08年最熱門(mén)七大技術(shù)和最緊缺的IT人才

　　由于IT企業(yè)更加重視與企業(yè)核心業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)，對(duì)于擁有良好商業(yè)頭腦的人才的需求會(huì)繼續(xù)保持強(qiáng)勢(shì)，不管他們是商業(yè)分析家、商業(yè)聯(lián)絡(luò)人才、應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)人員還是是擁有商業(yè)頭腦的技術(shù)人員。凡是與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的技能現(xiàn)在都很受歡迎，包括一般的網(wǎng)絡(luò)管理人員和網(wǎng)絡(luò)集成人員，無(wú)線網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全人才等。

　　隨著2008奧運(yùn)年的到來(lái)，計(jì)算機(jī)技術(shù)也將跨入新的時(shí)代。那么在2008年哪些技術(shù)會(huì)最火爆呢?哪些人才將會(huì)是市場(chǎng)上最吃香的呢?讓我們一同走進(jìn)08最熱門(mén)的七大技術(shù)。

　　誰(shuí)都無(wú)法否認(rèn)現(xiàn)今的IT就業(yè)市場(chǎng)難度與以往的火箭升空般的增長(zhǎng)速度相提并論。但是隨著美國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的疲軟以及節(jié)節(jié)攀升的油價(jià)，對(duì)IT人才的需求也正日益增加。

　　“目前IT市場(chǎng)人才相當(dāng)短缺，并且這一緊缺還有可能加強(qiáng)”，Computing Technology Industry Association公司的技術(shù)發(fā)展部門(mén)副總NeillHopkins說(shuō)。

　　由于大學(xué)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)招生人數(shù)的大減，這一人才緊缺變得更加嚴(yán)峻，企業(yè)的CIO們對(duì)此問(wèn)題也很是關(guān)注�？偛课挥诘し鸬腝uiznosMasterLLC公司的CIOFrankHood說(shuō)，“如果想尋找一些新興技術(shù)，諸如AdobeFlex，確實(shí)有一些小企業(yè)在做這些項(xiàng)目，但是就人均來(lái)說(shuō)，人才的缺乏還是相當(dāng)明顯的”。

　　根據(jù)computerworld2008年的調(diào)查，以下技術(shù)將在2008年相當(dāng)走俏。

　　1.應(yīng)用程序的發(fā)展。由于現(xiàn)在的企業(yè)希望依靠網(wǎng)絡(luò)來(lái)激活它們的應(yīng)用軟件以及深入到Web2.0的應(yīng)用，如果你懂得AJAX,.Net和PHP等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言的話(huà)，你將會(huì)是就業(yè)市場(chǎng)上搶手人才。

　　除此之外，隨著越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始使用微軟的Silverlight1.0軟件工具，我們可以預(yù)期掌握這門(mén)技術(shù)的計(jì)算機(jī)人才也將會(huì)走俏。

　　2.項(xiàng)目管理。現(xiàn)在,企業(yè)的CIO們千盼萬(wàn)盼的就是那些經(jīng)驗(yàn)豐富的能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)顯著經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目經(jīng)理——而不僅僅局限于那些從項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)ProjectManagementInstitute(PMI)獲得項(xiàng)目管理資格認(rèn)證PMP(ProjectManagementProfessional)的人們。

　　現(xiàn)在很多組織已經(jīng)開(kāi)始通過(guò)考試來(lái)尋求人才，譬如說(shuō)SabreHoldings公司。通過(guò)這種培訓(xùn)找出那些具有這類(lèi)技術(shù)的人才是相當(dāng)重要的。

　　還有一個(gè)趨勢(shì)就是現(xiàn)在對(duì)質(zhì)量管理專(zhuān)家的需求也在增加，特別是對(duì)新系統(tǒng)的檢查方面人才的需求。

　　3.咨詢(xún)臺(tái)(helpdesk)和技術(shù)支持。通過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)可以看出隨著現(xiàn)代企業(yè)不斷的擴(kuò)展應(yīng)用程序組合，必將需要更多的helpdesk和技術(shù)支持專(zhuān)家來(lái)保證系統(tǒng)的良好運(yùn)行。大部分的工作將會(huì)在美國(guó)本土完成，只有少部分的移向海外的孟加拉國(guó)和印度等地。

　　對(duì)技術(shù)支持人員的需求將會(huì)一直保持強(qiáng)勢(shì)，因?yàn)橐恍┥逃密浖�開(kāi)發(fā)商，譬如IBM，微軟等的產(chǎn)品線越來(lái)月復(fù)雜，越來(lái)越走向多元化之路。正如專(zhuān)家們所說(shuō)，現(xiàn)在不僅僅是需要技藝高超的技術(shù)開(kāi)發(fā)人員，還需要系統(tǒng)維護(hù)人員。

　　4.安全。對(duì)于掌握核心安全技術(shù)的IT人才的需求一直很火爆，譬如在入侵檢測(cè)系統(tǒng)技能以及政府安全的調(diào)查方面，不過(guò)2008年需求更加旺盛的將是數(shù)據(jù)庫(kù)和無(wú)線網(wǎng)絡(luò)安全方面的人才。

　　由于2002年薩班斯法案(sarbanes-oxley_Act)的頒布，將會(huì)產(chǎn)生一種對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)安全和網(wǎng)絡(luò)層面控制相當(dāng)嚴(yán)格的控制機(jī)制，其嚴(yán)厲程度可能是前所未有的。

　　5數(shù)據(jù)中心�，F(xiàn)有的趨勢(shì)是越來(lái)越多的企業(yè)和政府組織在升級(jí)或是重置其數(shù)據(jù)中心，給虛擬化技術(shù)發(fā)展帶來(lái)了一定的優(yōu)勢(shì)，并對(duì)共享數(shù)據(jù)和自動(dòng)化的有效管理帶來(lái)了好處。數(shù)據(jù)中心之熱的另一個(gè)重要原因就是日益增長(zhǎng)的數(shù)據(jù)擴(kuò)展管理，薩班斯法案(sarbanes-oxley_Act)和醫(yī)療電子交換法案(HIPPA)中都對(duì)存儲(chǔ)管理做了規(guī)定。

　　隨著一些組織對(duì)于應(yīng)用程序的信賴(lài)，許多公司希望招募有經(jīng)驗(yàn)的大型主機(jī)工程師來(lái)為分布式系統(tǒng)提供同樣的高性能的計(jì)算。

　　與此同時(shí)，數(shù)據(jù)庫(kù)管理人才需求增長(zhǎng)的另一個(gè)原因就是公司企業(yè)將大量的商業(yè)信息存放于數(shù)據(jù)庫(kù)之中。

　　6.商業(yè)知識(shí)。由于IT企業(yè)更加重視與企業(yè)核心業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)，對(duì)于擁有良好商業(yè)頭腦的人才的需求會(huì)繼續(xù)保持強(qiáng)勢(shì)，不管他們是商業(yè)分析家、商業(yè)聯(lián)絡(luò)人才、應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)人員還是是擁有商業(yè)頭腦的技術(shù)人員。

　　專(zhuān)家稱(chēng)，市場(chǎng)上技術(shù)人員并不難找，但是要想找到既懂技術(shù)又懂管理的全才似乎就相當(dāng)困難了。

　　這一趨勢(shì)也同樣使得IT和商業(yè)之間的那種翻譯人才更加受歡迎。

　　7.網(wǎng)絡(luò)和通訊。凡是與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的技能現(xiàn)在都很受歡迎，包括一般的網(wǎng)絡(luò)管理人員和網(wǎng)絡(luò)集成人員，無(wú)線網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全人才等。

　　有資深專(zhuān)家稱(chēng)，對(duì)于那些在計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)構(gòu)建方面有造詣的人才來(lái)說(shuō)也是大有機(jī)會(huì)的。包括信息管理人員以及網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)管理人員，他們?cè)陔娮余]件，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和PDA中期的作用和空管人員的作用不相上下。市場(chǎng)上也需要大量的懂得無(wú)線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的人才，特別是那些還同時(shí)具備有安全技能的人才，因?yàn)楝F(xiàn)在很多的組織在構(gòu)建自己的安全的無(wú)線應(yīng)用程序。