三年內(nèi)實現(xiàn)百萬年薪 百度為人才許下豐厚薪酬

    年薪30萬對許多剛從大學(xué)畢業(yè)的年青人來說，簡直就是一個遙不可及的天文數(shù)字。然而，百度首席科學(xué)家威廉·張卻在昨（23）日北京召開的第17屆萬維網(wǎng)大會上表示，百度內(nèi)部已經(jīng)制定了“個人無敵發(fā)展紅線”計劃，有望讓技術(shù)人員在3年內(nèi)實現(xiàn)年薪百萬的目標。

　　對于為何向技術(shù)人員開出如此豐厚的薪金。威廉·張表示，“我們需要更優(yōu)秀的技術(shù)人才加入百度，與百度一同面對全球互聯(lián)網(wǎng)變化的新機遇和挑戰(zhàn)，與百度一同影響和改善億萬網(wǎng)民的生活。”據(jù)記者了解，除承諾許下豐厚的薪酬之外，百度還為技術(shù)人員提供了完善的評估體系和豐富的培訓(xùn)機制。

　 “這與中國互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展為其在未來所帶來的機會和挑戰(zhàn)關(guān)系密切。”分析人士認為，百度如此快馬加鞭的招攬技術(shù)人才，正是為了穩(wěn)固其中文搜索老大的角色。此外，百度的產(chǎn)業(yè)線也在不斷延伸，從中文搜索、虛擬社區(qū)，到IM即時通訊工具，從C2C電子商務(wù)到進軍海外市場，“其對人才需求表現(xiàn)出了前所未有的強烈。”