高層次技術(shù)人才難覓蹤影
專家建議，應(yīng)屆生應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐，適應(yīng)社會(huì)要求
求職人群中，一位女孩拿著招聘傳單四處張望，期待尋找到合適的職位。
核心提示
2月15日，在三水舉行的新春大型人才招聘會(huì)上，中高層次技術(shù)人才成為了各招聘企業(yè)追捧的對象，然而，不少單位半天才收到一兩份符合條件的簡歷，招聘單位發(fā)出人才難求的感慨。
等了半天只有半個(gè)專業(yè)相符的
招聘會(huì)上，樂平鎮(zhèn)歐神諾公司招聘負(fù)責(zé)人說，到10時(shí)，收的簡歷已經(jīng)超過了100份，其中應(yīng)聘文員、倉庫管理員的居多。一些技術(shù)層次要求稍微高些的職位卻很少有符合條件的。據(jù)該名負(fù)責(zé)人介紹，今年5月份他們公司在江西設(shè)的新工廠就要投產(chǎn)，對一線工人的需求量很大，但從上午的招聘情況來看，許多是沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，與他們要求的有經(jīng)驗(yàn)的熟手還是差別很大。
三水某燃?xì)夤镜恼衅肛?fù)責(zé)人也有同感，她告訴記者，今年公司想招聘一批燃?xì)鈱I(yè)畢業(yè)的工程技術(shù)人員，等了一個(gè)上午，基本上沒有符合條件的，只有一個(gè)學(xué)空調(diào)專業(yè)的，算是半個(gè)專業(yè)相符。談及原因，她分析一方面是國內(nèi)大學(xué)開設(shè)燃?xì)鈱I(yè)的很少，畢業(yè)生少，另一方面，目前各燃?xì)夤こ坦景l(fā)展迅速，不斷的招收人才，致使比較少的人來。
區(qū)人才交流中心主任林國明介紹，從近年來舉辦的歷次人才招聘會(huì)情況來看，企業(yè)用工的需求層次有越來越高的趨勢，尤其是一些中高層次技術(shù)人才、銷售人才缺口很大，另一方面，許多剛畢業(yè)的中專、大專生由于缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，難以滿足企業(yè)用人需求。他認(rèn)為：“解決這個(gè)情況，一方面企業(yè)要為中高層次人才提供較好的待遇，留住人才，另一方面，應(yīng)屆畢業(yè)生也應(yīng)加強(qiáng)實(shí)踐，滿足社會(huì)的要求。”
“我最想增加更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”
今年大四的李仕雅是三水本地人，她現(xiàn)在在韶關(guān)學(xué)院就讀英語專業(yè)。在招聘會(huì)上，她轉(zhuǎn)了大半天，終于在上午11時(shí)投出了第一份簡歷，應(yīng)聘一家公司的文員職位。
小李說，自己傾向于回佛山工作，大四基本上已沒什么課程，就是論文答辯時(shí)要回學(xué)校，所以近段她一直是在佛山找工作。談及自己的薪酬預(yù)期，她坦言，自己上學(xué)也花費(fèi)了不少家里的錢，如果工資太低，很明顯與投入不成比例，但自己又是應(yīng)屆生，沒什么經(jīng)驗(yàn)，工資預(yù)期在2300元至2500元每月。
“我最關(guān)心的是應(yīng)聘的職位能不能讓我快速成長，之前實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較少，這方面劣勢大，我想通過工作學(xué)習(xí)一些東西，多鍛煉自己，增加自己實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)�！崩钍搜耪f。
社保、福利待遇特意單列
根據(jù)今年實(shí)施的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》規(guī)定，“薪資面議”將不允許出現(xiàn)在招聘簡章中。而根據(jù)該規(guī)定第三章第十一條明確的，招用人員簡章應(yīng)當(dāng)包括用人單位基本情況、招用人數(shù)、工作內(nèi)容、招錄條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。
記者昨天在招聘會(huì)現(xiàn)場看到，不少企業(yè)已經(jīng)注意到這些招聘條件，職位要求、大概的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)、社保等專門予以明確。蘆苞鎮(zhèn)一家陶瓷企業(yè)負(fù)責(zé)人指著身后的招聘標(biāo)牌告訴記者：“我們特地制作了這張員工待遇和員工福利宣傳板，這樣做既是按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，也更顯示我們企業(yè)希望招賢納才的誠意�！睋�(jù)他介紹，現(xiàn)在他們公司為全體員工繳納社保金，已實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡�！薄�
招聘故事
萬元月薪吸引人才
蘆苞一企業(yè)設(shè)招聘會(huì)薪酬最高職位
在當(dāng)天的招聘會(huì)上，蘆苞一家衛(wèi)浴企業(yè)招聘運(yùn)作部經(jīng)理1名，并開出了試用期月薪10000萬元左右，包吃住的優(yōu)惠待遇。
據(jù)該公司行政部經(jīng)理吳太源介紹，招聘運(yùn)作部經(jīng)理主要是因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)擴(kuò)大需要，但是招聘人員的條件也是十分苛刻。“具備1000人工廠生產(chǎn)部經(jīng)理、品質(zhì)管理部經(jīng)理5年或以上的經(jīng)驗(yàn)才行�！眳翘凑f。一個(gè)上午下來，只收到一份簡歷投這個(gè)職位，據(jù)他透露，應(yīng)聘者本人沒有來到招聘會(huì)現(xiàn)場，是別人代投的。但應(yīng)聘者本身具有大型工廠的管理經(jīng)驗(yàn)。
“我們的目的就是為了尋找高級(jí)管理人才，打出這樣的月薪一點(diǎn)也不夸張，這還只是試用期，如果過了試用期，工資還會(huì)更高�！眳翘凑f。據(jù)他介紹，此次他們還想招一批中高技術(shù)人才，補(bǔ)充如玻璃維修工等工種，但很少有符合條件的。
應(yīng)聘花絮
1他帶著兒子來應(yīng)聘
正午的陽光下，楊海帶著7歲的小兒子走出了招聘會(huì)熙熙攘攘的人群。雖然一樣手持厚厚的簡歷，但楊海敦實(shí)微胖的身材和從容的神情著實(shí)區(qū)別于身邊剛剛走出校門的大學(xué)生們。月收入已過5000元的他，也來到了招聘會(huì)，想為自己尋找到更理想的工作。
今年46歲的楊海來自廣西桂平，從他的簡歷上可以看出，早在1980年楊就來到廣東打工，1990年春天拿到了電工證。此后，老楊十多年輾轉(zhuǎn)于廣州、番禺等地企業(yè)，他的前一份工作已經(jīng)做到了一家印染廠的機(jī)電主管。細(xì)心的他還專門在簡歷上列出1992年自己曾在中山大學(xué)參加了業(yè)內(nèi)一位資深老師關(guān)于機(jī)電檢修的培訓(xùn)課程。
“現(xiàn)在很想在三水穩(wěn)定下來，說實(shí)話，前兩份工作收入都有月薪五千了。”楊�？粗磉吇顫娍蓯鄣男鹤樱昂⒆釉谶@里讀書了。別看我年齡有一把了，但如果能夠通過今天的招聘會(huì)來重新?lián)Q個(gè)環(huán)境未嘗不好�！�
第一次參加招聘會(huì)，楊海還是精心打扮了一番，他精心梳理的頭發(fā)和新外套都看出用了功夫。一個(gè)上午，他帶著兒子面談了三家企業(yè)，最后文件袋里也收集了兩家招聘企業(yè)的相關(guān)職位資料�！罢f實(shí)話，整體來講今天招聘會(huì)提供的適合我的職位不多，”楊海自稱：“可能與剛畢業(yè)的大學(xué)生們一起來擠招聘會(huì)真的意義不大吧！首先是學(xué)歷，多數(shù)企業(yè)還是把學(xué)歷作為收下簡歷的門檻。而我的優(yōu)勢在于實(shí)力與經(jīng)驗(yàn)，我還可以嘗試同行內(nèi)部推薦來試試�！闭f著這些話，楊海目光堅(jiān)定。隨后，這位父親像模像樣地和7歲的兒子討論比較起當(dāng)天面談的幾家企業(yè)來。
2未畢業(yè)的大學(xué)生們也趕來“踩點(diǎn)”
上午10時(shí)半，開往終點(diǎn)站新三中的602路公交車上，乘客已經(jīng)熙熙攘攘，廣海大道附近五六個(gè)男生女生擠上車來，有說有笑談?wù)撝磳⒓拥恼衅笗?huì)，年輕的面孔滿是輕松，而手中也沒有準(zhǔn)備簡歷。
輕裝上陣的他們原來都是還未畢業(yè)的大學(xué)生。其中一位女生小陳與記者攀談起來，記者得知，大家是三水中學(xué)的老同學(xué)，現(xiàn)都在廣東各地讀大學(xué)。雖然才是大三，但遇到這樣的招聘會(huì)，大家相約結(jié)伴來踩踩點(diǎn)、看看形勢。正在汕頭大學(xué)讀管理的小陳希望，“能夠通過這次大型的招聘會(huì)，為自己畢業(yè)時(shí)找找方向�，F(xiàn)在就業(yè)形勢嚴(yán)峻得很，能夠通過提前擠招聘會(huì)找到自己與企業(yè)要求的差距，就算不虛此行�！�
記者了解到，在這次招聘會(huì)上像小陳這樣還在外讀大學(xué)的本地人，實(shí)在不少。而小陳他們拿出早已準(zhǔn)備好的可拍照手機(jī)，對著心儀職位的具體招聘要求猛拍一通�！坝涗浵聛�，可以經(jīng)常做個(gè)對比�！辈贿^，對于這次招聘會(huì)上的企業(yè)，小陳他們并不完全滿意：“感覺中小企業(yè)居多、大企業(yè)少，到我畢業(yè)時(shí)還是希望能夠到一些大企業(yè)去學(xué)習(xí)、鍛煉！”
