潘瑞寶：追逐幸運(yùn)與成功
“歐洲讓我感到很無(wú)趣，整日就是度假和休閑，中國(guó)才是真正做事情的地方�！卑餐貒�(guó)際中國(guó)區(qū)總經(jīng)理潘瑞寶如是說(shuō)。這個(gè)金發(fā)碧眼的小伙子來(lái)中國(guó)三年了，除了抗拒不了中國(guó)美食的誘惑，更無(wú)法抗拒中國(guó)的無(wú)限商機(jī)。似乎在這片充滿魅力的土地上，方可展示他的智慧與拳腳。
幸運(yùn)與挑戰(zhàn)
安拓國(guó)際是一家英國(guó)人力資源咨詢公司，總部設(shè)在倫敦。1999年，潘瑞寶找到了他的第一份正式工作，在安拓國(guó)際總部，職位是調(diào)查專員（Researcher）。那時(shí)，初涉職場(chǎng)的潘瑞寶一無(wú)所有，當(dāng)時(shí)的工作只是一分差事，根本提不上“事業(yè)”二字。也因?yàn)檫@種一無(wú)所有，讓潘瑞寶變得異常勤奮。6個(gè)月后，他迎來(lái)了人生的第一次升職，職位是顧問(wèn)（Consultant）。在這之后一年的時(shí)間里，潘瑞寶又連升兩級(jí)，繼而成為高級(jí)顧問(wèn)（Senior consultant），最后到達(dá)經(jīng)理（Manager）的職位。
潘瑞寶的升遷速度令人驚訝，就好像所有最好的機(jī)會(huì)都賦予了他一個(gè)人。不管是誰(shuí)，對(duì)這樣的年輕人多半都會(huì)妒嫉之極。然而潘瑞寶的好運(yùn)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有結(jié)束。
在倫敦總部工作一年半之后，一個(gè)機(jī)會(huì)再次降臨，潘瑞寶接受了在阿姆斯特丹新建一個(gè)辦公室的挑戰(zhàn)。于是，他成為阿姆斯特丹地區(qū)經(jīng)理（Country Manager）。潘瑞寶的職位再一次改寫。2005年，潘瑞寶的職位得以再次躍遷。那一年，他來(lái)到中國(guó)，成為安拓國(guó)際中國(guó)區(qū)總經(jīng)理（Managing Director China）。
短短6年的時(shí)間，潘瑞寶完成了他事業(yè)的大躍進(jìn)。當(dāng)人們以“幸運(yùn)”標(biāo)榜其成功之余，仍不免問(wèn)一句：“為什么會(huì)這樣？他都做了些什么？”
“我剛剛開始工作的時(shí)候，主要目的就是要證明自己的能力，證明自己能在這個(gè)行業(yè)做好。于是我努力工作，從而積累了大量的基本人才招聘顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)。2002年時(shí)，我還在阿姆斯特丹。當(dāng)時(shí)全球經(jīng)濟(jì)都不景氣，失業(yè)很嚴(yán)重，公司的職位不多，當(dāng)時(shí)的境地也很困難，那時(shí)對(duì)我來(lái)說(shuō)壓力很大。而工作必須要全心全意、非常努力才能做好。那時(shí)，我則想要證明自己能夠帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)在一個(gè)困難的時(shí)候度過(guò)難關(guān)。在中國(guó)則不同，這是一個(gè)真正做事情的地方。我認(rèn)為在職場(chǎng)的不同階段，人們的關(guān)注點(diǎn)也不一樣，這些都是非常自然的。而當(dāng)我處于更高一級(jí)階段的時(shí)候，重新回顧自己的工作經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)只有不斷地、勤奮地努力，才是真正能把工作做好的不二法則�！�
或許你會(huì)說(shuō)，“認(rèn)真、努力地工作，做好工作”，這句潘瑞寶的總結(jié)太過(guò)簡(jiǎn)單，對(duì)我們的啟發(fā)著實(shí)有限。但是潘瑞寶的人生的確就是這樣走過(guò)來(lái)的。不僅如此，他還在繼續(xù)這樣走下去。
在中國(guó)，他將一家只有6個(gè)人的辦公室，在不到兩年的時(shí)間里發(fā)展成為擁有100多名專業(yè)顧問(wèn)，贏利極為豐厚的辦公室。在這之后，潘瑞寶又有了新的挑戰(zhàn)。2008年3月1日，上海辦公室即將投入運(yùn)營(yíng)。
拋卻幸運(yùn)的成分，潘瑞寶的事業(yè)之路永遠(yuǎn)充滿著忙碌與挑戰(zhàn)。忙碌是因?yàn)樗肋h(yuǎn)兢兢業(yè)業(yè)，每一段工作的經(jīng)歷都是豐富的，充實(shí)的。挑戰(zhàn)是因?yàn)樗肋h(yuǎn)不能滿足于水平線，他的人生軌跡總要向上傾斜。相反，也正是有了不盡的忙碌與挑戰(zhàn)，幸運(yùn)才會(huì)常伴左右。
成功與經(jīng)驗(yàn)
8歲的時(shí)候，小潘瑞寶就把自己收藏的一些小古董賣給家人和朋友來(lái)賺自己的零花錢，16歲的時(shí)候，他通過(guò)一份兼職銷售的工作解決自己中學(xué)的全部學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。如果從孩提時(shí)算起，潘瑞寶可有太多的“生意經(jīng)”了。
潘瑞寶現(xiàn)在的工作主要專注于為全球客戶提供在中國(guó)的中高管理層的獵頭服務(wù)。一直與人打交道，潘瑞寶自然有自己對(duì)職場(chǎng)的一番獨(dú)特見解。在這方面的“經(jīng)驗(yàn)”自然也別出心裁。
距今為止，潘瑞寶最值得矚目的成就應(yīng)該是在中國(guó)，中國(guó)“人”對(duì)他的吸引并不亞于他對(duì)成功的執(zhí)著。“每個(gè)人都認(rèn)為中國(guó)是如此的‘不同’，但是我始終堅(jiān)信，人與人都是一樣的，每個(gè)人都有自己的生活需求和發(fā)展需求，所不同的只是溝通的方式和風(fēng)俗習(xí)慣而已�！�
潘瑞寶來(lái)到中國(guó)已經(jīng)三年了，如果說(shuō)最初在安拓的工作，僅僅是熟練工作崗位的技能，那么在成為一個(gè)地區(qū)的負(fù)責(zé)人之后，他的工作重心也會(huì)隨之發(fā)生偏移。管理成為一個(gè)重要的課題。
“我的管理風(fēng)格是與下屬進(jìn)行頻繁的交流。幾乎每天我都與大部分的員工談話，無(wú)論職位高低。這樣我就能隨時(shí)了解到他們?cè)谙胧裁�，需要什么，�?dān)心什么，然后通過(guò)及時(shí)的溝通提供給他們想要的，消除他們的擔(dān)心�！�
當(dāng)被質(zhì)疑這樣的管理風(fēng)格會(huì)不會(huì)浪費(fèi)很多的時(shí)間時(shí)，潘瑞寶這樣回答：“我認(rèn)為管理一個(gè)公司就像養(yǎng)育自己的小孩，你每天喂他吃飯，看他讀書，每天陪伴著他，你會(huì)有很美好的感覺。我欣賞的職業(yè)經(jīng)理人的風(fēng)格就是能夠體恤下屬，并且能夠平等地與他們進(jìn)行溝通。每個(gè)人都是有獨(dú)特思想的人，只有充分尊重下屬，充分與他們進(jìn)行積極有效的溝通，才能更好的與他們一起努力，才能為公司創(chuàng)造出更多的價(jià)值�！�
2008年1月，潘瑞寶已然在安拓國(guó)際集團(tuán)工作了9個(gè)年頭。而這一年，他才僅僅29歲。29歲與金錢無(wú)關(guān)，與權(quán)利無(wú)關(guān)。因?yàn)檫@個(gè)年紀(jì)我們正為事業(yè)或焦頭爛額、或忙碌拼搏，而29歲的潘瑞寶似乎早已超脫了他這個(gè)年齡本應(yīng)享有的煩惱和無(wú)奈，“成功”成為了他最重要的名片。
“您在一家企業(yè)干了9年，從未跳槽。這是否是您成功的原因呢？”
“我對(duì)跳槽并不反對(duì)。”盡管迄今為止，潘瑞寶一直服務(wù)于一家企業(yè)，“如果一個(gè)人在自己職位上工作了三年（或者三年以上），并且都做的很好，當(dāng)比自己職位高的人還一直在那個(gè)位置上從而導(dǎo)致自己缺少升職機(jī)會(huì)，而自己又特別想要謀求更好的職業(yè)發(fā)展的時(shí)候，跳槽往往是明智的選擇。對(duì)于職場(chǎng)人士而言，負(fù)責(zé)任的、有計(jì)劃的跳槽是提升自身職業(yè)發(fā)展、提升個(gè)人幸福指數(shù)的很好的途徑�！钡�，潘瑞寶卻并不贊成太過(guò)頻繁的、沒有計(jì)劃性的、不負(fù)責(zé)任的調(diào)換工作�！爱吘挂私庖患夜竞蛯W(xué)習(xí)一份工作至少需要一年的時(shí)間，而要把工作做好則需要兩年的時(shí)間�！�
重新梳理自己的成功經(jīng)驗(yàn)，潘瑞寶則變得異常謙虛。
“所有與我一同工作過(guò)的同事和領(lǐng)導(dǎo)以及他們身上值得我學(xué)習(xí)的品質(zhì)都讓我印象深刻。在職場(chǎng)中，無(wú)論你的職位多高，總有很多需要你學(xué)習(xí)的東西�！�
無(wú)論對(duì)潘瑞寶提出什么樣的問(wèn)題，他的回答總是很輕松，很平淡。屢屢想從這個(gè)年輕人身上找到一絲成功的秘訣，卻屢屢被他一笑帶過(guò)。他熱愛足球、熱愛美食，熱愛一切美好的生活。這些都讓他精力充沛，并始終保持工作的熱情�？偨Y(jié)潘瑞寶的職業(yè)經(jīng)歷，我們看到的只有努力、拼搏、等待并爭(zhēng)取機(jī)會(huì)的到來(lái)，繼而從容地面對(duì)眼前的成功，開始新的追求。
