順德房地產(chǎn)、會展業(yè)薪酬位居全市首位

　　近日，由佛科院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院與市人才中心聯(lián)合發(fā)布的《佛山市服務(wù)業(yè)人才薪酬信息》調(diào)查報(bào)告，首次公布了我市服務(wù)業(yè)人才薪酬的調(diào)查情況。

　　現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的人才工資水平相對較高

　　本次研究課題組負(fù)責(zé)人———佛山科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士傅江景指出，佛山服務(wù)業(yè)的工資水平相對其他產(chǎn)業(yè)如制造業(yè)和建筑業(yè)來講還是比較高的，只是商業(yè)、住宿和餐飲業(yè)相對較低�，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)的人才工資水平相對較高如通訊業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)等，同時可以看到，具有壟斷性質(zhì)的服務(wù)行業(yè)如教育、機(jī)關(guān)工作人員的收入水平，由于他們得到國家財(cái)政的保護(hù)和大力支持，他們的收入在整個社會中處于一個中等偏上的水平，并且比較穩(wěn)定。

　　順德會展、房地產(chǎn)平均薪酬全市第一

　　佛山各區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在比較大的差異，它必然會反映到服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才薪酬水平上來。禪城區(qū)由于是佛山市的政治、經(jīng)濟(jì)和文化中心等因素，在服務(wù)業(yè)中的各個產(chǎn)業(yè)的薪酬水平相對較高。順德區(qū)和南海區(qū)是珠江三角洲中的“四小虎”，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平一直處在廣東乃至全國縣域經(jīng)濟(jì)的前列，特別是順德區(qū)具有“中國制造業(yè)之都”的稱號，南海區(qū)有中國民營經(jīng)濟(jì)的“搖籃”之稱，因而，兩地所需的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)就相對發(fā)達(dá)，這就反映在十四個服務(wù)產(chǎn)業(yè)的人才薪酬水平也是比較高的，有的行業(yè)的薪酬水平超過禪城區(qū)，如順德的房地產(chǎn)（碧桂園集團(tuán)）行業(yè)平均薪酬達(dá)到3064（月薪）和會展業(yè)2450（家電博覽會、花卉博覽會等）位居全市第一；南海的房地產(chǎn)（千燈湖畔的地產(chǎn)群）2950、酒店業(yè)2163（南國桃園等）也超過禪城。

　　不同學(xué)歷間薪酬差異沒大城市大

　　在學(xué)歷與薪酬水平的關(guān)系方面，佛山的數(shù)據(jù)顯示出的特點(diǎn)是：學(xué)歷的梯度分布與薪酬的梯度分布是同方向，即學(xué)歷越高，收入越高；大專和大專以下學(xué)歷的就業(yè)者薪酬水平差異不大，大致在200元～500元之間；另一方面研究生薪酬水平要大大高于本�？茖W(xué)歷的薪酬水平，這說明目前佛山還不是研究生就業(yè)的主戰(zhàn)場，如果用人單位一旦需要研究生以上學(xué)歷的就業(yè)者，那么開出的薪酬水平就相對較高，否則難以吸引和留住高學(xué)歷的人才；不同等級學(xué)歷之間的薪酬差異沒有大城市那么大。

　　薪酬水平增長速度預(yù)計(jì)在9%～12%

　　綜合有關(guān)經(jīng)濟(jì)形勢和佛山實(shí)際，傅江景對佛山市服務(wù)業(yè)人才薪酬水平的發(fā)展趨向做一個大致的判斷：佛山服務(wù)業(yè)人才薪酬水平增長的速度預(yù)計(jì)在9%～12%左右；在十二個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中，隨著制造業(yè)產(chǎn)業(yè)的升級和轉(zhuǎn)移，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和為佛山產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)如：金融業(yè)、房地產(chǎn)、通訊、旅游、物流、代理服務(wù)和會展業(yè)將會得到不斷發(fā)展和壯大，這些行業(yè)的人才薪酬水平的增長幅度將會高于整個服務(wù)業(yè)薪酬的平均增長幅度，同時金融、房地產(chǎn)、通訊、酒店、代理和物流等行業(yè)薪酬水平在各個地區(qū)之間的差距將會繼續(xù)存在；但隨著五區(qū)之間人才流動的不斷加劇，五區(qū)服務(wù)業(yè)人才的薪酬水平的差異會不斷縮小。

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　　調(diào)查選取12個最有代表性服務(wù)業(yè)

　　本次調(diào)查對象包括佛山五區(qū)即禪城區(qū)、南海區(qū)、順德區(qū)、高明區(qū)和三水區(qū)的服務(wù)業(yè)人才的薪酬水平，選取了最能代表佛山服務(wù)業(yè)水平（即包括傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)）的十大支柱產(chǎn)業(yè)即金融業(yè)、批發(fā)/零售業(yè)、通訊服務(wù)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、酒店業(yè)、代理服務(wù)業(yè)、維修服務(wù)業(yè)、娛樂業(yè)等，還選取了佛山未來重點(diǎn)發(fā)展的物流業(yè)和現(xiàn)在正在大力興起的會展業(yè)，總共是12個產(chǎn)業(yè)。這次調(diào)查的人才薪酬是指稅后月薪，即包括工資、獎金、補(bǔ)貼在內(nèi)的所有現(xiàn)金收入的月平均數(shù)，這里不包括兼職的收入；范圍限于企業(yè)中從事技術(shù)、管理以及中級及以上技能崗位的人力資源。