山西人才市場：壓力太大 業(yè)務員工作受到冷落

　　“業(yè)務員為什么這么難招？”昨日，記者在山西人才市場的現(xiàn)場招聘會上聽到用人單位這樣感嘆。同時，“咋就找不到合適的崗位？”成了眾多大學生求職者應聘時遇到的無奈。

　　記者在招聘會上看到，每家用人單位的招聘展位前都被求職者圍得水泄不通。其中很多用人企業(yè)都在招聘業(yè)務員，可見業(yè)務員很緊缺，但應聘業(yè)務員的大學生卻寥寥無幾。

　　許多大學生認為，業(yè)務員的工資是根據(jù)業(yè)績而定的，也就是說業(yè)務員的收入是有一定任務量的，這樣的工作壓力太大。今年7月份畢業(yè)的小梁從3月份開始就在太原找工作。他已經(jīng)做過很多工作，基本上都是跑業(yè)務，現(xiàn)在從事凈水機推銷工作。說起做業(yè)務員小梁深有體會，他說：“做業(yè)務員很辛苦，為了提升自己的業(yè)績，每天起早貪黑，不知道要發(fā)多少傳單，跑多少路，說多少好話，可有時候連續(xù)幾天也沒有一點收獲�！�

　　另一方面，用人單位不想招用那些沒有工作經(jīng)驗的求職者，怕影響公司的效益，而一些有工作經(jīng)驗的人卻還想找更好的工作。這樣，就導致了人才供需矛盾的產(chǎn)生。