東莞制鞋等企業(yè)工資吹漲風(fēng) 還是招不到人

    廣東地區(qū)的工資在春節(jié)過(guò)后逐漸上攀，根據(jù)東莞市勞動(dòng)局最新數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后普通工人平均月薪905元人民幣，技術(shù)工人月薪1352元，分別上漲155元和252元。當(dāng)?shù)嘏_(tái)商則反應(yīng)，臺(tái)資企業(yè)的工資多半超過(guò)此一水平，但目前最大問(wèn)題還是缺工嚴(yán)重。

　　《羊城晚報(bào)》報(bào)道，東莞勞動(dòng)部門(mén)在春節(jié)后每五天對(duì)139家定點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行員工返廠(chǎng)調(diào)查，截至3月2日，春節(jié)前返鄉(xiāng)過(guò)節(jié)的企業(yè)員工95%已經(jīng)返回原來(lái)的工作崗位，綜合分析其它因素，全市返鄉(xiāng)過(guò)節(jié)企業(yè)員工的返崗率應(yīng)該在92%以上。

　　調(diào)查還顯示，節(jié)后企業(yè)開(kāi)出的薪酬出現(xiàn)整體上升，普工工資平均達(dá)到905元，比2007年的750元增加了155元；技工工資達(dá)1352元，比2007年的1100元增加252元。

　　廣東地區(qū)工資全面上漲有跡可循。廣東省勞動(dòng)保障廳在2月中旬宣布，從4月1日起全面調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均漲幅達(dá)12.9%，其中廣州由780元調(diào)至860元，東莞從690元調(diào)至770元。東莞勞動(dòng)局官員指出，隨著4月份開(kāi)始最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，部分企業(yè)的工資可能還會(huì)再調(diào)高。

　　另外，《廣州日?qǐng)?bào)》報(bào)道，廣東的GDP連續(xù)19年在中國(guó)排名第一，但去年第二季和第三季當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄�工資增幅卻在中國(guó)倒數(shù)第一。

　　除了普工和技工外，當(dāng)?shù)乇究粕�（大學(xué)畢業(yè)生）的薪資也節(jié)節(jié)上升。本月初在廣州舉行的一場(chǎng)企業(yè)招聘會(huì)中，企業(yè)招用本科生新人的平均底薪由過(guò)去的1500元提高至2100元。

　　不過(guò)讓廣東臺(tái)商最頭痛的，恐怕不是薪資的上漲，而是已經(jīng)存在一段時(shí)間的缺工問(wèn)題。東莞臺(tái)商協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)趙維南接受本報(bào)采訪(fǎng)時(shí)表示，由于工人難找，臺(tái)資企業(yè)給職工的平均月薪早已超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，幾乎都是千元起跳。

　　東莞勞動(dòng)局坦承，電子、鞋業(yè)、服裝等傳統(tǒng)制造業(yè)仍有較大的用工需求。尤其勞動(dòng)密集型、工作時(shí)間長(zhǎng)的企業(yè)會(huì)相對(duì)存在招工難的問(wèn)題，這類(lèi)型企業(yè)約定的月基本工資常在法定最低工資邊緣，再透過(guò)延長(zhǎng)工作時(shí)間來(lái)增加員工的加班收入，預(yù)測(cè)這類(lèi)企業(yè)需求員工不少于30萬(wàn)人，其中普工24萬(wàn)人，技工約6萬(wàn)人。