四類人才成京日后引進的重點對象

　　北京市委組織部人才工作處處長、市人力資源研究中心主任張幼林表示，“奧運人才、高層次和高技能創(chuàng)新型人才、社會工作人才和非公人才等四類人才將是今后本市人才建設和引進的重點對象�！�

　　張幼林是在中國人民大學勞動人事學院、北京市人力資源研究中心5日主辦的“2008年中國人力資源管理新年報告會”上做以上表述的。他表示，2008年北京市將以黨的十七大精神為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循服務發(fā)展，以人為本，統(tǒng)籌兼顧的原則，繼續(xù)深入實施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略和北京十一五人才規(guī)劃。以高層次，創(chuàng)新型、領軍型人才為重點，建設人才隊伍。大力推進人才工作的體制、機制創(chuàng)新，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，盤活人才存量，擴大人才增量，促進人才的流動，加快整體效應不斷高端化的人才之都建設，為北京在更高起點上實現又好又快的發(fā)展，構建和諧社會的首善之區(qū)提供智力支持和人才的保障。

　　張幼林介紹，今后北京將抓好以高層次人才和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設，包括奧運人才、高層次高技能創(chuàng)新型人才、社會工作人才和非公人才四個領域。今年本市準備再選調一大批優(yōu)秀干部和專業(yè)人才加入奧組委相關部門特別是場館團隊；同時還將從北京高校應屆畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀的學生干部和畢業(yè)生充實到奧運工作者隊伍當中。另外，北京將進一步完善高層次人才的培養(yǎng)、使用、激勵等配套措施，特別針對本市極缺的科技領軍型、技能領軍型人才，緊密圍繞首都功能定位和事業(yè)發(fā)展要求，面向國內外吸引高端人才。

　　“今年還將對社會工作人才隊伍給予格外關注。” 據張幼林介紹，去年年底北京成立了社會工作委員會和社會工作建設辦公室，今年本市將把更多的精力放在建立科學的社會工作人才培養(yǎng)機制，逐步完善社會工作人才使用激勵保障等方面。此外，非公人才包括金融業(yè)人才、文化創(chuàng)意產業(yè)人才、現代服務業(yè)人才、非物質文化遺產類人才、農村實用人才等方面的急需人才也將繼續(xù)加大培養(yǎng)力度。

　　據新華社報道，為留住并使用好奧運人才，北京市相關部門現在已經開始研究賽后奧運人才的開發(fā)和安置工作，比如規(guī)劃奧運會后市場招聘工作，部署各類組織提前制定用人計劃，明確對奧運人才的需求，預留適當的崗位。