一堆Google高管跳槽Facebook 硅谷人才的自然演進(jìn)

    CNET科技資訊網(wǎng)3月6日國(guó)際報(bào)道 Facebook會(huì)不會(huì)是下一下Google？難說(shuō)，但至少它可從Google那里跳槽過(guò)來(lái)的員工多學(xué)一點(diǎn)。

    最近一個(gè)從Google 跳槽過(guò)來(lái)Facebook的是Sheryl Sandberg，這位原來(lái)在Google擔(dān)任全球銷售暨運(yùn)營(yíng)副總裁的主管本月底將變成Facebook首席運(yùn)營(yíng)官。

    Facebook先前還挖角過(guò)負(fù)責(zé)Google Checkout的Benjamin Ling；GDrive的開(kāi)發(fā)者暨 Google Page Creator產(chǎn)品經(jīng)理Justin Rosenstein；以及YouTube首席財(cái)務(wù)官Gideon Yu。

    Sandberg功勞是把網(wǎng)絡(luò)廣告變成Google的金母雞，并在公司在超速成長(zhǎng)的過(guò)程中掌管銷售業(yè)務(wù)。她跟這批跳槽的前Google主管都非常熟悉如何把廣告變成現(xiàn)金。當(dāng)然，Sandberg跳槽Facebook可說(shuō)大材小用，因?yàn)镕acebook員工才500多人，Google則有1萬(wàn)6000人。

    Google 開(kāi)始出現(xiàn)跳槽風(fēng)顯示“Google已經(jīng)逐漸變成大企業(yè)，跟當(dāng)初加入那種創(chuàng)業(yè)沖進(jìn)已經(jīng)全然不同�！盌enuo顧問(wèn)公司副總裁Tim Hanlon表示。

    前Google廣告產(chǎn)品經(jīng)理Satya Patel表示，光是公司目前的規(guī)模，就讓許多Google人感到沮喪了。他現(xiàn)在跳到Battery Ventures主管數(shù)位媒體投資業(yè)務(wù)。

   “Facebook目前所要?dú)v經(jīng)的，這些Google主管先前都已經(jīng)經(jīng)歷過(guò)了，他們知道要怎麼去解決這些問(wèn)題�！彼�說(shuō)。“他們會(huì)認(rèn)為Facebook目前規(guī)模還小，但可產(chǎn)生的影響卻不輸Google，這跟他們當(dāng)初加入Google的情況比較類似�！�

    “這在硅谷算是很自然的演進(jìn)，前十年你很成功，員工愿意來(lái)，現(xiàn)在員工則是在找下一個(gè)十年會(huì)成功的公司�！盤(pán)atel表示。