上海元認知人才信息咨詢有限責任公司

    專業(yè)優(yōu)勢及團隊：

    我們?yōu)樵谥袊�的專業(yè)心理測量用戶提供以下六大優(yōu)勢：

    現(xiàn)代中國測驗——我們的測試嚴格按照國際標準并參照現(xiàn)今中國常模。

    在線測試——更便捷、更有效、更安全。

    測試監(jiān)控系統(tǒng)——通過此系統(tǒng)你能隨時掌控你的測試階段與測試報告。

    培訓——我們提供專業(yè)并受權威認可的培訓，使個人迅速掌握職業(yè)評估的技能，為組織培養(yǎng)使用心理測驗的勝任力。 

    支持與服務——幫助設計個性化測試和建設公司內部常模，使測驗數(shù)據(jù)得到更好的應用，提高長期使用測驗的效果。

    國際化和創(chuàng)新的心理學團隊——具備國際化的觀點和方法，掌握最好的測驗操作實踐。并持續(xù)改進產(chǎn)品，不斷提高其質量和應用方法。

     China Select善擇的兩位總監(jiān)：楊立謙 和James Morley-Kirk 都是有著多年中外企業(yè)人力資源管理實踐經(jīng)驗的資深心理測驗專家。 

    公司其他成員均為心理學或人力資源管理專業(yè)人員，其中88%的正式雇員為碩士及以上學位。主要測驗提供商Psytech International國際測驗公司的職業(yè)心理學者和研究人員為公司技術支持后盾。 

    China Select的職業(yè)心理學者團隊將攜手心理測量研究的專家遵循國際心理學的慣例來確保我們目前提供的測驗的高效性并設計出滿足客戶需求的全新產(chǎn)品。

    業(yè)務簡介：

    公司服務領域主要包括三個方面： 

    1. 提供專業(yè)職業(yè)心理測驗：專業(yè)工具能深入洞察能力和能力傾向、性格和職業(yè)興趣與需求，從而為人員選拔、發(fā)展和組織建設提供高效的幫助。

    China Select善擇目前共有16個測驗產(chǎn)品，分別測評能力、能力傾向、人格及職業(yè)興趣等方面。針對不同的人群（中高層管理人員、專業(yè)人員、大學畢業(yè)以上高層次人員、一般成人等）及職業(yè)特點（技術與工藝、工程和設計、文秘等），可方便地選擇不同的測驗組合，以更好地達到測評目的。測驗的專業(yè)性體現(xiàn)于： 

    China Select善擇建立了一系列由中國大學生、管理人員和其他職業(yè)群體組成的不同的中國常模組，結合已有的國際常模，確保測評能針對不同人群進行客觀比較。

    所有測驗均提供公開在線技術手冊，技術手冊中提供了包括測驗的構想效度、與其它著名測驗的同時效度比較等多種技術指標供參考。 

    測驗信度、效度均達到國際心理測驗的標準，如人格測驗的16個基本因素的內部一致性信度均在0.7以上，平均達0.77，3個月至半年內的平均重測信度也達0.68。 

    被國際頂尖的人力資源管理咨詢公司如美世咨詢和合益管理咨詢有限公司選為正式供應商，測驗的技術水準得到中國心理學會測驗專業(yè)委員會和北京師范大學心理學院心理測量專家學者的高度評價。

    支持企業(yè)內部數(shù)據(jù)進一步的追蹤研究，通過效度研究使得測評效果的不斷優(yōu)化。

     2. 提供在線測驗管理系統(tǒng)：便于測驗的標準化施測和管理。通過管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)：

    用戶自己管理測驗的使用，包括不同的測驗項目，測驗進程等 

    受測者可以不受時間、地點的限制，在遠程作答測驗

    自動保存測驗結果，方便快捷

    測驗完成后可以隨時生成和即時下載測驗報告

    自動恢復功能能夠使作答者在中斷處繼續(xù)進行

     3. 專業(yè)培訓：China Select善擇為人事與管理咨詢和心理測量的專業(yè)人員提供國際水準的職業(yè)心理
測評的資格認證培訓，用來提升其專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展，并幫助企業(yè)建立起使用職業(yè)心理測驗進行人才測評的勝任力，創(chuàng)造獨特價值。課程內容包括：

    如何選擇適當?shù)男睦頊y驗

    如何將測驗運用到組織情境中 

    如何進行測驗施測 

    如何解釋測評結果 

    如何給與結果反饋 

    如何進行測評有效性分析 

    服務流程：

    提供測評工具服務： 

    1.職業(yè)心理學者與客戶深入討論，所客戶關心的問題交流意見，提供關于測驗的詳細資料，明確客戶希望解決的實際問題。 

    2.根據(jù)客戶需求，提出China Select善擇可給出的解決方案，包括：技術方案（測評工具和工具使用計劃）、操作方案（工作計劃）和經(jīng)費預算。 

    3.在雙方溝通完畢，方案取得一致之后簽訂合同，落實測評的具體細節(jié)及配套服務。合同簽訂后客戶付費。

    4.實施測評，根據(jù)需求生成測評報告。

    5.解讀報告，提出使用測評結果的建議。具體項目可以提供深入分析和研究。

    培訓服務： 

    1.根據(jù)客戶需求并結合China Select善擇本身工作安排，制定公開培訓認證課程的具體時間表，包括A級和B級課程。

    2.告知客戶課程時間表供其參考，收到課程申請后，China Select善擇向培訓學員發(fā)送申請表和課程安排材料，財務付款。

    3.培訓，包括課前作業(yè)、培訓課程和課后作業(yè)、實踐操作和考核。

    4.通過所有環(huán)節(jié)后，China Select善擇頒發(fā)相應等級職業(yè)測評資格證書。

    業(yè)績簡介： 

    在成立僅一年多時間里，China Select善擇并沒有進行大規(guī)模的市場工作，而是扎實進行基礎工作和后續(xù)的研究服務。盡管這樣，使用China Select 善擇測驗的客戶已經(jīng)遍布很多行業(yè)，并且許多都是重量級的高端客戶。并且，通過由權威認可的專業(yè)培訓，我們幫助許多企業(yè)建立了使用心理測評工具的勝任力，使其具備了在心理測驗使用上的獨特競爭力。China Select善擇以優(yōu)質增值的服務取得了客戶的信任，建立了長期穩(wěn)定的客戶關系，成為了許多企業(yè)尊敬的合作伙伴。

    榮譽或獎勵：

    張厚粲教授對學員的寄語： 

    “由China Select善擇提供的培訓課程是按照職業(yè)心理測評在國際上的應用標準來設計的。其培訓課程以扎實、科學的心理學理論知識和人力資源管理的豐富實踐經(jīng)驗為基礎，主要聚焦于實用的測驗應用技能，對建立正確評價和使用多種心理測評工具的職業(yè)勝任力大有助益。為使用專業(yè)的心理測驗工具，在發(fā)達國家，即使是受過良好教育的心理學者，或是經(jīng)驗豐富的人力資源管理者，都必須經(jīng)過嚴格的資格認證。我衷心希望通過China Select善擇提供的培訓，每一位現(xiàn)代心理測驗工具的專業(yè)使用者都能掌握必要的知識和過硬的技能從而取得類似的認證。它不僅會使你本人和所在的機構受益，還將為所有受測者提供一項意義重大的服務，從而為國家的發(fā)展與和諧社會的建立做出應有的貢獻�！�

    張厚粲 

    北京師范大學教授，博士生導師

    中國心理學會常務理事

    原國際測驗學會（ITC）理事

    原國際心理科學聯(lián)合會(IUPSYS)副主席

    2007年7月

    涉及行業(yè)：

    咨詢行業(yè)

    汽車業(yè)

    銀行

    IT行業(yè)

    物流行業(yè) 

    傳媒行業(yè)

    制造業(yè)

    房地產(chǎn)行業(yè)

   教育行業(yè)