江蘇5年選聘八千大學(xué)生到村任職 年薪可達(dá)1.8萬
繼去年選拔千名大學(xué)生赴經(jīng)濟(jì)薄弱村任職后，江蘇省從2008年起連續(xù)5年，每年選派1600名大學(xué)生到村任職，實(shí)現(xiàn)“村村都有大學(xué)生”的目標(biāo)。有關(guān)人士近日稱，這8000名大學(xué)生村官，將成為江蘇省黨政后備人才的重要來源。
與去年不同的是，這次選聘大學(xué)生村官任職的地區(qū)，從去年的蘇北經(jīng)濟(jì)薄弱村，擴(kuò)展到全省所有村。
省選聘辦負(fù)責(zé)人介紹，本次村官選聘對(duì)象為30歲以下應(yīng)屆全日制高校普通本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，原則上為中共黨員、非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部，優(yōu)秀學(xué)生干部。
參加三支一扶計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、蘇北計(jì)劃等活動(dòng)的本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，經(jīng)組織推薦也可報(bào)名。
省委組織部負(fù)責(zé)人說，從一開始，江蘇就把選拔大學(xué)生到基層任職作為改善農(nóng)村基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加快農(nóng)村致富奔小康的組織手段，作為解決基層黨政干部來源單一、為黨的事業(yè)源源不斷提供優(yōu)秀接班人的戰(zhàn)略舉措。從去年選聘大學(xué)生的任職情況看，綜合素質(zhì)比較好的大學(xué)生主動(dòng)性、相容性、適應(yīng)能力比較強(qiáng)，能較快進(jìn)入角色、打開工作局面。因此，今年將嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)和程序，把選人范圍擴(kuò)大到全國的重點(diǎn)高校，力爭(zhēng)把最優(yōu)秀的大學(xué)生選出來、派下去。
記者注意到，大學(xué)生村官享受全額撥款事業(yè)編制和工資待遇，“年薪”可達(dá)1.8萬元，每人還有2000元的一次性安置經(jīng)費(fèi)，這些全由省財(cái)政拿出專項(xiàng)資金“包干”。
下村的大學(xué)生還可享受一系列激勵(lì)保障政策：任職滿3年并考核合格的，可優(yōu)先被縣（市、區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用；在三年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)高校碩士研究生，初試總分加10分或選擇一門單科加5分，同等條件下優(yōu)先錄��；在校期間的國家助學(xué)貸款本息可由國家代為償還。此外，從2010年起，省有關(guān)部門還將拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行定向招錄。
