620人（次）求職人員中，簽定意向性協(xié)議356人，其中營銷專業(yè)121人，占到34%；現(xiàn)場洽談成功102人，洽談成功率6.3%，其中營銷專業(yè)43人，占42.2%；職位供求比為1: 5.14（職位數(shù)為1，求職人數(shù)為5.14）。

　　職位需求量相對較多的前五位專業(yè)依次是市場營銷、餐飲服務(wù)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、機(jī)械制造。市場營銷專業(yè)之所以成為熱門專業(yè)，主要原因是，一方面，不論是生產(chǎn)企業(yè)，還是流通企業(yè)與服務(wù)企業(yè)，市場營銷是其主要業(yè)務(wù)，幾乎每個企業(yè)都需要一支優(yōu)秀的市場營銷隊(duì)伍，因而需求量相對較大。另一方面，企業(yè)對營銷崗位的薪酬逐漸提高，吸引力不斷增強(qiáng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，企業(yè)對營銷崗位的基礎(chǔ)薪酬由過去的500-1000元提高到現(xiàn)在的800-1300元，并提供食宿，特別是營銷主管人員的基礎(chǔ)薪酬提幅更大，增幅高達(dá)70%左右。

　　但是，高端營銷崗位對個人的綜合素質(zhì)和學(xué)歷要求較高，應(yīng)聘人員不僅要有一定的吃苦耐勞和開拓精神，還要具備較好的專業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)，而普通高校畢業(yè)生雖然有一定的專業(yè)理論知識，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前，企業(yè)為了降低人才成本，減少人才浪費(fèi)，正在逐步轉(zhuǎn)變觀念，采取更加務(wù)實(shí)的態(tài)度，選擇那些具有一定工作經(jīng)驗(yàn)、動手能力強(qiáng)、技術(shù)過硬的“藍(lán)領(lǐng)”技能型營銷人才。因此，普通高校畢業(yè)生尤其是低學(xué)歷人才應(yīng)該認(rèn)真做好職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，適時參加各類技能培訓(xùn)，增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高競爭力。