年薪3000元 哪家上市公司對員工最吝嗇?

    哪家上市公司對員工最吝嗇呢？不讀年報，你肯定想不到，上市公司的員工平均年薪也有1000多元的。本報和某網(wǎng)站行情研究中心合作，按照2007年上市公司年報中披露的實發(fā)工資數(shù)和員工數(shù)進行計算之后，結(jié)果顯示有9家公司年薪不到8000元，還有4家公司連3000元都不到。

    我們選擇了上市公司2007年實際支付給員工的工資平均數(shù)為標準。這個實際支付的工資包括員工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、社會保險費以及工會、職工教育經(jīng)費，也就是2007年公司為員工實際支付的所有費用。

    *ST丹化員工真是窮，一年平均工資才1051.26元，如果再平均到月份的話，一個月也就87.6元。而且這還只是平均工資，并且包括了所有的保險和福利在里面，如果扣除高管的薪水再平均，那普通員工一年拿到手的還不到1000元。*ST丹化高管的薪水也不高，年薪3.48萬元，不過卻是公司普通員工的33倍；同時，*ST丹化的股東也不好過，因為公司已經(jīng)連續(xù)3年虧損，股票已被暫時停牌。

    S*ST萬鴻、**ST金泰、東陽光鋁3家公司員工平均工資也很低，平均下來公司員工一個月也就拿200多元。S*ST萬鴻和*ST金泰2007年平均工資低還可以理解為是目前公司經(jīng)營困難，所以員工工資自然就比較低，特別是S*ST萬鴻也已經(jīng)3年虧損，還存在退市風險。但2007年東陽光鋁歸屬于母公司的凈利潤有4401.58萬元，同比增長77.91%。公司2007年發(fā)的工資總額也不少，有1580多萬元，是凈利潤的35%。公司高管平均年薪達到了10.65萬元，是員工平均工資的36.8倍。

    深圳華強員工一年的平均工資為5478元，如果平均到月，那一個月還不到500元。而公司的高管年薪卻非常高，除了3個獨立董事領取每年6萬元的董事薪水外，公司高管只有2位在公司領取報酬，分別為62萬元和30萬元，就算5個人平均分配，高管的年薪也是普通員工的40倍。同時公司去年歸屬于母公司股東的凈利潤有1.17億元，同比增長39.34%。但為何對員工如此小氣，平均每位員工一月不到500元薪水。

    排行榜中的10家公司，工資最高的XR榮華實，員工月平均工資也不到700元，最低的*ST丹化員工一個月工資100元都不到。為何上市公司的員工工資還如此低呢？從上榜的10家公司看，其中有6家是ST類公司，是否可以據(jù)此推測，是業(yè)績不好造成了這些公司的員工工資低呢？但上榜的東陽光鋁、深圳華強、通化金馬、榮華實業(yè)，2007年業(yè)績都是大幅增長，特別是榮華實業(yè)，凈利潤同比增長了130.25%。