打拼八年終成外企老油條

    “我對工作充滿激情。每天開始工作的時候，就像看到初升的太陽一樣有一種興奮感�！边@位陽光燦爛、對工作充滿激情的美麗女性，就是剛剛榮獲首屆中國民辦高校就業(yè)之星、現(xiàn)任澳大利亞TCM國際信用管理集團上海辦事處國內(nèi)市場總監(jiān)的曹敏。

　　畢業(yè)于上海杉達學院國際商務系的曹敏，已在外企工作了8年。從當初自己應聘到現(xiàn)在面試別人，曹敏最難忘的依然是自己第一次參加應聘面試的情景——三個主考官要求應聘者用英語作自我介紹，評價自己的優(yōu)缺點。當時，大家都很緊張。曹敏靈機一動，用最簡單的詞匯，富有激情地表達了自己的觀點。最后，她在30多名應聘者中脫穎而出。

　　從美國公司到澳大利亞公司，作為公司高級主管，曹敏先后幾次參與了公司招聘員工的面試工作。談到去外企應聘，曹敏說，根據(jù)不同對象，面試的問題會有差異。對經(jīng)常跳槽的打工族來說，面試時會涉及“如何評價原公司領導”“做好這份工作你有什么新想法”等問題；而對于剛畢業(yè)的大學生，“專業(yè)知識、社會實踐成績”“遇到困難如何解決”“對未來公司的預期”等，也是面試中常遇到的問題，當然這些問題都是要用英語回答的。

　　曹敏認為，在外企工作獲得成功的基本條件就是敬業(yè)和勤奮，自己發(fā)展得快，并不是自己比別人聰明，而是“比別人做得更多”——當別的同事喝茶聊天的時候，她在工作。別人1天拜訪1個客戶，她1天就拜訪2至3名客戶。她說，外企工作比國企、事業(yè)單位工作壓力大得多，除了敬業(yè)和勤奮外，還要具備四種能力：

　　——本職工作的創(chuàng)新能力。對工作、經(jīng)營產(chǎn)品了如指掌，專業(yè)能力過硬，能獨辟蹊徑，開拓新的市場，拓展全新業(yè)務。

　　——敏捷的思維能力。針對客戶實際遇到的問題，提出開發(fā)新產(chǎn)品的思路；在與老客戶的談話中敏銳地發(fā)現(xiàn)潛在的市場，發(fā)展新的客戶。

　　——承受壓力的能力。曹敏說，什么事情都不可能一次、兩次就能成功，要有堅強的毅力，頂住壓力，相信自己一定會成功。1999年，曹敏在擔任美國ABC公司中國首席代表期間，為組織公司一次大型慶典活動而承受了巨大的壓力。即使每天只能睡三四個小時、大把地脫發(fā)，曹敏都堅持到底，最終圓滿出色地完成了工作。

　　——流利的口頭表達能力。每天要保證有一定閱讀量，人力資源總監(jiān)：除了解專業(yè)知識外，還要知識廣博，能旁征博引、談古論今。每個員工在與客戶打交道的過程中，都直接體現(xiàn)著公司的水準。如果你善于談吐，讓客戶信任你，你將在激烈的市場競爭中，搶得市場的先機。

　　面對高校畢業(yè)生越來越難找工作的現(xiàn)狀，曹敏對暫時沒有找到工作的大學畢業(yè)生說：“年輕人對生活要充滿激情，人生不如意十之八九，決不要輕言放棄。要學會調整心態(tài)，只要一直努力，你就會離成功越來越近！”