廣東七成港企缺工 民工大量流向高薪企業(yè)

    2008年春運遭遇的暴風(fēng)雪，讓逾百萬的農(nóng)民工留在了廣東過年，但是節(jié)后的企業(yè)缺工局面并未像預(yù)期的那樣得到緩解。廣州人力資源市場服務(wù)中心最新抽樣調(diào)查顯示，目前有70%的港資企業(yè)出現(xiàn)用工缺口，其中紡織、制鞋、玩具等勞動密集型企業(yè)，更因薪酬福利缺乏競爭力，排在缺工榜之首。與之相應(yīng)的，則是工人大量流向可以開出高薪酬的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

　　據(jù)香港《文匯報》報道，從農(nóng)歷正月初八開始，珠三角的各種招聘會即開始輪番舉行。廣東省勞動保障廳預(yù)計，廣東將在今年頭三個月內(nèi)組織一系列“零收費”專場招聘會，組織入場招聘企業(yè)超過2800家，提供招聘崗位超過23萬個。盡管如此，東莞厚街的一間港資制鞋廠的人力資源總監(jiān)李生還是甚感擔(dān)憂。

　　南下“候鳥”九成老面孔

　　春節(jié)過后，該工廠已經(jīng)連續(xù)參加了三場招聘會，可實際招到的工人還不到預(yù)期的10%。“工人都在觀望，誰給的工資高就跟誰走�！崩钌�表示，制鞋業(yè)是勞動密集型企業(yè)，受連年來土地、電力、人民幣升值等各方面因素的影響，營利空間已十分有限，因此薪水不可能有大幅度的提高，這也正是缺工的主要原因。

　　廣州市人力資源市場服務(wù)中心針對252家大中型企業(yè)的最新調(diào)查顯示，新入職員工平均起薪為每月1,160元，比去年同期上升了136元，漲幅13%。但紡織、制鞋等企業(yè)的平均月薪只有960元，缺乏市場競爭力。

　　廣東省勞動保障廳的最新統(tǒng)計還顯示，截至2月20日，粵企節(jié)后新用工需求僅滿足51.6%，尚有46.4萬個職位空缺。在外省入粵務(wù)工的458萬人中，90%屬節(jié)前返鄉(xiāng)老民工，新民工約45萬人。

　　加薪+福利 企業(yè)大派銀彈留人

　　與制鞋廠相反的是，香港永成國際在東莞擁有生產(chǎn)小家用電器以及手機攝像頭、顯示器兩個工廠，共有工人3000多人。其人事及行政廠長舒?zhèn)テ秸f，由于大雪封路，留廠過年的工人有1700多人，較往年增加了兩成，而節(jié)后返工的工人達到了九成多，用工狀況比往年好了很多。

　　“東莞現(xiàn)在的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每月690元，但是我們廠目前一線普工的工資都在1300元以上，而且各種補貼還在不斷增長，這樣的條件不愁留不住工人。”

　　同樣，因為福利待遇好，香港宜安實業(yè)有限公司也避過了節(jié)后的“工荒”。其總設(shè)計師李揚德透露，今年的招工形勢明顯好于往年，絕招也是不斷提高工人的待遇及福利；目前，工人1800-2000元的月薪標(biāo)準(zhǔn)遠高于東莞本地的工資水平。