山東薪酬數(shù)據(jù)顯示：學(xué)歷對起始年薪影響不大

  　山東薪酬數(shù)據(jù)顯示:學(xué)歷對起始年薪影響不大

　　薪酬公開網(wǎng)10月份薪酬數(shù)據(jù)顯示，從初入職場的起始年薪來看，研究生、大學(xué)生差距不大，學(xué)生和職業(yè)人之間角色換位的時間長短成為能否獲得加薪的首要因素。

　　據(jù)大眾日報消息，今年4月開通的薪酬公開網(wǎng)是濟(jì)南首家專業(yè)薪酬網(wǎng)站，由山東人才網(wǎng)主辦。據(jù)介紹，此次該網(wǎng)共有7000人參與了薪酬分析，全部是工作一月到一年之內(nèi)的大學(xué)生。在濟(jì)南市年薪排名中，濟(jì)南市一位從事保險業(yè)的本科學(xué)歷財務(wù)規(guī)劃師以20萬年薪勇奪最高年薪桂冠。值得一提的是，僅有一名博士研究生進(jìn)入最高年薪的前10名，其他九席均為本科生和�？粕�。

　　學(xué)歷一直是人們評價薪酬高低的主要因素，但從各行業(yè)工齡為1年的從業(yè)者薪酬數(shù)據(jù)分析來看，學(xué)歷高低對起始年薪影響并不大。10月份最高起始年薪來自金融業(yè)，工作第一年的研究生平均年薪為2.74萬元，本科生平均年薪2.37萬元，兩者僅相差約3700元。薪酬數(shù)據(jù)顯示，金融、IT、咨詢等行業(yè)從業(yè)者的年薪明顯高于其他行業(yè)，研究生平均年薪2.21萬元，本科生平均年薪1.90萬元；專科生平均年薪1.73萬元。
　　該網(wǎng)負(fù)責(zé)人王志勇認(rèn)為，以往企業(yè)對大學(xué)生薪酬考量的主要因素不外乎學(xué)歷和綜合能力。隨著日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，學(xué)歷的因素對大學(xué)生薪酬的影響日趨降低，大學(xué)生起始薪酬的關(guān)鍵因素只剩下了綜合能力。由于大學(xué)生剛從校園走上工作崗位，難免會有各種不適應(yīng)，使大學(xué)生很難展現(xiàn)個人能力，因此，學(xué)生和職業(yè)人的角色換位時間短則加薪快。王志勇建議大學(xué)生最好能從大一開始做職業(yè)規(guī)劃，熟悉職業(yè)的工作、生活方式和企業(yè)崗位要求，進(jìn)入企業(yè)之后，可在最短的時間內(nèi)轉(zhuǎn)換為職業(yè)人的角色。