軟件測試人才短缺 未來5-10年內(nèi)供需不平衡

　　近日，據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計，2007年國家公務(wù)員考試報名確認(rèn)人數(shù)為535574人，錄取平均比例為1：42，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過高考和其他大規(guī)模考試，當(dāng)之無愧地成為中國第一考。在這樣巨大的競爭壓力下，大量考生最終放棄了考試，記者從湖北了解到，該考區(qū)約有9544名考生“臨陣脫逃”，而河南考區(qū)有1.2萬考試棄考，全國總棄考人數(shù)總計20余萬人，其中韓峰就是這20萬大軍中的一員。
　　
　　“我報的是團(tuán)工委青聯(lián)部主任科員，2000多人里選1人，比當(dāng)年考大學(xué)競爭可要激烈得多！即使這樣，很多人還在削尖腦袋往里鉆。上屆有個學(xué)長，參加了上海、重慶、江蘇等10多場公務(wù)員考試，發(fā)誓考遍中國也要考上公務(wù)員。”對此，復(fù)旦大學(xué)社會學(xué)教授于海提醒應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員熱考并非好事，很多人報考盲目，投入代價過大。另外，高素質(zhì)人才都集中在政府部門也不利于其他技術(shù)性、專業(yè)性更強(qiáng)行業(yè)的發(fā)展。
　　
　　在認(rèn)識到公務(wù)員競爭的“慘烈”后，韓峰選擇了放棄。棄考后，他參加國內(nèi)知名機(jī)構(gòu)的軟件測試培訓(xùn)，邊找工作邊充電。之所以選擇軟件測試，韓峰說主要有幾點原因�！笆紫犬�(dāng)然是薪水了。很多招聘會上軟件測試工程師年薪標(biāo)價都在10-15萬元左右，剛?cè)腴T的月薪也在3000-5000元，對我們剛畢業(yè)的學(xué)生來說很有吸引力。另外，軟件測試對專業(yè)背景的限制不大也是吸引人的原因。我一個會計專業(yè)的朋友，大三時報班學(xué)習(xí)了軟件測試，現(xiàn)在輕輕松松就被用友給錄取了，工作環(huán)境、福利待遇都不錯�！睂Υ耍�智聯(lián)招聘網(wǎng)人力專家認(rèn)為，這主要是由于軟件測試人才的供不應(yīng)求造成的。據(jù)統(tǒng)計，目前我國軟件測試人才缺口已超20萬，并向30萬挺進(jìn)。與市場迫切需求相對，我國軟件測試人才教育也很滯后，僅有幾家知名IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和國內(nèi)高校開設(shè)相關(guān)課程，每年培養(yǎng)的專業(yè)人才不足萬人。因此，未來5-10內(nèi)人才供需不平衡的現(xiàn)狀還將持續(xù)。除以上優(yōu)勢外，軟件測試工作壽命也比一般IT職業(yè)要長�！坝捎谲浖�測試對從業(yè)者的溝通能力、逆向思維能力、業(yè)務(wù)知識掌握等等經(jīng)驗積累型技能要求很高，所以軟件測試人才就如普爾茶一樣，越陳越香。”計算機(jī)業(yè)泰斗鄭人杰教授如是說。“一般軟件開發(fā)人才平均職業(yè)壽命在35歲左右，而國外軟件測試人員可以干到45歲。我國人才這樣稀缺，職業(yè)壽命會更長。”
　　
　　年關(guān)將至，應(yīng)屆畢業(yè)生也將迎來新一輪求職的高峰。在此，中國人民大學(xué)的姚裕群教授建議學(xué)子，理性規(guī)劃個人的職業(yè)生涯，注意了解各行業(yè)發(fā)展情況，有效規(guī)避盲目競爭，彌補(bǔ)能力不足，選擇最適合自己的行業(yè)開創(chuàng)未來。