快遞業(yè)務(wù)員將有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

　　由于快遞業(yè)務(wù)員的素質(zhì)良莠不齊，快遞丟失的現(xiàn)象也常會(huì)出現(xiàn)，如果快遞行業(yè)也有了準(zhǔn)入證，這種情況將會(huì)大為緩解。昨日，省郵政公司透露，目前國(guó)家郵政局正在籌備制定快遞業(yè)務(wù)員的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)一旦確定，今年將向社會(huì)頒布實(shí)施。

　　現(xiàn)狀：快遞業(yè)務(wù)員良莠不齊

　　“我們現(xiàn)在招業(yè)務(wù)員沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn)。“本土一家快遞公司的人力資源部負(fù)責(zé)人王濤介紹說(shuō)，由于快遞業(yè)務(wù)員沒(méi)有資格證，招人很難有硬的依據(jù)，他們公司現(xiàn)在招人主要看重的還是人品和身體狀況，因?yàn)榭爝f業(yè)務(wù)員工作較為辛苦，所以也以男性居多。而對(duì)于目前快遞業(yè)務(wù)員的素質(zhì)，他也表示確實(shí)是良莠不齊，有些業(yè)務(wù)員甚至私自加價(jià)，公司也難以控制。

　　而從事電子商務(wù)工作的何玫表示，由于平常和快遞業(yè)務(wù)員接觸較多，確實(shí)能夠發(fā)現(xiàn)快遞員素質(zhì)大不一樣。但何玫表示，許多快遞業(yè)務(wù)員的收入不高，所以她也沒(méi)有對(duì)業(yè)務(wù)員的素質(zhì)有過(guò)高的期望值。

　　標(biāo)準(zhǔn)：將涵蓋所有快遞企業(yè)

　　作為與《快遞服務(wù)》標(biāo)準(zhǔn)配套立項(xiàng)研究的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，將成為依法實(shí)行快遞就業(yè)準(zhǔn)入制度、依法發(fā)展職業(yè)教育，實(shí)行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的重要依據(jù)。據(jù)了解，研究標(biāo)準(zhǔn)的專家工作組在全國(guó)范圍內(nèi)，開(kāi)展了職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析，使該標(biāo)準(zhǔn)的研究能夠盡可能涵蓋社會(huì)所有快遞企業(yè)，并吸納國(guó)有、外資、民營(yíng)在內(nèi)的所有快遞企業(yè)有關(guān)員工培訓(xùn)及生產(chǎn)操作流程等方面的經(jīng)驗(yàn)，了解快遞業(yè)務(wù)的活動(dòng)目標(biāo)、工作領(lǐng)域、發(fā)展?fàn)顩r、從業(yè)人員數(shù)量、層次、薪酬水平和社會(huì)地位，以及從業(yè)者必備的知識(shí)和技能。

　　據(jù)了解，新的標(biāo)準(zhǔn)按照職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求等分類進(jìn)行表述，客觀反映了不同規(guī)�？爝f企業(yè)作業(yè)流程和操作技能的基本要求，也對(duì)快遞從業(yè)人員的職業(yè)生涯發(fā)展提出了明確的要求。

　　據(jù)介紹，在征求意見(jiàn)時(shí)，代表們要求在對(duì)技能要求中對(duì)企業(yè)突發(fā)事件的處理要有所表述，按照應(yīng)對(duì)預(yù)案要求進(jìn)行處理。另外，標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)初級(jí)工申報(bào)條件中的見(jiàn)習(xí)期和學(xué)徒期的提法和年限，要按照國(guó)家最新頒布的《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。在座談會(huì)后，將按照《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)將進(jìn)行進(jìn)一步的修改，定稿報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部最后審定，今年向社會(huì)頒布實(shí)施。