新年難改老局面 軟測工程師依舊稀缺主流

　　2007年1至6月，國內(nèi)IT職位需求上漲23%，需求量達13%，位居各類職業(yè)需求排行榜第二，僅次于銷售。軟件測試工程師、硬件工程師、網(wǎng)絡工程師等職位已成IT業(yè)當前最熱門的職業(yè)。其中，軟件測試工程師年供需比達到1：50，人才極度稀缺，而這一情況很難在08年中有本質(zhì)上的扭轉(zhuǎn)。

　　軟件測試工程師

　　“隨著軟件市場的成熟，人們對軟件作用的期望值也越來越高，軟件的質(zhì)量和功能可靠性也正逐漸成為人們關(guān)注的焦點，軟件測試工程師也成為行業(yè)亟需人才。”國家應用軟件產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心副主任謝騰翔這樣講。據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示，目前我國軟件測試人才總體缺口直逼30萬，而全國人才總供給量卻不足6000，人才供需比例達到1：50。

　　造成這一現(xiàn)狀的原因主要有二。其一是中國軟件外包領(lǐng)域的大力發(fā)展。據(jù)Gartner公司預測，到2009年，世界外包總值將達到8000-10000億美元，作為三大接包國之一的中國，市場規(guī)模也將以22%的速度遞增�！芭c其他接包國相比，中國的企業(yè)優(yōu)勢在軟件測試等技術(shù)方面。”博彥科技有限公司高級副總裁曲玲年表示，65%的國外企業(yè)首選中國作為發(fā)包對象，其中外包測試項目占到很大的比重。與此同時，外包產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展也帶來人才需求的急速擴大。然而，國內(nèi)相關(guān)人才培養(yǎng)的滯后卻遠不能滿足過旺的需求——這是導致測試人才供不應求的根本原因�！败浖�測試在國內(nèi)雖然起步較晚，但發(fā)展迅猛，短短幾年間就躋身IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前列�！蔽覈�著名的計算機專家譚浩強說，“可令人遺憾的是，這一信息沒能及時反饋到各大高校及相關(guān)部門。”據(jù)譚浩強介紹，目前國內(nèi)開設相關(guān)專業(yè)的高校寥寥無幾。少數(shù)IT培訓機構(gòu)雖然及時開設專業(yè)課程，但礙于大眾對測試的認知度偏低，也難以完成人才培養(yǎng)的重任。除此以外，企業(yè)對軟件測試人才專業(yè)性的要求也提高了人才進入的門檻。“我們招聘軟件測試人員要看他是否具有縝密的邏輯思維能力、全面的技術(shù)能力、較強的責任心和團隊合作精神以及出色的溝通能力等專業(yè)素質(zhì)�！焙］x集團測試部副總裁石武太如是說。

　　雖然現(xiàn)階段軟件測試招聘情況不甚樂觀，但其誘人的前景對人才加盟具有極強的吸引力。僅從招聘規(guī)模來看，軟件測試招聘企業(yè)雖在數(shù)量上遜于軟件開發(fā)，但“質(zhì)量”卻大幅提高：四成以上的企業(yè)為外資或合資的大中型企業(yè)，工資福利豐厚，有1-2年經(jīng)驗者年薪多在10-15萬之間，與相同年限的軟件開發(fā)工程師基本持平；除此以外，舒適的工作環(huán)境、開闊的晉升平臺、多元的發(fā)展方向也有利于人才的自身的成長。
　　隨著08年大連軟交會的到來、奧運軟件應用人才的招募等活動，人們將加深對軟件測試的了解，專業(yè)人才的培養(yǎng)也會隨之而提升，但鑒于當前人才缺口的巨大，測試人才荒的局面還將至少持續(xù)5-10年。

　　硬件工程師

　　硬件工程師即主要從事計算機硬件開發(fā)、管理、維護等工作的人才。受雙核vista操作系統(tǒng)的發(fā)布、銀行系統(tǒng)柜面終端機的更換、個人智能理財風潮的興起等因素影響，2007年計算機硬件市場開始進入穩(wěn)步的發(fā)展期，對專業(yè)人才的需求也平穩(wěn)增長。據(jù)前程無憂網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，近期，硬件工程師的職位發(fā)布數(shù)在1400人左右。在招聘的職位中，企業(yè)對人才的經(jīng)驗仍有一定限制，要求2-3年工作經(jīng)驗占到總體比例的63%，而要求5年以上工作經(jīng)驗的卻占總體比例不到7%。吃青春飯的現(xiàn)象在硬件工程師領(lǐng)域依舊普遍存在。
　　網(wǎng)絡工程師

　　網(wǎng)絡工程師主要負責計算機信息系統(tǒng)的設計、建設、運行和維護等工作。據(jù)悉，到2010年，網(wǎng)絡服務創(chuàng)造的經(jīng)濟產(chǎn)值將占GDP的1%-2%。而實現(xiàn)這一目標的關(guān)鍵就在于招收大量滿足企業(yè)要求的網(wǎng)絡工程師。在經(jīng)歷了10余年的發(fā)展，目前國內(nèi)教育已逐漸跟上發(fā)展的腳步，各大高校和相關(guān)培訓機構(gòu)已開設專業(yè)課程，極大地緩解了人才供需矛盾。據(jù)三大招聘門戶網(wǎng)站數(shù)據(jù)統(tǒng)計，近期招聘人數(shù)始終徘徊在500-1000人左右，預計08年人才供需仍將維持現(xiàn)狀。