未來15年內(nèi)缺7.5萬高端經(jīng)理人
中國加入WTO即將迎來六周年,在“地球是平的”這一全球化背景之下,國內(nèi)企業(yè)如何應(yīng)對正在發(fā)生巨變的生存環(huán)境?21日起,主題為“全球背景下的管理變革與創(chuàng)新”的第二屆中國管理學(xué)年會在南京召開。組委會副主席、南京大學(xué)商學(xué)院院長、江蘇省人力資源學(xué)會會長趙曙明教授指出,未來能全球勝任的經(jīng)理人會更吃香。
“根據(jù)麥肯錫的調(diào)研,全中國目前只有5000名高水平的職業(yè)化高層管理經(jīng)理人,而據(jù)預(yù)測今后10-15年間,中國需要75000名在全球市場上有效管理的高層經(jīng)理!
中國大陸為什么奇缺高端經(jīng)理人?趙曙明認(rèn)為,一個重要的原因是企業(yè)外在生存環(huán)境的變化。隨著入世進(jìn)程深入,中國很多產(chǎn)業(yè)已是“國際競爭國內(nèi)化、國內(nèi)競爭國際化”。比如過去跨國公司在中國,是建勞動密集型的工廠,而現(xiàn)在不少是設(shè)研發(fā)中心。這一數(shù)據(jù)1997年底是24家,到去年已達(dá)800家。“巨無霸”跨國公司當(dāng)然需要具有全球視野的經(jīng)理人;另外,中國企業(yè)自身也加快了走出去的步伐。他把這種人才短缺總結(jié)為“全球勝任力領(lǐng)導(dǎo)者的短缺”。
記者了解到,此次年會的議程中,就將圍繞全球背景下企業(yè)的組織與戰(zhàn)略、組織行為和人力資源管理、會計(jì)與財務(wù)、金融等十幾個專業(yè)方向進(jìn)行分組討論,而主題報告嘉賓則包括了人大常委會副委員長成思危教授、中國工程院院士、國家自然科學(xué)基金委員會管理學(xué)部主任郭重慶教授、深圳航空公司總裁李昆博士、美國工程院院士、邁阿密大學(xué)工程學(xué)院院長James Tien教授等國內(nèi)國際知名“大腕”。
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