惠企年前空缺4000余秘書

　　近日，記者從惠州各大人才市場了解到，年前惠州人才市場上對秘書人才的需求數(shù)量可能超過4000人，目前已掌握的惠州企業(yè)包括外企秘書職位空缺至少2000人以上。其中，貿(mào)易、ＩＴ電子、制造等行業(yè)對秘書的需求量明顯上升。HR專家建議，求職者可以嘗試申請類似秘書職位。

　　外企高級秘書月薪超四千

　　據(jù)市區(qū)某家人才市場季度統(tǒng)計(jì)表顯示，對比2006年，今年10月～11月惠州企業(yè)秘書招聘處于穩(wěn)步上升階段，需求仍然很大，且逐月提高。從對前臺、初級秘書職位需求統(tǒng)計(jì)來看，秘書一般要求年輕女性，工作經(jīng)驗(yàn)在兩三年以上，月薪1000元到3000元不等，工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的外企高級秘書可達(dá)4000元以上。在工作能力上，多集中在語言溝通、文字寫作、公關(guān)協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)能力等方面，對職業(yè)秘書要求更加全面，如具備財(cái)務(wù)、商務(wù)方面的專業(yè)知識。

　　秘書要求不再是“老三樣”

　　“秘書的招聘比例隨季度變化也有所波動(dòng)�！庇蠬R專家分析，每年第四季度是各公司總結(jié)和信息匯總階段，雖然整體職位需求轉(zhuǎn)淡，但正是秘書招聘的“旺季”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在前4個(gè)月（8月～11月）人才招聘過程中，多家中外資企業(yè)共提出需求初、中、高級秘書1500多個(gè)，占需求才市職位總數(shù)3％左右。按行業(yè)劃分，制造業(yè)、ＩＴ業(yè)、貿(mào)易業(yè)占前三位。初級秘書職位占秘書總需求的60％，中高級秘書職位占40％。近年，隨著社會(huì)發(fā)展和人員素質(zhì)提高，企業(yè)對秘書的要求也由原來的“老三樣”（語言、形象、能力），轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)素質(zhì)、行業(yè)知識和溝通能力。秘書月薪也從1000元到3000元，上升到甚至5000元以上。

　　專業(yè)秘書的需求量仍不足

　　“從總體供需來看，秘書的儲備和實(shí)際需求狀況是供大于求，但對于專業(yè)秘書的需求來說，卻存在儲備嚴(yán)重不足、市場符合率低的情況�！被葜菽橙瞬攀袌雎殬I(yè)顧問陳先生告訴記者，主要存在兩個(gè)方面的問題：一是認(rèn)識不夠，社會(huì)對秘書崗位存在認(rèn)知偏見，應(yīng)聘秘書的水平和企業(yè)對秘書的要求存在很大的差異；二是缺少職業(yè)化培訓(xùn)，專業(yè)化人才儲備不足。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生占求職者的40%～50％左右。

　　目前，秘書行業(yè)已呈現(xiàn)出職業(yè)化秘書取代“花瓶”秘書，“軟”素質(zhì)取代“硬”技能，行業(yè)型秘書取代通用型秘書的新趨勢。企業(yè)對秘書的要求已不僅僅體現(xiàn)在語言和形象上，不再單單是打字、傳遞文件和提供信息，而是擴(kuò)展為從報(bào)告的撰寫到文書檔案的整理加工，從文件信息傳遞到信息的收集、匯總、提煉，從日常的外聯(lián)活動(dòng)到內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)等各個(gè)方面，對秘書知識結(jié)構(gòu)的要求，更趨向于專業(yè)化、職業(yè)化，如IT、通訊、機(jī)械、電子、微電子等行業(yè)，同時(shí)還越來越多地要求秘書在工作中可利用自身所學(xué)的行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識，解決一些遇到的具體問題，并更好地了解公司的產(chǎn)品和商務(wù)解決方案。